Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Organizacje, które planują zatrudnienie, coraz częściej narzekają nie tylko na brak kompetentnych kandydatów, lecz także na brak osób zainteresowanych ofertą. Wysiłki rekrutacyjne i satysfakcja ze znalezienia odpowiedniego pracownika nierzadko przekreślane są kontrofertą. Działy HR jeszcze nigdy nie musiały przeznaczać tak dużo czasu na pozyskanie pracownika. Jak zatem można prowadzić rekrutacje, zmniejszając ryzyko odrzucania ofert? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Hays Poland
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171542682
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.