Wiedza w organizacjach sieciowych - opis formalny

• Autorzy: Ireneusz Maj

Warianty tytułu

Knowledge in Network Organizations - a Formal Discretion

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W organizacji sieciowej, tak jak w organizacji będącej elementem organizacji sieciowej, operacje na elementach zbioru informacji czy wiedzy można traktować jako procesy. Wymienione operacje na pewno nie wyczerpują wszystkich możliwych procesów. Maj opisał model Nonaki z wykorzystaniem MWO, ilustrując wykorzystanie MWO jako narzędzia do systematyzacji i opisu zachowań (zjawisk), które zachodzą w rzeczywistych organizacjach.
Funkcjonowanie organizacji sieciowej, jak wskazujemy w podejściu ogólnosystemowym, nie jest po prostu sumą jej komponentów. Zarządzanie wiedzą jest uporządkowanym systemowo zbiorem operacji (procesów, działań) ukierunkowanych m.in. na gromadzenie, przetwarzanie, selekcjonowanie, ocenę wiedzy organizacji.
Organizacja sieciowa nie musi uwzględniać dynamiki zmian - sama w sobie i z siebie jest dynamiczna, a proces zmian, jak zaznaczyliśmy wyżej, jest procesem naturalnym ciągłym. Dynamika zmian zachodzących w organizacjach sieciowych wynika z procesów przemian i przekształceń zachodzących w sposobie gospodarowania: zmiany systemów zarządzania, zmiany sposobów komunikacji, przeniesienie ciężaru gatunkowego z jednych sfer zarządzania na inne - na restrukturyzację, konsolidację, globalizację. Najlepiej ujmuje ten problem stwierdzenie Petera Druckera: mamy właśnie jeden z tych ważnych okresów historycznych, występujących co dwieście, trzysta lat, kiedy ludzie przestają rozumieć świat, a przeszłość nie wystarcza do wyjaśnienia przyszłości. (fragment tekstu)

EN

A future-oriented network organization cancels traditional hierarchical structures, thus invalidating knowledge as a source of power, and removing barriers to its distribution. Linkages between network organization's elements make it possible to directly communicate, in a manner oriented towards tasks, not power. We describe knowledge in a network organization using general systemic approach pointing out the process of organization's dynamic adaptation to changing background conditions as one expressed by categories of knowledge which is the main determinant of organization's competition advantage. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje sieciowe; Wiedza w organizacji

EN

Network organisations; Knowledge in organization

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1078 Strategie i logistyka organizacji sieciowych
• Strony: 99--107

Twórcy

autor

Ireneusz Maj

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Bauman Z., Globalizacja, PIW, Warszawa 2004.
• Bertalanffy L., Ogólna teoria systemów, PWN, Warszawa 1984.
• Cameron K.S., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Crozier M., Przedsiębiorstwo na podsłuchu, PWE, Warszawa 1993.
• Geffroy E.K., Clienting, Placet, Warszawa 1993.
• Gladstone В., Zarządzanie wiedzą, Petit, Warszawa 2004.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.H., Przedsiębiorstwo wirtualne, Difin, Warszawa 2002.
• Guilford J.P., The Nature of Human Intelligence, McGraw-Hill, New York 1967.
• Jaroń J., Cele systemu, ich przestrzeń i realizacja, PWr, Wrocław 1978, "Prace Naukowe ICT PWr", nr 44.
• Kelly K., Nowe reguły nowej gospodarki, WIG Press, Warszawa 2001.
• Maj I., Wstęp do systemowego opisu wiedzy organizacji, [w:] Koncepcje i narzędzia zarządzania informacja i wiedzą, red. E. Niedzielska, K. Perechuda, AE, Wrocław 2004.
• Maj I., Systemowy opis modelu Nonaki zarządzania wiedzą, Bydgoszcz 2005, Studia i Materiały II Kongresu Polskiego Stowarzyszenia Zrządzania Wiedzą.
• Mesarovic M.D., Takahara Y., General Systems Theory: Mathematical Foundations, Academic Press, New York 1975.
• Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997.
• Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Perechuda K., Dylematy metodologii badań przedsiębiorstw sieciowych jako bytów organizacyjnych nowego typu, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - między teorią a praktyką, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, AE, Wrocław 2004, "Prace Naukowe AE we Wrocławiu", nr 1014.
• Popper K., Logika odkrycia naukowego, PWN, Warszawa 2002.
• Probst В., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Przybyła M. (red.), Organizacja i zarządzanie, AE, Wrocław 2003.