Ghosting w polskich przedsiębiorstwach - porażka czy sukces firmy?

• Autorzy: Natalia Bielińska , Grażyna Osbert-Pociecha

Warianty tytułu

Ghosting in Polish Enterprises - Failure or Success of the Company?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zjawisko ghostingu wyraźnie nasila swoją obecność w praktyce funkcjonowania polskich organizacji, niosąc za sobą określone, ambiwalentne skutki. W najbardziej wyrazisty sposób przejawia się ono w funkcji rekrutacyjnej, stając się barierą w pozyskiwaniu pracowników, tj. zapewnieniu odpowiedniej liczby zatrudnionych, jak i ich pożądanej jakości (kompetencji, potencjału adekwatnego do potrzeb firmy). Zjawisko to nie było dotąd przedmiotem głębszej eksploracji. Celem artykułu stało się zatem przybliżenie istoty, genezy tego zjawiska (z perspektywy organizacji) oraz szukanie odpowiedzi (w ramach sondażu diagnostycznego) na pytania o jego przejawy, przyczyny, sposoby reagowania, a także o to, czy należy je odbierać w kategorii porażki czy sukcesu firmy.(fragment tekstu)

EN

Recruitment processes efficiency becomes particularly crucial in the conditions of the dynamically changing organizational environment. During the last few years, the recruitment landscape has changed dramatically. The work market changes and new approach to interpersonal relationship becomes more and more prevailing. Organizations experience a phenomenon of ghosting which burgeons not only among employees on lower levels but also among specialists and managers. The disappearing candidate is a person who responds to the job offer, participates in the recruitment process, but at a certain point withdraws from it without a word of explanation and any attempts to contact him or her are fruitless. The article strives to identify the phenomenon of ghosting and to find the answer whether the candidate's resignation without any explanation should be evaluated as recruitment process failure or rather as success of avoiding concluding a contract with a candidate who resigns from work just after having been hired, without pointing the reason for the resignation.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja pracowników; Proces rekrutacji; Badania ankietowe

EN

Employee recruitment; Recruitment process; Questionnaire survey

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: t. 20, z. 4, cz. 1 Sukcesy i niepowodzenia w zarządzaniu organizacjami
• Strony: 177--190

Twórcy

autor

Natalia Bielińska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

autor

Grażyna Osbert-Pociecha

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bauer G. (2005), Don't fall victim to a ghost employee, "AFE Facilities Enegineering Journal", Vol. 32, Iss. 2, March, ss. 19-20.
• Błaszczak A., Znikający kandydaci do pracy zmorą łowcow głow [online], www.rp.pl/ Rynek-pracy, dostęp: 25.12.2018.
• Czym jest onboarding, [online] www.biznes-firma.pl, dostęp: 30.12.2018.
• Davidson P., Workers are 'ghosting' interviews, blowing off work in a strong job market, "USA Today" [online], dostęp: 30.12.2018.
• Farren C. (2007), Help New Hires Succeed: Beat the Statistics, "MasteryWorks", Inc, s.1.
• Fernandez-Araoz C. (2014), Poszukiwanie talentow w XXI wieku, "Harvard Business Review Polska", XII, s. 131.
• Freedman G., Powell D.N., Le B., Williams K.D. (2018), Ghosting and destiny: Implicit theories of relationships predict beliefs about ghosting, "Journal of Social and Personal Relationships", ss. 1-20.
• Gjelsteen K. (2014), Top 5 Reasons Your Candidate Dropped Out [online], www.calibreone. com, dostęp: 30.12.2018.
• Gurchiek K. (2018), 'Ghosting' Behavior Baffles HR Pros, Hiring Managers, "SHRM" [online], www.shrm.org, dostęp: 27.12.2018.
• Jakich dobrych praktyk oczekują specjaliści? (2018), 4. edycja badania Candidate Experience 2017, eRecruitment Solution, Warszawa, ss. 6-7.
• Król M., Ile nieudane rekrutacje kosztują twoją firmę? [online], www.hbrp.pl, dostęp: 27.12.2018.
• LeFebvre L. (2017), Phantom Lovers: Ghosting as a Relationship Dissolution Strategy in the Technological Age [w:] M. Narissra, J. Punyanunt-Carter, R. Wrench (red.), The Impact of Social Media in Modern Romantic Relationships, Lexington Books, s. 221.
• Miller B. (2018), What is Employee or Applicant Ghosting, "HR Daily Advisor" [online], www.hrdailyadvisor.blr.com, dostęp: 30.12.2018.
• Palmer T. (2018), Employee 'ghosting' May be the New Norm, "Production Machining", Vol. 18, Iss. 9, s. 26.
• Palmer T., The revenge of employees ghosting employers is new norm [online], www. extraordinaryadvisors.com, dostęp: 25.12.2018.
• Rosenberg J.M. (2018), Here today, ghosting tomorrow: workers just disappears, "Fort Worth Business Press", Vol. 30, Iss. 37, ss. 2-3.
• Stolarski T. (2018), Kiedy kandydat nie pojawia się w pracy [online], www.hays.pl, dostęp: 28.12.2018.
• Urban Dictionary, Ghosting [online], www.urbandictionary.com, dostęp: 25.12.2018. What is Employee Ghosting and How HR Managers and Organizations Can Deal with it, [online], www.managementstudyguide.com, dostęp: 27.12.2018.