Grupy zawodów w strukturze wynagrodzeń w Polsce

• Autorzy: Paweł Antoszak

Warianty tytułu

Groups of Occupations in the Structure of Remuneration in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przeprowadzenie oceny różnic w poziomach wynagrodzeń oraz identyfikacja czynników, które miały wpływ na to zróżnicowanie w Polsce, w latach 2007 - 2016. Analiza dotyczyć będzie zróżnicowania wynagrodzeń, w grupach zawodów wykonywanych w Polsce. Wykorzystane do tego będą przeciętne, miesięczne wynagrodzenia brutto w Polsce, relacje przeciętnych wynagrodzeń oraz dynamika wzrostu. Na podstawie tych danych obliczone zostaną wskaźniki statystyczne takie, jak: średnia, odchylenie standardowe oraz wskaźnik zmienności. Do przeprowadzenia analizy i oceny stosowane będę dane statystyczne publikowane w Rocznikach Statystycznych Głównego Urzędu Statystycznego, za lata 2007 - 2016.(abstrakt oryginalny)

EN

The development of remuneration is justified to a large extent by the autonomous functioning of enterprises. Wages depend on the situation that exists in enterprises and the level of competitiveness. The attractiveness of enterprises is often dictated by the advantages resulting from the geographical location. In the groups of occupations there was a large variation in remuneration. Professional knowledge, education and various responsibilities are important. The wage levels in individual groups of professions in Poland varied quite significantly. The highest remuneration was recorded in the group of public authorities, senior officials and managers. High salaries were also observed in the group of specialists for information and communication technologies and in the group of specialists in the field of law, social fields and culture. The lowest salaries, however, were received by the seller and related ones. This was true both for people in similar positions and for similar activities. Summing up, we should notice the decreasing wage dispersion in Poland, which means that there are smaller and smaller differences in terms of remuneration each year. The general tendencies occurring on the labour market in the whole country are the decreasing share of surplus occupations, the deepening problem of employers who search for suitable candidates for vacancies, the need to look for employees from outside the country, and unattractive remuneration related to working conditions.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Płace; Kształtowanie wynagrodzeń

EN

Remuneration; Wages; Shaping remuneration

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2018
• Tom: 28
• Strony: 387--398

Twórcy

autor

Paweł Antoszak

• Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Bibliografia

• Jacukowicz Zofia. 2000. Zróżnicowanie płac w Polsce, w krajach Unii Europejskiej i w USA, Warszawa: IPiSS.
• Jarmołowicz Wacław, Knapińska Magdalena. 2007. Wynagradzanie za pacę i ich rola w motywowaniu do pracy, w: Gospodarowanie pracą we współczesnym przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka, red. Wacław Jarmołowicz, Poznań: Wydawnictwo Forum Naukowe.
• Karaszewska Hanna. 2003. Ewolucja wynagrodzeń w Polsce w okresie zmian systemu ekonomicznego, Toruń: Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
• Listwan Tadeusz. 2002. Zarządzanie kadrami, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• Pocztowski Aleksy. 1998. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Kraków: Antykwa.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2008. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2009. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2010. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2011. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2012. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2013. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2014. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2015. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2016. Warszawa: GUS.
• Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej. 2017. Warszawa: GUS.
• Sekuła Zofia. 1999. Motywowanie ekonomiczne w przedsiębiorstwie w warunkach gospodarki rynkowej, Wrocław: Ossolineum.

Identyfikatory

DOI

10.19251/ne/2018.28(25)