Istota gospodarowania czasem w organizacjach wysokich technologii

• Autorzy: Sonia Ambrochowicz , Anna Horzela , Wojciech Gorzelańczyk

Warianty tytułu

The Essence of Time Management in Organizations High-Tech

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie przybliża zagadnienia związane z funkcjonowaniem nowoczesnych przedsiębiorstw w kontekście gospodarowania czasem. Stwierdzono, że szczegółowe formułowanie celów, identyfikowanie oraz eliminowanie strat czasowych i prokrastynacji, stosowanie metod zarządzania czasem oraz stała kontrola umożliwiają efektywne gospodarowanie czasem. Dopełnienie opracowania stanowi nawiązanie do organizacji wysokich technologii, w których gospodarowanie czasem jest niezwykle ważnym i widocznym procesem.(abstrakt oryginalny)

EN

This study introduces issues related to the functioning of modern enterprises in the context of time management. In this article, basic problems related to time management have been raised. Specific goal setting, identification and elimination of time wastes, moreover procrastination, using methods related to time management and permanent control facilitate the effective use of time. A complement of the compilation constitutes reference to high-tech organizations, in which time management is remarkably crucial and apparent process.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie czasem pracy; Organizacja pracy; Nowe technologie; Zarządzanie czasem

EN

Working time management; Work organisation; High-tech; Time management

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 362
• Strony: 207--216

Twórcy

autor

Sonia Ambrochowicz

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

autor

Anna Horzela

• Politechnika Śląska

autor

Wojciech Gorzelańczyk

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bibliografia

• Cunha M., Giustiniano L., Rego A., Clegg S. (2017), Mission Impossible? The Paradoxes of Stretch Goal Setting, Management Learning, London.
• Czaja S. (2011), Czas w ekonomii, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
• Duhigg Ch. (2016), Mądrzej, Szybciej, Lepiej, PWN, Warszawa.
• Fazlagić J. (2014), Innowacyjne zarządzanie wiedzą, Difin, Warszawa.
• Ferrari J.R., Barnes K.L., Steel P. (2009), Life Regrets by Avoidant and Arousal Procrastinators. Why Put Off Today What You Will Regret Tomorrow? "Journal of Individual Differences", Gottingen, 30(3).
• Ferrari J.R., Pychyl T.A. (2012), "If I Wait, My Partner Will Do It": The Role of Conscientiousness as a Mediator in the Relation of Academic Procrastination and Perceived Social Loafing, "North American Journal of Psychology", Winter Garden, 14(1).
• Fiore N. (2007), The Now Habit: A Strategic Program for Overcoming Procrastination and Enjoying Guilt-Free Play, TarcherPerigee, New York.
• Flaszewska S. (2017), Projektowanie organizacyjne w zarządzaniu wiedzą, PWN, Warszawa.
• Jemielniak D. (2008), Praca oparta na wiedzy. Praca w przedsiębiorstwach wiedzy na przykładzie organizacji high-tech, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Locke E.A., Latham G.P. (2002), Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation, "American Psychological Association", Washington DC, Vol. 57, No. 9.
• Locke E.A., Latham G.P. (2006), New Directions in Goal-setting Theory, "Current Directions in Psychological Science, SAGE Journals", Thousand Oaks, 15(5).
• Morgan P. (2016), The Business Student's Guide to Study and Employability, Sage Publications Ltd, London.
• Nierodka P. (2010), Recens-Arche filozofii Józefa Bańki, Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. Generała Jerzego Ziętka w Katowicach, Katowice.
• Olejniczak A. (2013), Efektywne zarządzanie czasem - wybrane zagadnienia, "Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych", nr 1(7).
• Piertuszka-Ortyl A. (2012), Praca oparta na wiedzy [w:] B. Mikuła (red.), Zachowania organizacyjne w kontekście zarządzania wiedzą, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Rogusznik M. (2010), Zarządzanie czasem pracy menedżera, Dom Wydawniczy ELIPSA, Warszawa.
• Ryan R.M., Deci E.L. (2002), Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-being, American Psychologist, Washington DC 2002.
• Seiwert L.J. (1998), Zarządzanie czasem. Bądź Panem własnego czasu, Wydawnictwo Placet, Warszawa.
• Skowron-Mielnik B. (2003), Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań.
• Tracy B. (2009), Zarządzanie czasem, Muza, Warszawa.
• Yemm G. (2013), Essential Guide to Leading Your Team: How to Set Goals, Measure Performance and Reward Talent, Pearson Education, London.