Zagadnienie stresu w organizacji. Zarys problemu

• Autorzy: Alfred Skorupka

Warianty tytułu

The Problem of Stress in Organizations. General Overview

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia zagadnienie stresu, głównie w organizacji. Autor przedstawia klasyczne teorie stresu, różnice między stresem kobiecym a męskim, czynniki stresu w pracy menedżera, psychologiczne cechy osobowości a zachowania kontrproduktywne w pracy oraz metody pokonywania stresu. W konkluzjach jest powiedziane, że stres jest niestety koniecznym elementem ludzkiego życia, dlatego nie powinniśmy przed nim uciekać, ale nauczyć się z nim walczyć. (abstrakt oryginalny)

EN

This article discusses the problem of stress experienced mainly by employees in organizations. The author presents classical theories of stress, the differences between female and male stress, stress factors valid for managerial positions, psychological features of personality, counterproductive work behaviors and methods of coping with stress. In conclusion, unfortunately, stress constitutes an indispensable element of human life, therefore we should not escape from it, but learn how to relieve it. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Stres zawodowy; Psychologia pracy; Psychologia organizacji

EN

Occupational stress; Industrial psychology; Psychology of organisation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 30
• Strony: 81--92

Twórcy

autor

Alfred Skorupka

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• Baka Ł., Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2017.
• Baka Ł., Zachowania kontrproduktywne w pracy. Dlaczego pracownicy szkodzą organizacji ?, Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2017.
• Budnik-Przybylska D., Przybylski J., Trening mentalny pomocą w radzeniu sobie ze stresem oraz efektywnym funkcjonowaniu u menedżerów [w:] Stres w organizacji, red. T. Konieczny, Harmonia Universalis, Gdańsk 2014, s. 127 -154.
• Cooper G.L., Marshall J., Źródła stresu w pracy kierowniczej i umysłowej [w:] Stres w pracy, red. G.L. Cooper, R. Payne, tłum. R. Stachowski, A. Bańka, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1987.
• Godlewska-Werner D., Wiek a poziom stresu i indywidualne sposoby radzenia sobie ze stresem u menedżerów [w] Stres w organizacji, red. T. Konieczny, Harmonia Universalis, Gdańsk 2014, s. 83 -106.
• Heszen-Niejodek I., Teoria stresu psychologicznego i radzenia sobie [w:] Psychologia. Podręcznik akademicki, red. J. Strelau, tom 3: Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000, s. 465 - 492.
• Hobfoll, S.E., Stres, kultura i społeczność. Psychologia i filozofia stresu, tłum. M. Kacmajor, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2006.
• Łosiak, W., Psychologia stresu, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Łosiak, W., Stres i emocje wnaszym życiu, Wydawnictwo Akademickie iProfesjonalne, Warszawa 2009.
• Witkin G., Stres męski. Nowe spojrzenie, tłum. A. Gomola, Dom Wydawniczy "Rebis", Poznań 2016.
• Witkin G., Stres kobiecy. Nowe spojrzenie, tłum. B. Mizia, Dom Wydawniczy "Rebis", Poznań 2015.
• Zimbardo P.G., Ruch FL., Psychologia i życie, tłum. J. Radzicki, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.