Przywództwo w systemie ochrony zdrowia

• Autorzy: Tomasz Rostkowski , Jan Strzemiński

Warianty tytułu

Leadership in Healthcare System

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

System ochrony zdrowia (OZ) odgrywa szczególną rolę tak dla społeczeństwa, jak gospodarki. Niezależnie od stopnia rozwoju i poziomu wydatków na zdrowie, krajowe systemy jego ochrony borykają się z problemem niedoboru środków. W Polsce owe zjawisko dotyczy także istotnych braków w innych obszarach, w tym przede wszystkim kadrowych. W świetle nieuchronnych i koniecznych zmian stwarza to poważne ryzyko zarówno dla bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków, jak i niepowodzenia wdrażanych rozwiązań mających na celu modernizację obecnie działającego systemu. Badanie zrealizowane przez pracowników Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie uwydatniło możliwość rozwiązania tego problemu poprzez wykorzystanie i rozwój kompetencji przywódczych liderów OZ. Artykuł stanowi punkt wyjścia do dyskusji o roli kadry zarządzającej w procesie zmian systemowych OZ.(abstrakt oryginalny)

EN

Health plays a special role both for societies and economies. Regardless of the level of development of health systems and respective expenditures, they are struggling with shortage of resources. In case of Poland, this phenomenon also concerns significant deficiencies in other areas, including personnel. In the light of inevitable and necessary changes, this poses a serious risk both to the health security of Poles and successful implementation of modernization plans. Research carried out by employees of the Warsaw School of Economics highlighted the possibility of solving this problem through the use and development of leadership competences. This article is a starting point for a discussion on the role of the leadership in the process of changes in healthcare system.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ochrona zdrowia; Przywództwo; System ochrony zdrowia; Finanse

EN

Health care protection; Leadership; Health care system; Finance

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 1 (51)
• Strony: 133--144

Twórcy

autor

Tomasz Rostkowski

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Jan Strzemiński

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Bibliografia

• Arystoteles (2004). Polityka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Barszczewska, O., Miller, A. (2016). Jaki wpływ na gospodarkę ma sektor ochrony zdrowia?http://www.politykazdrowotna.com/12809, jaki-wplyw-na-gospodarke-masektor-ochrony-zdrowia, 3.12.2018.
• Buchelt, B. I., Jończyk, J. A. (2017). Powiązania kultury organizacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach publicznych. Zarządzanie Publiczne, 40 (2), 50-64.
• Constand, M. K., MacDermid, J. C., Dal Bello-Haas, V., Law, M. (2014). Scoping reviewof patient-centered care approaches in healthcare. BMC Health Services Research,14, 271-280.
• Development Centre Leadership. www.rozwojliderow.pl, 3.12.2018.
• Encyklopedia powszechna PWN (2018). Hasło - Ochrona zdrowia. https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/ochrona-zdrowia;3949681.html, 3.12.2018.
• Frankowska, A., Głowacka, M. D. (2012). Kultura organizacyjna w jednostce świadczącej usługi medyczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu,229, 163-172
• Gadomska-Lila, K. (2015). Kultura i przywództwo w organizacji jako potencjał procesów odnowy organizacyjnej. Management Forum, 3 (1), 70-76.
• Goleman, D., Boyatzis, R., McKee, A. (2002). Naturalne przywództwo. Odkrywanie mocy inteligencji emocjonalnej. Wrocław-Warszawa: Jacek Santorski-Wydawnictwa Biznesowe.
• Kaplan, R. E., Kaiser, R. B. (2013). Uważaj na swoją siłę. Jarosław Szulski&Co Dom Wydawniczy.
• Koziński, M. (2017). Narodowy Rachunek Zdrowia za 2016 r. Warszawa: GUS.
• Marcinkowski, A. S., Sobczak, J. (2002). Luka przywództwa w procesie radykalnych zmian organizacyjnych. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3-4, 93-107.
• Mazur, S. (2005). Historia administracji publicznej. W: J. Hausner (red.), Administracja publiczna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 41-62.
• NIK (2017). NIK o realizacji zadań Narodowego Funduszu Zdrowia w 2016 roku. Warszawa. https://www.nik.gov.pl/aktualnosci/nik-o-realizacji-zadan-narodowego-funduszuzdrowia-w-2016 roku.html, 3.12.2018.
• OECD (2017). State of Health in the EU. Polska. Profil systemu ochrony zdrowia 2017. Brussels.https://ec.europa.eu/health/1sites/health/files/state/docs/chp_poland_polish.pdf, 3.12.2018.
• Paliga, M., Pollak, A. (2017). Inteligencja emocjonalna, orientacja pozytywna i autentyczne przywództwo wśród polskich menedżerów. Doniesienie z badań. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 5, 123-139.
• Pichola, I., Stoiński, P., Zarudzki, P., Maciaszek, I., Celmer, M. (2018). Trendy HR2018. Czas odpowiedzialnych firm. Deloitte. http://branden.biz/wp-content/uploads/2018/04/2018_HC_Trends_PL.pdf, 3.12.2018.
• Rostkowski T. (red.) (2006). Rozwój kompetencji przywódczych w Polsce - raport z badań. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Wojtyniak, B., Goryński, P. (2016). Sytuacja zdrowotna ludności Polski i jej uwarunkowania. Warszawa: Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego - PZH
• Żyra, M., Malesa, E. (2017). Zdrowie i ochrona zdrowia w 2016 r. Warszawa: GUS.

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.2361