Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W firmie DOVISTA Polska pod koniec 2017 r. została na nowo opracowana strategia HRM na lata 2018-2020, której celem jest m.in. zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników. Wprowadzone zmiany w wewnętrznym środowisku pracy dały już pozytywne efekty: zmniejszył się poziom rotacji wśród nowo zatrudnionych, a firma zatrzymała u siebie 80 pracowników, którzy chcieli odejść. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171556167
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.