The Feminisation of Precarity Poland Compared to Other Countries

• Autorzy: Dominika Polkowska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Precarity applies to people who, in order to survive, need to work in a low-quality job, which is uncertain, temporary, low-paid, with no prospect of promotion, no security and no contract. In this sense, the precariat is a category related mostly to the secondary segments of the labour market according to the concept of the dual labour market. It is also the universal feature of Post-Fordism and the modern working conditions in which women, more often than men are located in the "worst" segment of the labour market. In this context, it is worth noting that since the beginning of the era of globalisation, women have mostly worked in the sectors more uncertain and unstable e.g., in the service industries and trade. It has been feminisation in a double sense of the word: there have been more and more working women, on the one hand, and on the other hand, women have usually taken the flexible jobs. Most of these jobs are precarious work. Precarity combined with job insecurity and low wages leaves the workforce in this group unable to plan for their future or afford a decent life. This article attempts to prove that the threat of precarity is more probable for women than men. This claim is supported by the OECD and Eurostat data on precarity for Poland and other European countries. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Precarity; Feminism; Labour market

PL

Prekariat; Feminizm; Rynek pracy

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2017
• Tom: 20
• Numer: nr 8
• Strony: 119--135

Twórcy

autor

Dominika Polkowska

• Maria Curie-Skłodowska University (UMCS) in Lublin

Bibliografia

• Amamiya, K. (2009). The gloom of the precariat. Tokyo: Kodansha.
• Amamiya, K., & Beck, J. (2010). Suffering forces us to think beyond the right-left barrier. Mechademia, 5, 251-265.
• Bednarski, M. (2012). Koszty i korzyści zatrudnienia na czas określony. Polityka Społeczna, 9(462), 5-8.
• Blicharz, J. (2014). Kilka uwag na temat ubóstwa wśród kobiet w Polsce. In J. Blicharz, L. Klat-Wertelecka, & E. Rutkowska-Tomaszewska (Eds.), Oblicza polskiej biedy (pp. 39-46). Wrocław: E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Borowska, M., & Branka, M. (2010). Równość szans kobiet i mężczyzn a rynek pracy. Warszawa: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.
• Castel, R. (2000). The roads to disaffiliation: Insecure work and vulnerable relationships. International Journal of Urban and Regional Research, 24(3), 519-535.
• Castel, R. (2002). From manual workers to wage laborers: Transformation of the social question. New Brunswick (USA)-London: Transaction Publishers.
• Charkiewicz, E. (2010). Kobiety i ubóstwo - widzialna ręka neoliberalnego państwa. Biblioteka Online Think Tanku Feministycznego.
• Domański, H., & Karpiński, Z. (2012). Metodologia badań nad stratyfikacją społeczną. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
• Duell, N. (2004). Defining and assessing precarious employment in Europe: a review of main studies and surveys. Munich: ESOPE Project.
• Eurostat Database. http://ec.europa.eu/eurostat/data/database
• Goldring, L., & Landolt, P. (2011). Caught in the work-citizenship matrix: The lasting effects of precarious legal status on work for Toronto immigrants. Globalizations, 8(3), 325-341.
• Knapińska, M. (2014). Prekariat jako zjawisko występujące na współczesnym rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Studia Oeconomica Posnaniensia, 2(7), 94-112.
• Korpi, W. (2000). Faces of inequality: Gender, class, and patterns of inequalities in different types of welfare states. Social Politics, 2(7), 127-191.
• Kryńska, E. (1996). Segmentacja rynku pracy: podstawy teoretyczne i analiza statystyczna. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Kryńska, E., & Kwiatkowski, E. (2013). Podstawy wiedzy o rynku pracy. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Mrozowicki, A., Roosalu, T., & Bajuk-Sencar, T. (2013). Precarious work in the retail sector in Estonia, Poland and Slovenia: Trade union responses in a time of economic crisis. Transfer: European Review of Labour and Research, 19(2), 267-278.
• OECD Employment database. http://www.oecd.org/els/emp/onlineoecdemploy mentdatabase.htm
• OECD Indicators of Gender Equality in Employment. http://www.oecd.org/gen-der/data/employment.htm
• OECD Statistics. http://stats.oecd.org/
• Polkowska, D. (2016). Feminizacja prekariatu. Polska na tle innych krajów Europy. Annales. Ethics in Economic Life, 19(2), 31-49.
• Poławski, P. (2012). Generacja prekariuszy na polskim rynku pracy. Polityka Społeczna, 9(462), 16-23.
• Potter, M., & Hamilton, J. (2014). Picking on vulnerable migrants: precarity and the mushroom industry in Northern Ireland. Work, Employment and Society, 28(3), 390-406.
• Rodgers, G., & Rodgers, J. (Eds.) (1989). Precarious jobs in labour market regulation: The growth of atypical employment in Western Europe. Geneva: International Institute for Labour Studies.
• Standing, G. (2011). The precariat. New dangerous class. London, New York: Bloomsbury Academic.
• Szarfenberg, R. (2015). Prekariat - krótkie wprowadzenie [the text is part of the project of the Department of Theory and Methodology of Social Policy and the Department of Social Policy in the Local Environment of the University of Warsaw]. www.rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prekariat.pdf
• Tarkowska, E. (2009). Oblicza polskiej biedy. Więzi, 2, 1-10.
• Titkow, A. (Ed.). (2003). Szklany sufit: bariery i ograniczenia karier kobiet: monografia zjawiska. Warszawa: Fundacja Instytut Spraw Publicznych.
• Urbański, J. (2014). Prekariat i nowa walka klas: przeobrażenia współczesnej klasy pracowniczej i jej form walki. Warszawa: Instytut Wydawniczy Książka i Prasa.
• Vij, R. (2013). Affective fields of precarity: Gendered antinomies in contemporary Japan. Alternatives: Global, Local, Political, 38(2), 122-138.
• Vosko, L. (2005). Precarious employment: Understanding labour market insecurity in Canada. Montreal: McGill-Queen's Press.
• Woolfson, Ch., Fudge, J., & Thörnqvist, Ch. (2014). Migrant precarity and future challenges to labour standards in Sweden. Economic and Industrial Democracy, 35(4), 695-715. doi: 10.1177/0143831X13494249

Identyfikatory

DOI

10.18778/1899-2226.20.8.10