Koncepcja zdolności przedsiębiorstwa w ujęciu 3P: podejście dynamiczne, paradygmat, paradoks

• Autorzy: Ilona Penc-Pietrzak

Warianty tytułu

Conception of Company Dynamic Capabilities in 3P Frame: Punchy Approach, Paradigm, Paradox

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Koncepcja dynamicznych zdolności przedsiębiorstwa jest nowoczesnym ujęciem, powstałym na skutek funkcjonowania przedsiębiorstw w zmiennym, dynamicznym otoczeniu. W takich warunkach, na hiperkonkurencyjnych rynkach (charakteryzujących się szybkim uzyskiwaniem i traceniem przewagi konkurencyjnej), firmy powinny zmienić sposób osiągania i utrzymywania tej przewagi. Muszą one nauczyć się sprawnie i wręcz rutynowo rekonfigurować swoje zasoby, aby jak najszybciej wykorzystywać pojawiające się szanse i wyprzedzać konkurentów. Zdolności umożliwiające uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej określono jako dynamiczne zdolności przedsiębiorstwa.(fragment tekstu)

EN

Contemporary companies compete in a very dynamic environment, in which they must adapt to changes to use opportunities and to overcome the competitors. Such competition requires the efficient routine reconfiguration of resources using specific capabilities, which are referred to as dynamic capabilities. The article presents the conceptions of company's dynamic capabilities in terms of Punchy approach, Paradigm and Paradox (3P conception).(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Zdolności dynamiczne; Paradoks

EN

Enterprises; Dynamic capabilities; Paradox

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: t. 20, z. 6, cz. 1 Trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami
• Strony: 67--78

Twórcy

autor

Ilona Penc-Pietrzak

• Politechnika Łódzka

Bibliografia

• Bratnicka-Myśliwiec K. (2016), Paradoks rentowności i konkurencyjności w zarządzaniu strategicznym rozwojem przedsiębiorstwa, "Organizacja i Kierowanie", nr 4, ss. 57-70.
• Eisenhardt K.M., Martin J.A. (2000), Dynamic Capabilities: What are they?, "Strategic Management Journal", vol. 21, pp. 1105-1121.
• Gołembski M., Wojtkowiak G. (2004), Zarządzanie przez paradoksy [w:] J. Engelhardt, Brojak-Trzaskowska (red.), W kierunku uniwersalnego modelu zarządzania, Management Forum 2020, Fundacja na rzecz Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin--Międzyzdroje, ss. 1-10.
• Gruszczyńska-Malec G., Rutkowska M. (2014), Refleksje nad paradoksami w procesie motywacji do pracy, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach "Studia Ekonomiczne", nr 183, ss. 86-96.
• Jashapara A. (2011), Knowledge Management. An Integrated Approach, Pearson, Harlow.
• Moczydłowska J. (2015), Koncepcja "przedsiębiorstwa przyszłości" jako źródło nowych paradygmatów w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, Zeszyty Naukowe WSH "Zarządzanie", z. 2, ss. 27-36.
• Nogalski B. (2004), Wybór paradygmatów zarządzania przedsiębiorstwem przyszłości[w:] I.K. Hejduk (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości. Fikcja i rzeczywistość, Wydawnictwo ORGMASZ, Warszawa, ss. 36-47.
• Penc-Pietrzak I. (2015), Charakterystyka zdolności dynamicznych przedsiębiorstwa w warunkach hiperkonkurencji, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach "Studia Ekonomiczne", z. 229, ss. 143-156.
• Pietruszka-Ortyl A. (2012), Szkice o paradygmatach wyłaniających się w naukach o zarządzaniu [w:] B. Mikuła (red.), Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu. Księga pamiątkowa dla uczczenia jubileuszu 40-lecia pracy naukowo-dydaktycznej prof. zw dra hab. Arkadiusza Potockiego, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków, ss. 69-80.
• Rakowska A. (2008), Przewaga konkurencyjna i kompetencje polskich przedsiębiorstw w kontekście wymagań stawianych nowoczesnym organizacjom, Kwartalnik Naukowy Politechniki Śląskiej "Organizacja i Zarządzanie", nr 4, ss. 5-20.
• Sobol E. (red.) (1995), Słownik wyrazów obcych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Stankiewicz M.J. (2002), Konkurencyjność przedsiębiorstwa, Dom Organizatora, Toruń.
• Sułkowski Ł. (2013), Paradygmaty nauk o zarządzaniu, "Współczesne Zarządzanie", nr 2, ss. 17-26.
• Teece D.J. (2012), Dynamic Capabilities: Routines versus Entrepreneurial Action, "Journal of Management Studies", vol. 49, no. 8, pp. 1395-1401.