Modele logitowe satysfakcji zawodowej : analiza danych międzynarodowych

• Autorzy: Dorota Kwiatkowska-Ciotucha , Urszula Załuska

Warianty tytułu

Logistic Models of Job Satisfaction : International Data Analysis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono rezultaty badania, którego celem była z jednej strony identyfikacja podobieństw i różnic w odczuwaniu satysfakcji zawodowej przez osoby zatrudnione w "starych" krajach Unii Europejskiej, z drugiej - identyfikacja czynników wpływających na poziom odczuwanej satysfakcji zawodowej, w tym głównie analiza wpływu cech osobowych (demograficznych i zawodowych). Szukano odpowiedzi m.in. na następujące pytania: Czy można zaobserwować uniwersalny europejski obraz satysfakcji zawodowej, czy też istnieją wyraźne różnice narodowe? Które z krajów można uznać za wzorcowe pod względem polityki rynku pracy gwarantującej satysfakcję zawodową pracowników? Jakie czynniki szczególnie wpływają na odczuwany poziom satysfakcji zawodowej? Czy występują znaczące różnice w przypadku analizowania podpopulacji kobiet i podpopulacji mężczyzn. (fragment tekstu)

EN

The aim of the analysis is identification of similarities and differences in the field of job-related satisfaction, and of the reasons (factors) influencing the job satisfaction level. The question is: how important for the satisfaction are demographic and social-economic features, such as age. gender, cohabitation status, occupation, industry, firm size. In order to achieve the formulated research goal, the multidimensional statistical analysis framework was used for analysis of the selected information contained in the ECHP database - European Community Household Panel (involving approximately 150.000 respondents from 15 "old" EU members). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Model logitowy; Zadowolenie z pracy

EN

Logit model; Job satisfaction

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonometria
• Rocznik: 2006
• Tom: 16
• Numer: nr 1100 Zastosowania metod ilościowych
• Strony: 183--192

Twórcy

autor

Dorota Kwiatkowska-Ciotucha

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

autor

Urszula Załuska

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Employment and Labour Market in Central European Countries, EuroStat. Brussels 2002.
• Lievens F. et al., Recent trends and challenges in personnel selection, "Personnel Review" 2002, Vol. 31, No 5, s. 580-601.
• Martin R., Cristescu-Martin A., Employment relations in central and eastern europe in 2001: an emerging capitalist periphery, "Industrial Relations Journal" 2002, Vol. 33, No 5, s. 523-535.
• OECD Employment Outlook. Towards More and Better Jobs, OECD, Paris 2003.