Kadry dla logistyki - rola kompetencji interpersonalnych w zarządzaniu łańcuchem dostaw

• Autorzy: Małgorzata Matusiak

Warianty tytułu

Staff for Logistics - The Role of Interpersonal Competences in Supply Chain Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Logistics, originally referred to physical distribution of goods, is currently a part of advanced management concepts, concerns the functioning of enterprises in the international and global dimension and the management of logistics networks. The management of such structures therefore requires a whole set of specific competences.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Logistyka; Zarządzanie łańcuchem dostaw; Kompetencje

EN

Logistics; Supply Chain Management (SCM); Competences

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: t. 19, z. 5, cz. 2 Agile Commerce - zarządzanie wobec wyzwań technologii
• Strony: 337--351

Twórcy

autor

Małgorzata Matusiak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Bazarth C., Handfield R.B. (2007), Wprowadzenie do zarządzania operacjami i łańcuchem dostaw, Helion, Gliwice.
• Bilans kompetencji w branży transport i logistyka (2015), Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Interdyscyplinarne Centrum Badań i Rozwoju Organizacji, Uniwersytet Jagielloński, Kraków.
• Bernstein A., Joerres J. (2018), W poszukiwaniu talentów przyszłości, "Harward Business Review Polska", nr 178/179.
• Bocheńska-Włostowska K. (2009), Akademia umiejętności interpersonalnych - 20 spotkań z komunikacją, Impuls, Kraków.
• Castells M. (2013), Władza komunikacji, PWN, Warszawa.
• Cel - zbudowanie w Polsce silnego centrum kompetencji logistycznych. Rozmowa z Mariuszem Gerałtowskim (PSML) i Piotrem Sędziakiem (ABC Data) (2017), "Logistyka a Jakość", nr 6.
• Chaberek M., Karwacka G. (2009), Logistyka jako praktyczne urzeczywistnienie prakseologicznych zasad dobrej roboty, "Acta Universitatis Nicolai Copernici. Ekonomia XL - Nauki Humanistyczno-Społeczne", z. 391.
• Chmielecki M. (2012), Umiejętności i kompetencje kadry zarządzającej w logistyce, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. 13, z. 11.
• Dobek-Ostrowska B. (2006), Komunikowanie polityczne i publiczne, PWN, Warszawa.
• Domański S.R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Gammelgaard B., Larson P.D. (2001), Logistic Skills and Competencies for Supply Chain Management, "Journal of Business Logistics", Vol. 22, No. 2.
• Handfield R. (2002), Skills for the New Era of Supply Chain Management - A Look to the Future, Supply Chain Resource Consortium (SCRC), North Carolina State University, November 01.
• Harrison A., van Hoek D. (2008), Logistic Management and Strategy: Competing through the Supply Chain, 3rd edition, Prentice Hall, USA.
• Hugos M. (2011), Zarządzanie łańcuchem dostaw, Helion, Gliwice.
• Jordan Ch., Bak O. (2016), The Growing Scale and Scope of the Supply Chain: A Reflection on Supply Chain Graduate Skills, "Supply Chain Management: An International Journal", Vol. 21, Issue 5.
• Kisperska-Moroń D. (2007), Zarządzanie logistyczne: nowoczesne wzorce kształcenia w uczelniach ekonomicznych i szkołach zarządzania, [online] www.logistyka.net.pl, dostęp: 16.01.2018.
• Knopp K.A. (2017), Kompetencje społeczne - pomiar i aplikacja praktyczna, KL, ORE, UE, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa, [online] www.researchgate. net/publication /313877703, dostęp: 28.12.2017.
• Managan J., Christopher M. (2005), Management Development and the Supply Chain Manager of the Future, "International Journal of Logistics Management", Vol. 16, No. 2.
• Matusiak M. (2009), Kierunki dyskusji nad kapitałem ludzkim w naukach społecznych, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego: Ekonomiczne Problemy Usług", nr 28.
• Matusiak M. (2016), Komunikacja społeczna, negocjacje, konflikt społeczny [w:] A. Nowakowska, Z. Przygodzki, A. Rzeńca (red.), EkoMiasto