Prognozowanie aktywności zawodowej

• Autorzy: Maria Balcerowicz-Szkutnik

Warianty tytułu

Forecasting of Working Activity

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Prezentowany artykuł jest próbą spojrzenia na zagadnienia prognostyczne w zarządzaniu firmą z odmiennego punktu odniesienia, a mianowicie w powiązaniu firmy i jej działalności bezpośrednio z zasobami pracy tworzącymi tę firmę. Albowiem firma i jej przyszły obraz tworzone są przez określony zespół osób, zatem odwracając tę relację, ogólne zasoby pracy mają wpływ na przyszły kształt firmy i przy szerokich analizach prognostycznych nie sposób pominąć czynników demograficznych określających przyszły poziom zasobów pracy. Szczególnie istotny jest jeden z parametrów demograficzno-ekonomicznych, którego wartość i dynamika zmian mają bezpośredni wpływ na proces tworzenia, czyli współczynnik aktywności zawodowej. Wartość miernika jest obrazem zmian struktury wieku społeczeństwa i właśnie dynamika zmian struktury wieku powinna być również uwzględniana, a przynajmniej nie powinna być pomijana przy wszelkich aspektach prognozowania w zarządzaniu firmą. (fragment tekstu)

EN

The article is devoted to the analysis of the working activity issue, evaluation of its present condition and forecasting of its expected level in the future. The basis of these analyses are time chains for years 1992-2004, derived from BAEL researches and registration data from NSP 2002 register. The evaluation of working activity present level and forecasts of its expected condition were carried out for Poland. The evaluation of labour potential and of the expected level of this potential for years up to 2003 was carried out in the world scale, on the basis of the latest population projections prepared by releveant ONZ research units. The prepared forecasts seem to be important in the activity of any economic unit. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Aktywność zawodowa ludności; Prognozowanie; Współczynnik aktywności zawodowej

EN

Activity rate of population; Forecasting; Labour force participation rate

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1112 Prognozowanie w zarządzaniu firmą
• Strony: 135--144

Twórcy

autor

Maria Balcerowicz-Szkutnik

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Kotowska I., Zmiany demograficzne a przyszły rynek pracy, [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS-GUS, Warszawa 2004.
• Kowalska A., Aktywność zawodowa a zachowania demograficzne, rozdz. IV, cz. 2, Zmiany na rynku pracy w okresie transformacji, [w:] Przemiany demograficzne w Polsce w latach 90.w świetle koncepcji drugiego przejścia demograficznego, SGH, Warszawa 1999.
• Kryńska E., Szara strefa rynku pracy - utrapienie gospodarcze czy ratunek społeczny, [w:] Przyszłość pracy w XXI wieku, IPiSS-GUS. Warszawa 2004.
• Kryńska E., Suchecka J., Suchecki B., Prognoza podaży i popytu na pracę w Polsce d i roku 2010, IPiSS Warszawa 1998.
• Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań 2002, Ludność. Stan i struktura społeczno-demograficzna, Warszawa, sierpień 2003.
• Roczniki Statystyczne i Demograficzne GUS za lata 1993-2003.