Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Firma Pratt & Whitney produkuje zaawansowane technologicznie części do silników głównych i pomocnicze silniki lotnicze, do czego potrzebna jest najwyższa wiedza, dokładność i jakość. Wymaga to zatrudnienia wysoko wyspecjalizowanych pracowników. Cała Dolina Lotnicza z południowo-wschodniej Polski planuje zatrudnić w najbliższych dwóch latach kilka tysięcy osób, których wszyscy poszukują, więc konkurencja jest duża, co powoduje walkę o talenty liderskie i jednocześnie wzrost aspiracji kandydatów. Do tego dochodzą nieustające zmiany otoczenia biznesowego. Czy to wystarczający powód, żeby zacząć myśleć o zmianie kultury organizacyjnej? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171553381
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.