Motywowanie pracowników przez partycypację

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska

Warianty tytułu

Motivating Employees by Participation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dzisiaj motywowanie pracowników to ważny element zarządzania. Pracownik musi czuć się odpowiedzialny za sprawy firmy. Motywuje go to do działania. Dobrym rozwiązaniem jest partycypacja. Ten artykuł jest próbą analizy teoretycznych zagadnień z powyższego zakresu.(abstrakt oryginalny)

EN

Nowadays employee motivation is an integral element of management. An employee has to feel responsible for company matters. It motivates him for work. An example of a good solutions is employee participation. This article is an attempt to analyse theoretic aspects in this scope.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywowanie pracowników; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Motivating employees; Personnel participation in management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Rocznik: 2018
• Numer: z. 14
• Strony: 346--361

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie, doktorant; Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie; Pol-MAK Sp. z o.o.

Bibliografia

• Beck-Krala E., Partycypacja pracowników w zarządzaniu firmą, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.
• Brilman J., Nowoczesne koncepcje metody zarządzania, Poltext, Warszawa 2003.
• Drucker P., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, New Media, Warszawa 2010.
• Gilejko L., Towalski R., Partnerzy społeczni. Konflikty, kompromisy, kooperacja, Poltext, Warszawa 2002.
• Gładoch M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Polsce, Wyd. II, Dom Organizatora, Toruń 2008.
• https://mfiles.pl/pl/index.php/Partycypacja_pracownik w_w_zarz dzaniu.
• https://pl.wikipedia.org/wiki/Partycypacja.
• Konarzewska-Gubała E. (red.), Zarządzanie przez jakość, Wyd. AE im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Koźmiński A. (red.), Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 1995.
• Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2006.
• Krupski R. (red.), Metody zarządzania przedsiębiorstwem w przestrzeni marketingowej, Wyd. AE im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2002.
• Lendzion K., Stankiewicz-Mróz A., Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Lipka A., Król M., Waszczak S., Winnicka-Wejs A., Kształtowanie motywacji wewnętrznej, Difin, Warszawa 2010.
• Malec G., Zarządzanie przedsiębiorstwem, Warszawa 1998.
• Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, IFiS PAN, Warszawa 1996.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu, Wyd. AE, Poznań 2001.
• Pawlak Z., Personalna funkcja firmy, Poltext, Warszawa 2003.
• Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. II zmienione, PWE, Warszawa 2007.
• Pioch J., Systemy motywacyjne a wdrażanie zmian w przedsiębiorstwie, "Przegląd Organizacji" 2000 nr 2.
• Sajkiewicz A. (red.), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa 2000.
• Sajkiewicz A., Nowe metody pracy z ludźmi, Poltext, Warszawa 2002.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy, Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa 2008.
• Szymczak M. (red.), Słownik języka polskiego, PWN, Warszawa 1988.
• Szelągowska-Rudzka K., Zakres partycypacji bezpośredniej pracowników uwarunkowany konsultatywnym stylem kierowania, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2014.
• Tyrańska M. (red.), Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2012.
• Wratny J., Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, IPiSS, Warszawa 2002.
• Potocki A. (red.), Współczesne tendencje w zarządzaniu, WSzPiM, Chrzanów 2000.
• Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Wyższe Szkoły Bankowej, Poznań 2007.
• Zbiegień-Maciąg L. (red.), Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.