Warianty tytułu
Lean startup - nową metodą uczenia się organizacji?
Języki publikacji
Abstrakty
This paper presents a new method of learning a new organization - lean startup, which intends to design a new product under conditions of extreme uncertainty, in which customer requirements are not yet known. The purpose of this work is to define the relationship between the new concept and the concept of lean management and to present its internal mechanism ensuring the elimination of waste in order to be able to answer the research question presented in the topic of the work. To ensure its application, a new type of management is needed in the organization - entrepreneurial management, which would be responsible for managing innovations in the company. The latest applications of the lean startup method relate to the corporate environment.(original abstract)(original abstract)
Artykuł ten przedstawia nową metodę uczenia się nowej organizacji - lean startup, która zamierza zaprojektować nowy produkt w warunkach skrajnej niepewności, w których wymagania klienta nie są jeszcze znane. Celem tej pracy jest określenie związków nowej koncepcji z koncepcją szczupłego zarządzania oraz przedstawienie jej wewnętrznego mechanizmu zapewniającego eliminację marnotrawstwa, aby móc odpowiedzieć na przedstawione w tytule pracy pytanie badawcze. Aby zapewnić jednak jej stosowanie, potrzebny jest w organizacji nowy rodzaj zarządzania - zarządzania przedsiębiorczego, który odpowiadać będzie za zarządzanie innowacjami w firmie. Najnowsze zastosowania metody lean startup dotyczą środowiska korporacyjnego.
Rocznik
Tom
Strony
20--32
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
autor
- Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Bibliografia
- [1] Ankieta Polskie Startupy 2017 http://startuppoland.org/knowledge/
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171544455