Analiza systemu zarządzania talentami w organizacjach

• Autorzy: Marta Gottwald-Białdyga

Warianty tytułu

Analysis of the Talent Management in Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest analiza elementów systemu zarządzania talentami w organizacji. Artykuł porusza problemy związane z istotą oraz znaczeniem talentu w organizacji; dokonano analizy zdefiniowania pojęcia "talent". W artykule przedstawiano proces zarządzania talentami dostosowany do potrzeb organizacji wykorzystujący umiejętności oraz potencjał pracowników o wysokich kompetencjach. Omówiono również wybrane modele zarządzania talentami. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is the analysis of the elements of talent management within an organization. This paper examines issues arising in connection with the essence and importance of a talent within an organization; the talent definition has been analysed. This paper presents the process of talent management tailored to the organization's needs, using the skills and potential of highly qualified employees. Selected models of talent management have been discussed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie talentami; Kapitał ludzki; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Systemy zarządzania

EN

Talent management; Human capital; Human Capital Management; Management system

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 3
• Strony: 141--158

Twórcy

autor

Marta Gottwald-Białdyga

• Akademia WSB

Bibliografia

• Achter J.A., Lubinski D., Blending promise with passion. Best practices for counselling intellectually talented youth, [w:] S.D. Brown, R.W. Lent (red.), Career Development and Counselling. Putting Theory and Research to Work, Wiley Hoboken 2005.
• Bieniok H., Zarządzanie talentami jako strategiczna szansa budowania przewagi konkurencyjnej organizacji, [w:] J. Rokita (red.), Zarządzanie w warunkach nieprzewidywalności zmian, GWSH, Katowice 2009.
• Cannon J.A., McGee R., Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier. Zestaw narzędzi, ABC, Warszawa 2012.
• Chełpa S., Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia intrapersonalne, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa 2005.
• Czarnecka-Wójcik E., Selekcja - dobór pracowników, [w:] H. Bieniok (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Katowice 2006.
• Dzieńdziora J., Dacko-Pikiewicz Z., Smolarek M., Rozwój kariery zawodowej kobiet województwa śląskiego, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2017, nr 4.
• Griffin R.W., Proces zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
• Grodzicki J., Talent w przedsiębiorstwie opartym na wiedzy, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2011.
• Gubman E., HR strategy and planning. From birth to business results, "Human Resource Planning" 2004, nr 27.
• Ingram T., Miejsce i znaczenie talentów we współczesnej organizacji, [w:] T. Ingram (red.), Zarządzanie talentami. Teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011.
• Kanter R.M., The Change Master, Simon & Schuster, New York 1983.
• Królik G., Ocenianie pracowników, [w:] H. Bieniok (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Katowice 2006.
• Listwan T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, [w:] S. Borkowska (red.), Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa 2005.
• Mikuła B., Elementy współczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Wydawnictwo Antykwa, Kraków 2001.
• Miś A., Zarządzanie talentami w organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie" 2009, nr 810.
• Miś A., Pocztowski A., Istota talentu i zarządzania talentami, [w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Wolters Kluwer, Warszawa 2017.
• Moczydłowska J.M., Kowalewski K., Nowe koncepcje zarządzania ludźmi, Difin, Warszawa 2014.
• Mróz J., Zarządzanie talentami - modele i podejścia badawcze, "Nauki o Zarządzaniu. Managment Sciences" 2015, nr 2 (23).
• Musiał-Kodziela J., Szkolenie jako forma rozwoju pracowników utalentowanych, [w:] T. Ingram (red.), Zarządzanie talentami. Teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011.
• Pauli U., Istota talentu i zarządzania talentami, [w:] A. Pocztowski (red.), Zarządzanie talentami w organizacji, Wolters Kluwer, Warszawa 2017.
• Strużyna J., Rozstania z talentami, [w:] T. Ingram (red.), Zarządzanie talentami. Teoria dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2011.
• Sudoł P., Pozyskiwanie i zarządzanie talentami - potencjał pracownika kapitałem firmy, "Rynek - Społeczeństwo - Kultura" 2016, nr 4 (20).
• Internetowy słownik języka polskiego PWN, https://sjp.pwn.pl/slowniki/talent.html [dostęp: 8.08.2018].

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.0056