PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | nr 1 (51) | 11--21
Tytuł artykułu

Przemiany wymiarów temporalnych rzeczywistości społecznej i ich konsekwencje dla zarządzania zasobami ludzkimi

Warianty tytułu
Transformations of Temporal Dimensions of Social Reality and Their Consequences for Human Resources Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule przedstawiono, w historycznym ujęciu, konsekwencje społecznego konstruowania czasu pracy dla organizacji oraz dla jednostek. Pokazano powiązania procesu społecznego konstruowania czasu z kształtowaniem się nowoczesnego społeczeństwa oraz przemian określanych jako ponowoczesność. W kontekście organizacji rozważono wpływ dynamiki świadomości temporalnej zarządzających i pracowników na zmianę w organizacji oraz w ich życiu osobistym. Przedstawiono konsekwencje różnego postrzegania czasu dla postaw, zachowań i aspiracji współczesnych pracowników w kontekście godzenia ról zawodowych i rodzinnych.(abstrakt oryginalny)
EN
The paper considers in a historical perspective the consequences of the social time constructing for work of an organization and for individuals. It shows how this social process of time constructing is related to shaping modern society and to the changes described as post-modernity. In the context of the organization, the impact of the temporal dynamics of managers and employees on the change in the organization and in their personal life is considered. We describe the consequences of different perceptions of time for attitudes, behaviors and aspirations of contemporary employees are discussed in the context of reconciling professional and family roles.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
11--21
Opis fizyczny
Twórcy
  • AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
autor
  • AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Bibliografia
  • Butmanowicz-Dębicka, I., Jaśtal, J. (2018). Czas i bezczasowość. Konstrukcje społeczne i doświadczenia osobowe. Kraków: Wydawnictwo Politechniki Krakowskiej.
  • Coleman, J., Coleman, J. (2018). 5 sposobów na to, aby nie przenosić stresu z pracy do domu. https://www.hbrp.pl/b/5-sposobow-na-to-aby-nie-przynosic-stresu-z-pracy-dodomu/ 1CezTBwe1, 17.12.2018.
  • Crary, J. (2015). Późny kapitalizm i koniec snu. Kraków: Karakter.
  • Ford, H. (1925). Moje życie i dzieło. Warszawa: Instytut Wydawniczy "Biblioteka Polska".
  • Fournier, V. (1999). The appeal to "professionalism" as a disciplinary mechanism. The Sociological Review, 47 (2), 280-307.
  • Gądecki, J., Jewdokimow, M., Żadkowska, M. (2017). Tu się pracuje. Socjologiczne studium pracy zawodowej prowadzonej w domu na zasadach telepracy. Kraków: Libron.
  • Hysa, B. (2016). Zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i Zarządzanie, 97, 385-398.
  • Jak efektywnie zarządzać czasem w pracy. http://nf.pl/kariera/jak-efektywnie-zarzadzac-czasem-w-pracy,,14220,187, 17.12.2018.
  • Kamiński, A. Z. (1994). Niedialektyczna koncepcja planowania i interes społeczny. W: W. Morawski (red.), Zmierzch socjalizmu państwowego. Szkice z socjologii ekonomicznej. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 20-40.
  • Knapińska, M. (2014). Prekariat jako zjawisko występujące na współczesnym rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej. Studia Oeconomica Posnaniensia, 7 (268), 94-112.
  • Kozielecki, J. (2004). Społeczeństwo transgresyjne. Szansa i ryzyko. Warszawa: Żak.
  • Kozielecki, J. (1997). Transgresja i kultura. Warszawa: Żak.
  • Król, H. (2006). Transformacja pracy i funkcji personalnej. W: H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 17-49.
  • Lipka, A. (2013). Świadomość temporalna zarządzających zmianami - próba typologii i definicji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2, 9-26.
  • Michoń, P. (2015). Zatrzymana rewolucja? Zmiany w podziale pracy w gospodarstwach domowych - międzynarodowe badania porównawcze. Polityka Społeczna, 2 (491), 27-33.
  • Standing, G. (2018). Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Tarkowska, E. (1992). Czas w życiu Polaków. Wyniki badań, hipotezy, impresje. Warszawa: Instytut Filozofii i Socjologii PAN.
  • Tomaszewska-Lipiec, R. (2014). Relacje praca - życie pozazawodowe drogą do zrównoważonego rozwoju jednostki. Bydgoszcz: Wydawnictwo UKW.
  • Widerszal-Bazyl, M., Wołodźko, E. (2015). Wartości związane z pracą w różnych pokoleniach. Bezpieczeństwo Pracy - Nauka i Praktyka, 10, 20-24.
  • Zając-Lamparska, L. (2011). Czas jako kryterium opisu oraz mechanizm regulacji unkcjonowania człowieka: problematyka czasu w psychologii. Przegląd Naukowo- -Metodyczny. Edukacja dla Bezpieczeństwa, 4, 111-124.
  • Żukowski, T. (1994). Fabryki - urzędy. Rozważanie o ładzie gospodarczym w polskich zakładach przemysłowych w latach realnego socjalizmu. W: W. Morawski (red.), Zmierzch socjalizmu państwowego. Szkice z socjologii ekonomicznej. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 160-176.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171557420

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.