PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | nr 523 Gospodarka światowa XXI wieku - wyzwania i perspektywy | 324--342
Tytuł artykułu

Procesy usprawnień kaizen w przedsiębiorstwie produkcyjnym - wyniki badań empirycznych

Warianty tytułu
Kaizen Improvement Processes in A Production Company - Results of Empirical Research
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników na temat procesów usprawnień, podejmowanych działań kaizen w dużym międzynarodowym przedsiębiorstwie produkcyjnym, które stara się jak najlepiej wykorzystywać innowacje, nowe technologie, a ciągłe doskonalenie jest podstawą systemu zarządzania, stosowaną przez wszystkie jednostki korporacji w różnych częściach świata. Działania kaizen prowadzone w organizacji mogą wspierać realizację strategii wdrażania zmian organizacyjnych, a tym samym zwiększyć innowacyjność. Praca składa się z dwóch części: teoretycznej i empirycznej. Pierwsza przedstawia krótką charakterystykę koncepcji kaizen, główne założenia, zasady. Przedstawia także porównanie z innowacjami, jak również pokazuje wpływ i rolę pracowników w procesie wdrażania kaizen. Druga część prezentuje wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród pracowników na temat znajomości pojęcia kaizen, ich zaangażowania, systemu nagradzania czy barier w procesie ciągłego doskonalenia(abstrakt oryginalny)
EN
The aim of the article is to present the results of questionnaire surveys conducted among employees on the improvement processes, kaizen activities in a large international manufacturing company which attepts to make the best use of innovation, new technologies and for which continuous improvement is the basis of management system used by all corporation's units in different parts of the world. Kaizen activities carried out in the organization may support the realization of strategy for implementing organizational changes, and thus increase innovation. The work consists of two parts: theoretical and empirical. The first one presents a brief description of the kaizen concept, its main assumptions and principles. It also presents a comparison with innovations, as well as shows the influence and role of employees in the kaizen implementation process. The second part presents the results of questionnaire surveys conducted among employees about the knowledge of the kaizen concept, employees' involvement, the reward system or barriers in the process of continuous improvement(original abstract)
Słowa kluczowe
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
  • Politechnika Opolska
Bibliografia
  • Baruk J., 2006, Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wyd. Adam Marszałek, Toruń.
  • Bernais J., Ingram J., Kraśnicka T., 2010, ABC współczesnych koncepcji i metod zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, Katowice.
  • Farris J., Aken E., Doolen T., Worley J., 2009, Critical success factors for human resource in Kaizen events: an empirical study, International Journal of Production Economics, vol. 117, no. 1.
  • Imai M., 2007, Kaizen: klucz do konkurencyjnego sukcesu Japonii, MT Biznes, Warszawa.
  • Karaszewski R., 2006, Nowoczesne koncepcje zarządzania jakością, Dom Organizatora, Toruń.
  • Machaczka J., 1998, Zarządzanie rozwojem organizacji. Czynniki, modele, strategia, diagnoza, PWN, Warszawa.
  • Mikuła B., Pirtruszka-Ortyl A., Potocki A. (red.), 2007, Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin, Warszawa.
  • Piasecka-Głuszak A., 2009, Kaizen - rozwój japońskiej ewolucyjnej metody zarządzania zmianą, [w:] Integracja Azji Wschodniej. Mit czy rzeczywistość?, red. B. Skulska, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
  • Pieczonka A., Tabor A., 2003, Vademecum jakości, Centrum Szkolenia i Organizacji Systemów Jakości Politechniki Krakowskiej im. Tadeusza Kościuszki, Kraków.
  • Szuster M., 2011, Kaizen w firmach produkcyjnych, [w:] Kultura kaizen, G. Wróbel [red.], Wydawnictwo WSIiZ w Rzeszowie, Rzeszów.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171550385

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.