Od kadr do HRBP : szanse i ograniczenia funkcjonowania działów HR na podstawie badań Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

• Autorzy: Tomasz Rostkowski , Marcin Gul , Jan Strzemiński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Działy personalne podlegają głębokim przemianom. Ich rola przestaje być włącznie pomocnicza i coraz częściej obejmuje działania z zakresu działalności podstawowej, w tym - planowanie strategiczne i operacyjne. Niemniej jednak wciąż odnotowuje się istotny udział zadań uciążliwych, o niskiej wartości dla pracowników i organizacji, realizowanych przez działy HR. Często stanowią one nie tylko źródło frustracji pracowników, lecz także istotne ograniczenie potencjału organizacji. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Dział personalny; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Human resources department; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 2
• Strony: 58--63

Twórcy

autor

Tomasz Rostkowski

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Marcin Gul

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, doktorant

autor

Jan Strzemiński

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie