Przestrzenne zróżnicowanie sytuacji społeczno-gospodarczej a efektywność zatrudnieniowa w powiatowych urzędach pracy w Polsce

• Autorzy: Iwona Bąk , Katarzyna Wawrzyniak , Antoni Sobolewski

Warianty tytułu

The Spatial Diversity of Socio-Economic Situation and the Employee Efficiency in District Labor Office in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Powiatowe urzędy pracy (PUP), stosując aktywne formy aktywizacji osób bezrobotnych, starają się przywrócić je na otwarty rynek pracy. Każdy PUP posiada w swoim pakiecie działań tzw. aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Należą do nich m.in.: staże, szkolenia, prace interwencyjne, roboty publiczne, dofinansowanie podejmowania działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Wprowadzając na rynek pracy osoby bezrobotne, urząd wykorzystuje jedną lub kilka ww. form aktywizacji. Działania PUP w zakresie aktywizacji klientów podlegają corocznej ocenie. Podstawowym problemem osób nadzorujących rezultaty urzędów pracy na poziomie powiatu, regionu i kraju jest odpowiedź na pytanie, jakie czynniki mogą wpływać na efektywność PUP-ów. W artykule podjęto próbę zidentyfikowania prawidłowości w zakresie współzależności pomiędzy poziomem wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, uzyskiwanej w powiatowych urzędach pracy, a czynnikami charakteryzującymi sytuację społeczno-gospodarczą na terenie ich funkcjonowania. Badanie przeprowadzono na podstawie danych z 2016 roku i objęto nim wszystkie PUP-y.(abstrakt oryginalny)

EN

District Labor Offices (PUP) are trying to restore unemployed to the open labor market by using active forms of activating them. Each PUP has in its package of activities the so-called active forms of counteracting unemployment. These include, among others, internships, trainings, intervention works, public works, co-financing of starting business activity, reimbursement of equipment costs and retrofitting of the workplace. To introduce the unemployed to the labor market, a labor office uses one or several of the above-mentioned forms of activation. The activities of PUPs in the area of customer activation are subject to annual evaluation. The basic problem of people who supervise the results of labor offices at the poviat, regional and national level is the answer to the question what factors may affect the effectiveness of PUPs. In the article was tried to identify regularities in the scope of dependence between employment effectiveness in PUPs and factors characterizing the socio-economic situation of area, where their operate. The survey was based on data from 2016 and covered all PUPs.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sytuacja społeczno-ekonomiczna; Efektywność; Zatrudnienie; Rynek pracy

EN

Social and economic conditions; Effectiveness; Employment; Labour market

• Czasopismo: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 93
• Strony: 17--28

Twórcy

autor

Iwona Bąk

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

autor

Katarzyna Wawrzyniak

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

autor

Antoni Sobolewski

• Stowarzyszenie Czas Przestrzeń Tożsamość, Szczecin

Bibliografia

• Analiza rozwiązań, o których mowa w art. 108 ust. 1 i ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 2017. Warszawa, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Departament Funduszy Wydział Wydatków Fakultatywnych i Analiz Efektywności, https://www.mpips.gov.pl/ analizy-i-raporty/raporty-sprawozdania/rynek-pracy/, dostęp: 25.09.2018.
• Badanie ilościowe w powiatowych urzędach pracy. 2018. Raport badawczy do projektu pt.: Wypracowanie metodologii i wdrożenie monitorowania efektywności zatrudnieniowej podstawowych form aktywizacji zawodowej bezrobotnych w okresie dłuższym niż 12 miesięcy od zakończenia działań urzędu pracy. Katowice, Stow. Czas Przestrzeń Tożsamość, Grupa BST Sp. z o.o.,.
• Bank Danych Lokalnych, GUS, www.stat.gov.pl, dostęp: 20.09.2018.
• Cicha-Nazarczuk M. 2015. Regionalne zróżnicowanie finansowania i efektywności aktywnej polityki rynku pracy w Polsce. Optimum. Stud. Ekon. UBiałyst. 4(76), 153-168.
• Efektywność podstawowych form aktywizacji zawodowej, realizowanych w ramach programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej w 2016 roku. 2017. Warszawa, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Funduszy.
• Efektywność polityki rynku pracy w Polsce. 2011. Red. Z. Wiśniewski, K. Zawadzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu. Toruń, UMK.
• Efektywność usług i instrumentów rynku pracy służących podnoszeniu kwalifikacji bezrobotnych w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej. 2008. Red. P. Błędowski. Warszawa, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku.
• Gruszczyński L.A. 1986. Elementy statystyki dla socjologów. Katowice, UŚl., 168.
• Knapińska M. 2015. Efektywność polityki rynku pracy - aspekty teoretyczne i praktyczne. Pr. Nauk. UE Wroc., Ekonomia, 401, 187-197.
• Kukuła K. 2000. Metoda unitaryzacji zerowanej. Warszawa, PWN, 60-92.
• Kukuła K. 2015. Wykorzystanie analizy wielowymiarowej do badania zróżnicowania potencjału innowacyjnego Polski. Met. Ilościowe Bad. Ekon. 16(3), 194-201.
• Kurzawa I, Łuczak A. 2017. Ocena poziomu zróżnicowanego rozwoju powiatów w Polsce z wykorzystaniem metod taksonomicznych. Pr. Nauk. UE Wroc., Taksonomia 29(469), 109-118.
• Kurzawa I, Łuczak A., Wysocki F. 2017. Zastosowanie metod taksonomicznych i ekonometrycznych w wielowymiarowej analizie poziomu życia mieszkańców powiatów w Polsce. Pr. Nauk. UE Wroc., Taksonomia 28(468), 127-137.
• Metody i narzędzia badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy. 2012. Red. M. Maksim, Z. Wiśniewski. Warszawa, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich,.
• Młodak A. 2006. Analiza taksonomiczna w statystyce regionalnej. Warszawa, Difin, 29-30.
• Nowak E. 1990. Metody taksonomiczne w klasyfikacji obiektów społeczno-gospodarczych. Warszawa, PWE, 28-33, 31.
• Panek T. 2009. Statystyczne metody wielowymiarowej analizy porównawczej. Warszawa, SGH, 21.
• Pociecha J., Podolec B., Sokołowski A., Zając K. 1988. Metody taksonomiczne w badaniach społeczno-ekonomicznych. Warszawa, PWN, 141.
• Reichelt A. 2007. Regionalne zróżnicowanie efektywności aktywnych programów rynku pracy w Polsce. Ruch Praw. Ekon. Socjol. 69(3), 153-170.
• Rejestr instytucji szkoleniowych, www.ris.praca.gov.pl, dostęp: 20.09.2018.
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. DzU z 2017 r., poz. 1065, Załącznik do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 maja 2017 r.

Identyfikatory

DOI

10.21005/oe2018.93.4.02