Adaptacyjność strukturalna polskich przedsiębiorstw jako przejaw procesu adaptacji organizacji

• Autorzy: Janusz Kraśniak

Warianty tytułu

Structural Adaptability of Polish Enterprises As A form of The Organization's Adaptation Process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano wyniki postępowania badawczego zmierzającego do identyfikacji poziomu adaptacyjności struktur organizacyjnych polskich przedsiębiorstw. Przedstawiono także założenia i istotę zmiany struktury organizacyjnej interpretowanej jako proces jej adaptacji. Na podstawie ankiet skierowanych do kierownictwa badanych przedsiębiorstw zidentyfikowano stan odpowiedniości i luki strukturalnej. Stan odpowiedniości strukturalnej potwierdzający wysoki poziom zdolności adaptacyjnych badanych przedsiębiorstw w większym stopniu dotyczy cech struktur organizacyjnych i cech kontekstu organizacyjnego oraz kontekstu konstytuowanego przez mikrootoczenie krajowe i makrootoczenie. Stan luki strukturalnej wskazujący na niższy poziom zdolności adaptacyjnych dotyczy stanu cech struktur i cech kontekstu konstytuowanego głównie przez mikrootoczenie międzynarodowe(abstrakt oryginalny)

EN

The article attempts to answer the question to what extent the environment condition reflects the position of the organizational structures in Polish enterprises. Research showed a state of the structural gap in the adoption of structures and international microenvironment. However, the structural adaptability includes features of the organizational context and characteristic of other components of its environment(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Struktura organizacyjna; Przedsiębiorstwo; Organizacja

EN

Organisational structure; Enterprises; Organisation

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 538 Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce
• Strony: 194--203

Twórcy

autor

Janusz Kraśniak

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Cannon J., McGee R., 2015, Rozwój i zmiana organizacji, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Gibson J.L., Ivancevich J.M., Donnelly J.Jr., 1998, Organizations. Behavior, structure, processes, BPI/IRWIN, Illinois.
• Griffin R.W., 2017, Podstawy zarządzania organizacjami, WN PWN, Warszawa.
• Krupski R. (red.), 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Leavitt H.J., Shelly M., 1964, New Perspectives in Organizational Research, J. Wiley&Sons, New York.
• Nizard G., 1998, Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu, WN PWN, Warszawa.
• Peters T.J., Waterman R.H., 2011, W poszukiwaniu doskonałości w biznesie, MT Biznes, Warszawa.
• Perich R., 2003, Unternehmunsdynamik, Paul Haup, Bern-Stuttgart-Wien.
• Przybyła M., 2001, Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Stabryła A., 2009, Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Strategor, 1996, Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, PWE, Warszawa.
• Szczepański J., 1970, Elementarne pojęcia socjologii, PWN, Warszawa.
• Thompson G.F., 2003, Between hierarchie and markets. The Logic of Limits of Network Form of Organization, Oxford Univesity Press, New York.
• Ziębicki B., 2010, Elastyczność jako kryterium efektywności organizacji, Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, nr 234.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2018.538.15