PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | z. 121 | 97--110
Tytuł artykułu

Znaczenie sukcesji w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

Warianty tytułu
The Importance of Succession in Polish Family Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule zaprezentowano zagadnienia z obszaru sukcesji przedsiębiorstw rodzinnych. Zwrócono szczególną uwagę na procesy sukcesji w polskich przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem zbliżającej się zmiany pokoleniowej przedsiębiorców rodzinnych. Uzupełnieniem rozważań jest wskazanie czynników warunkujących pomyślny proces sukcesji oraz wskazówek w zakresie planowania tego procesu w przedsiębiorstwach rodzinnych.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper presents issues concerning succession of family businesses. Particular emphasis has been placed on succession processes in Polish enterprises, with particular emphasis on the upcoming generational change of family entrepreneurs. The reflections are supplemented with an identification of factors conditioning a successful succession process and guidelines for planning this process in family enterprises.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
97--110
Opis fizyczny
Twórcy
  • Politechnika Śląska
Bibliografia
  • 1. Adamska M. (red.): Przewodnik po sukcesji w firmach rodzinnych. Kompendium wiedzy. PM Doradztwo Gospodarcze, Sp. z o.o., Kraków 2014.
  • 2. Badanie firm rodzinnych 2016. Firmy rodzinne w obliczu zmian, https://www.pwc.pl/pl/ pdf/firmy-rodzinne-raport-pwc-2016.pdf.
  • 3. Bernatek A.: Ostrożny optymizm firm rodzinnych. "Harvard Business Review", maj 2017.
  • 4. Blikle A.: Specyfika zarządzania w firmach rodzinnych, [w:] Firma w rodzinie czy rodzina w firmie. Metodologia wsparcia firm rodzinnych. PARP, Warszawa 2012.
  • 5. Bracci E., Vagnoni E.: Understanding Small Family Business Succession in Knowledge Management Perspective. The IUP "Journal of Knowledge Management", 2011.
  • 6. Danco L.: Beyond survival - A business owner's guide for success. University Press, Cleveland 1975.
  • 7. http://www.ibrpolska.pl/raporty/raport-testowy-2/, 26.02.2014.
  • 8. http://katowice.naszemiasto.pl/artykul/kongres-msp-w-katowicach-o-firmach-rodzinnych-zdjecia,3538857,artgal,t,id,tm.html, 13.10.2015.
  • 9. Jeżak J., Popczyk W., Winnicka-Popczyk A.: Przedsiębiorstwo rodzinne. Funkcjonowanie i rozwój. Difin, Warszawa 2004.
  • 10. Kałużna H.: Firmy Rodzinne w XXI w - specyfika i sukcesja. Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 75, Warszawa 2009.
  • 11. Lewandowska A., Greser J., Jakubowski J.: Sukcesja w firmie rodzinnej, [w:] Firma w rodzinie czy rodzina w firmie. Metodologia wsparcia firm rodzinnych. PARP, Warszawa 2012.
  • 12. Lewandowska A. (red.): Kody wartości. Diagnoza sytuacji sukcesyjnej w przedsię-biorstwach rodzinnych w Polsce. Syntetyczny raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu "Kody wartości - efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych", http://www.ibrpolska.pl/raporty/diagnoza-sytuacji-sukcesyjnej-w-przedsiebiorstwach-rodzinnych-w-polsce/, 13.03.2015.
  • 13. Mirkowski S.: Jak zbudować wielopokoleniowy biznes rodzinny? "Głos Biznesu", nr 3(29), 2014.
  • 14. Olkiewicz M.: Jakość zasobów ludzkich determinantą procesu sukcesji, "Przedsię-biorczość i Zarządzanie", t. XIV, z. 6, cz. 1, 2013, Firmy Rodzinne - wyzwania globalne i lokalne.
  • 15. Pramodita P., Chua J.H., Chrisman J.J.: Perceptions about the Extend of Succession Planning in Canadian Family Firms. "Canadian Journal of Administrative Sciences", Vol. 17, No. 3, 2009.
  • 16. Scharma P., Chrisman J.J., Pablo A.L., Chua J.H.: Determinants of initial satisfaction with the succession proces in family firms: A conceptual model. "Enterpreneurship: Theory & Practice", Vol. 25, No. 3, 2001.
  • 17. Stępniewska A.: Elementy procesu sukcesji w wybranych polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. WZiE, Politechnika Gdańska, Gdańsk 2013.
  • 18. Sułkowski Ł., Mariański A.: Firmy rodzinne, jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń. Poltext, Warszawa 2009.
  • 19. Surdej A., Wach K.: Przedsiębiorstwo rodzinne wobec wyzwań sukcesji. Difin, Warszawa 2010.
  • 20. Venter E., Boshoff C., Maas G.: The Influence of Successor Related Factors on the Succession Process in Small and Medium Sized Family Business. "Family Business Review", Vol. 18, No. 4, 2005.
  • 21. Wojtysiak-Kotlarski M.: Teoria przedsiębiorstwa a koncepcje zarządzania i praktyka biznesu. Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2011.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171543632

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.