Warianty tytułu
Causes and Directions of Changes in Social Policy and in the Position of the Employee on the Labour Market
Języki publikacji
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono różne poglądy dotyczące roli pracy i zatrudnienia w kontekście historycznym i uwarunkowań współczesnych. Narastające dysproporcje dochodowe rodzą poczucie niesprawiedliwości i wykluczenia przez osoby bezrobotne oraz pracujące. Przy ogólnym długookresowym istotnym wzroście bogactwa (PKB) sytuacja dochodowa pracowników zmienia się nieznacznie. Nakładają się na to: niepewność i chwilowość zatrudnienia, ograniczone zabezpieczenie socjalne, rozwój bezumownych form zatrudnienia, samozatrudnienia i innych niekorzystnych dla pracobiorców procesów. Następstwem jest rozwój prekariatu, populizmu, migracji zarobkowych, a także coraz większa świadomość potrzeby zmiany polityki społecznej, Utrzymywanie dotychczasowych relacji pracodawca-pracownik jest bowiem niekorzystne dla obu stron.(abstrakt oryginalny)
The paper presents various views on the role of work and employment in the context of the historical and contemporary conditions. Increasing income disparities give rise to feelings of injustice and exclusion by the unemployed and by the working people. With a general long-term significant increase in wealth (GDP), the income situation of employees is changing only slightly. This is due to uncertainty and temporary employment, limited social security, the development of non-contractual forms of employment, self- -employment and other disadvantageous work processes for the employees. As a consequence the precariousness, populism and labor migration are developing and the awareness of the change in social policy is growing. Keeping the employer-employee relationship up to date can be detrimental to both parties.(original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Bibliografia
- Abucewicz, M., Michalik, S. (2017). Nierówności i wykluczenie społeczne w epoce społeczeństwa postindustrialnego. Polityka Społeczna, 7, 36-37.
- Balcerowicz, L. (2017). Wolność. Rozwój. Demokracja. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
- Bieżuńska-Małowist, I., Małowist, M. (1987). Niewolnictwo. Warszawa: Czytelnik.
- Fejfer, K. (2017). Zawód. Opowieści o pracy w Polsce. To o nas. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
- Filar, P. (2015). Między zieloną wyspą a dryfującą krą. Kraków: Arche.
- Grotowska-Leder, J. (2017). Rynek pracy młodych Polaków w perspektywie cyklu życia na tle UE ogółem i wybranych krajów unijnych. Polityka Społeczna, 7, 2-4.
- Holko, M. (2017). Postkeynesowska krytyka decentralizacji polityki społecznej i urynkowienia usług publicznych. Polityka Społeczna, 1, 21.
- Kołodko, G. (2008). Wędrujący świat. Warszawa: Prószyński i S-ka.
- Kołodko, G., Koźmiński, A. (2017). Nowy pragmatyzm kontra nowy nacjonalizm. Warszawa: Prószyński i S-ka.
- Król, M. (2012). Europa w obliczu końca. Warszawa: Wyd. Czerwone i Czarne.
- Leder, A. (2013). Prześniona rewolucja. Warszawa. Wyd. Krytyki Politycznej.
- Michoń, P. (2017). Wpływ bezrobocia na subiektywny dobrostan osób młodych w Polsce. Polityka Społeczna, 8, 43.
- Orczyk, J. (2017). Indywidualizacja i elastyczność. Nowa cywilizacja pracy. Polityka Społeczna, 8, 5.
- Sowa, A. (2017). Pokolenie NIE. Polityka, 47, 16
- Sowa, J. (2016). Inna Rzeczpospolita jest możliwa. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal Sp. z o.o.
- Sroczyński, G. (2015). Świat się chwieje. Warszawa: Agora.
- Szulc, A., Wójcicki, A. (2017). Pokolenie porażka. Newsweek, 41, 37.
- Świątkowski, A.M. (2017). Status pracy i jej pożytków. Polityka Społeczna, 1, 9.
- Woś, R. (2017a). Pracy się nie sprzedaje. Polityka, 40 (3130), 15.
- Woś, R. (2017b). To nie jest kraj dla pracowników. Warszawa: Grupa Wydawnicza Foksal Sp. z o.o.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171543454