Wielka piątka EB

• Autorzy: Paulina Laufer-Orłowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kandydaci do pracy chcą obecnie wiązać się z markami rozpoznawalnymi. Przy wyborze pracodawcy nie skupiają się tylko na warunkach finansowych, ale przede wszystkim na wartościach i kulturze danej marki. Poszukują marek, które są spójne z nimi samymi. Takie marki jak Nike czy Google, które oferują styl życia, a nie tylko wynagrodzenie i proste benefity, potrafią właśnie zdobyć właściwych kandydatów do zatrudnienia. Budując m.in. przemyślaną kampanię employer brandingową opartą na pięciu czynnikach EB. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Polityka zatrudnienia; Racjonalność zatrudnienia; Zatrudnienie; Promocja zatrudnienia; Człowiek a praca; Wizerunek pracodawcy; Budowanie świadomości marki; Styl życia; Motywowanie pracowników; Motywacje pozapłacowe; Strategia marki

EN

Employment policy; Rationalisation of employment; Employment; Promotion of employment; Human and labour; Employer branding; Branding; Lifestyle; Motivating employees; Nonwage motivations; Brand strategy

• Czasopismo: Marketing w Praktyce
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 8
• Strony: 60--62

Twórcy

autor

Paulina Laufer-Orłowska

• Publicon