Wpływ mechanizmu automatycznego uczestnictwa na udział pracowników w pracowniczych programach emerytalnych

• Autorzy: Anna Gierusz

Warianty tytułu

Impact of Automatic Enrolment on Occupational Pension Scheme Participation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Mechanizm automatycznego uczestnictwa w pracowniczym programie emerytalnym jest jednym z rozwiązań, na które decydują się niektóre kraje po to, by zwiększyć udział pracowników w takich programach. Celem artykułu jest przedstawienie mechanizmu autoenrolment wprowadzonego w Wielkiej Brytanii, na którym wzorowany jest mechanizm mający funkcjonować w Polsce, oraz ocena jego wpływu na poziom uczestnictwa w programach emerytalnych. Wykorzystano dane dotyczące zmian w poziomie uczestnictwa w Wielkiej Brytanii po wprowadzeniu takiego rozwiązania. Wykazano, iż po wprowadzeniu mechanizmu autoenrolment wzrosła liczba uczestników programów emerytalnych, przede wszystkim wśród najmłodszych pracowników oraz wśród pracowników o najniższych wynagrodzeniach. (abstrakt oryginalny)

EN

Automatic enrolment is one of the solutions introduced by some countries in order to increase participation in occupational pension schemes. Aim of the article is to present the autoenrolment functioning in United Kingdom, on which automatic enrolment proposed for Poland is based, and to assess its impact on pension scheme participation. Data on participation rates before and after the introduction of autoenrolment was analysed. It can be shown that automatic enrolment increases participation, in particular among younger workers and those with lower earnings. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicze Programy Emerytalne (PPE); Analiza danych

EN

Employee pension programmes; Data analysis

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2018
• Numer: R. 16, nr 3, cz. 1
• Strony: 165--178

Twórcy

autor

Anna Gierusz

• Uniwersytet Gdański

Bibliografia

• DWP (2013), Automatic enrolment: Qualitative research with large employers, Research Report No. 851.
• DWP (2014), Automatic enrolment opt out rates: Findings from qualitative research with employers staging in 2014, ad hoc research report No. 9.
• DWP (2017), Official Statistics on workplace pension participation and saving trends of eligible employees, https://www.gov.uk/government/collections/workplace-pension-participation-and-savings-trends.
• HMRC (2015), Pension flexibility: new options from 6 April 2015, https://www.gov.uk/government/publications/pension-flexibility-new-options-from-6-april-2015/pension-flexibility-new-options-from-6-april-2015.
• Instytut Emerytalny (2017), Pracownicze Plany Kapitałowe - szansa czy miraż? Postulaty de lege ferenda z różnych perspektyw nad projektowaną formą dodatkowego oszczędzania na emeryturę, http://www.instytutemerytalny.pl/wp-content/uploads/2017/08/Instytut-Emerytalny-raport-PPK-Grudzie%C5%84-2017.pdf.
• Instytut Emerytalny (2018), 20 odsłon PPE vs PPK, http://www.instytutemerytalny.pl/wp-content/uploads/2018/02/20-ods%C5%82on-PPE-vs-PPK-luty-2018.pdf.
• James H. (2017), The impact of automatic enrolment in Italy, New Zealand and the USA, PPI Briefing Note Number 99 (PhD Series No 2), Pensions Policy Institute.
• Kłos B. (2011), Europejskie systemy emerytalne - stan i perspektywy, Analizy BAS, nr 5, www.ceeol.com.
• KNF (2017), Pracownicze programy emerytalne w 2016 r., Warszawa.
• Ministerstwo Rozwoju (2016), Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału, https://www.mr.gov.pl/media/22008/ProgramBudowyKapitalu_prezentacja.pdf.
• NEST (2017), https://www.nestpensions.org.uk/schemeweb/nest/nestcorporation.html, dostęp: 4.11.2017.
• ONS (2016), Eligible employees participating in workplace pensions in Great Britain by sector, age group and sex: 2005 to 2015, https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/workplacepesions/adhocs/005842eligibleemployeesparticipatinginworkplacepensionsingreatbritainbysectoragegroupandsex2005to2015.
• Pugh C., Yermo J. (2008), Funding regulations and risk sharing, OECD Working Papers on Insurance and Private Pensions No. 17, OECD Publishing.
• Retraite Quebec (2017), https://www.rrq.gouv.qc.ca/en/travail/rver/Pages/rver.aspx dostęp: 4.11.2017.
• Rinaldi A. (2010), Pension awareness and nation-wide auto-enrolment: the Italian experience, CERP Working Paper 104/11, Center for Research on Pensions and Welfare Policies.
• The Pension Regulator (2017a), Detailed guidance for employers 1. Employer duties and defining the workforce: An introduction to the new employer duties, http://www.thepensionsregulator.gov.uk/docs/detailed-guidance-1.pdf.
• The Pensions Regulator (2017b), Detailed guidance for employers 2. Getting ready: First steps to prepare for the new employer duties, http://www.thepensionsregulator.gov.uk/docs/detailed-guidance-2.pdf.
• The Pensions Regulator (2017c), Detailed guidance for employers 4. Pension schemes: Pension schemes under the new employer duties, http://www.thepensionsregulator.gov.uk/docs/detailed-guidance-4.pdf.
• Willis Towers Watson (2016), Quebec's Voluntary Retirement Savings Plan: action required in 2016, https://www.towerswatson.com/DownloadMedia.aspx?media={EF2DC02C-5314-443D-8331-A41590CB0034}.