Duchowość w zarządzaniu - wybrane zagadnienia

• Autorzy: Julita Sokołowska

Warianty tytułu

Spirituality in Management - Selected Issues

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem poniżej zaprezentowanego tekstu jest zwrócenie uwagi na istotność, nieczęsto uwzględnianego w teorii i praktyce zarządzania, aspektu analizy, jakim jest wymiar duchowy oraz zaprezentowanie wybranych badań w tym zakresie. Charakter badawczy przyjęty w opracowaniu to forma poszukiwań, które same w sobie mają prawo do finalnego nierozstrzygania wielu kwestii. Forma poszukiwań wydaje się w tym konkretnym przypadku odpowiednia ze względu na niekonkluzywny i niewymierny charakter wybranego obszaru tematycznego (duchowość), a także jego odniesienie do sfery, w której dotychczas nie był szeroko analizowany (organizacja). (fragment tekstu)

EN

The purpose of the article titled "Spirituality in Management" is to outline the area for a more thorough monograph on the problem of the functioning of the spirituality in the organization. The main research question is focused on the use of the elements of spirituality in the management system and how it will improve the efficiency of human labor in organization. In the article are also provided a conceptual framework issues, some lines of analysis of the problem, which can be used in future studies indicating the major benefits associated with the use of spiritual substance in the management and main threats in this area. The nature of research adopted in the article is presented in a form of exploration, which does not have the obligation to adjudgefinally all the issues. The form of exploration seems to be in this particular case the appropriate due to the hard-to-describe and irrational nature of selected thematic area (spirituality) and his reference to the sphere, which has not yet been analyzed very often (organization). In the traditional business analyze, derived from economic and management theory of organizational behavior, attention is paid to the concept of prosperity, as the purpose of organizational human functioning. Interpretations of the concept of welfare proposed in the scientific literature, in many cases, are focused mainly on material prosperity. For this reason, care and activity in terms of spiritual well-being are difficult to observe in the lives of professional individuals. However, the negative effects of the elimination of the spiritual element can significantly affect the efficiency of its operation in both spheres - in professional and in private life. In the words of M. Dziewiecki "The more a person is spiritually poor, much less know how to use the material prosperity". Man does not take account of the spiritual factor in their functioning in the organization and then the organization exposes itself to lower effects by using of resources, and consequently limit the development - waste is the lack of synergy, added value achievable with appropriate use of resources. Material prosperity without spiritual element may lead the individual to self-restraint, self-destruction. Moreover, mental and spiritual poverty of the unit can cause the poverty of the entire social groups. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie; Etyka biznesu; Wartości i normy etyczne

EN

Management; Business ethics; Value and ethical norms

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2012
• Tom: 15
• Strony: 347--353

Twórcy

autor

Julita Sokołowska

• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Bibliografia

• A Spiritual Audit of Business, red. L.L. Nash, Center for the Study of Values in Public Life, Harvard Divinity School 2000 (materiały konferencyjne).
• Bianchi P.G., Duchowość i zarządzanie, Wydawnictwo Benedyktynów, Kraków 2009.
• Bombała B., Fenomenologia zarządzania. Przywództwo, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2010.
• Dziewiecki M., W poszukiwaniu dojrzałości duchowej [w:] Trzymajcie się mocno słowa życia. Rekolekcje dla młodzieży, red. W. Przyczyna, Wydawnictwo "Poligrafia Salezjańska", Kraków 1999.
• Gasparski W., Wykłady z etyki biznesu. Nowa edycja, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 2004.
• Giacalone R.A., C. L. Jurkiewicz, Toward a Science of Workplace Spirituality [w:] Handbook of Workplace Spirituality and Organizational Performance, red. R.A. Giacalone, C.L. Jurkiewicz, M.E. Sharpe, Armonk, NY 2003.
• Izak M., Duchowość w organizacji [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu, red. M. Kostera, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Jan Paweł II, European Business Leaders Should Employ the Spiritual and Cultural Resources of Europe for the Well-Being of All [w:] Human Action in Business: Praxio-logical and Ethical Dimensions, red. W. Gaparski, L.V. Ryan, Transactions Publish-ers, New Brunswick-London 1996.
• Kozielecki J., Człowiek wielowymiarowy, Wydawnictwo Akademickie "Żak", Warszawa 1998.
• Mitroff I., E.A. Denton, A Spiritual Audit of Corporate America: A Hard Look at Spirituality, Religion and Values in the Workplace, Jossey-Bass, San Francisco, CA, 1999.
• Spirituality and Ethics in Management, red. L. Zsolnai, Kluwer Academic Publishers, Dordrecht 2004.
• Spirituality as a Public Good, red. L. Bouckaert, L. Zsolnai, Garant Publishers, Antwerp/Apeldoorn 2007.
• Tischner J., Świat ludzkiej nadziei, Wydawnictwo Znak, Kraków 1992.
• Zatorski W., Podstawy duchowości lidera, Wydawnictwo Benedyktynów, Kraków 2011.

Identyfikatory

DOI

11089/1545