PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | t. 20, z. 6, cz. 1 Trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami | 193--207
Tytuł artykułu

Non-financial Disclosures in the Scope of Diversity Management of Companies Listed in the Respect Index

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
n the light of legal regulations resulting from the amended Accounting Act, public interest entities and large companies were obliged to publish annual financial statements together with the annual report. According to the law, information included in this second type of report should include both financial and non-financial performance indicators, policies description with respect to social, employment, environmental issues, respect for human rights and counteracting corruption.The aim of the article is to present the results of analysis of non-financial data, obta-ined from reports of 28 companies listed in eleventh edition of the Respect Index quoted on Warsaw Stock Exchange. More specific goal is to describe the essence of diversity management limited to employee issues contained in GRI. The analysis of secondary docu-ments of companies was preceded by the review of literature, reports and publications of the Responsible Business Forum in the field of diversity management. The conclusion refers to the requirement related to the implementation of Directive 2014/95/EU as to disclose nonfinancial information. According to the research results, the analysed companies show involvement in the publication of nonfinancial reports, including reporting of specific indicators in the social category relating to the diversity management.(original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Borowska A. (2008), Zarządzanie różnorodnością, "Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie", Vol. 12, pp. 331-340.
  • Dadacz J. (2017), Change of Polish regulations in connection with the implementation of the Directive 2014/95/UE, [in:] Non-financial reporting. Guide For Reporters, Second edition corrected, pp. 7-8.
  • Deloitte (2016), Deloitte is a partner in the Polish translation of the GRI G4 non-financial reporting guidelines [online], https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/press-releases/articles/gri4-Polskie-Tlumaczenie.html, access: 08.05.2018.
  • Directive of the European Parliament and of the Council No. 2014/95 / EU of 22 Oc-tober 2014, regarding disclosure of non-financial information including information on diversity by some large units and groups was introduced to meet these needs.
  • Dyląg R., Puchalska E. (2014), Reporting on environmental and social issues, "Notebo-oks Theoretical Accounting", Vol. 75(131), pp. 23-45.
  • Dymowski J. (2011), Respect Index - expectations, research experience and directions of evolution regarding the first index of sustainable development listed on the Warsaw Stock Exchange, "Scientific Works of the University of Economics in Wroclaw. Social responsibility of the organization. Methodology, tools, evaluation", No. 156, pp. 13-23.
  • European Commission (2017), Reporting guidelines for non-financial information, C(2017) 4234 final, Brussels, p. 15.
  • Forum Odpowiedzialnego Biznesu (2018), O programie [online], http://odpowiedzial-nybiznes.pl/karta-roznorodnosci/o-projekcie/, access: 08.05.2018.
  • Forum Odpowiedzialnego Biznesu (2018), Sygnatariusze Karty Różnorodności w Polsce [online], http://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/sygnatariusze-kar-ty/, access: 14.10.2018.
  • Forum Odpowiedzianlego Biznesu (2017), Thematic Analysis No. 1, New legal obligations related to the disclosure of information non-financial and diversity policy [online], http://odpowiedzialnybiznes.pl/wp-content/uploads/2017/01/Analiza-FOB_Ujaw-nianie_informacji_niefinansowych.pdf, p. 5, access: 14.10.2018.
  • G4 Reporting guidelines, Handbook on the application of the GRI guidelines, p. 2.
  • Grzesiak L. (2017), Przeciwdziałanie negatywnym stereotypom zawodowym jako element zarządzania różnorodnością organizacyjną na przykładzie zawodu księgowego[in:] J. Cewińska, P. Mizera-Pęczek (eds), Oblicza różnorodności w miejscu pracy, Wydawnictwo SIZ, Łódź, pp. 119-130.
  • GWP (2017), Nowy skład RESPECT Index - XI edycja [online], http://www.respectindex.pl/aktualnosci?ph_main_content_start=show&ph_main_content_cmn_id=1133, access: 05.05.2018.
  • GWP (2018), Respect Index 2018 [online], www.odpowiedzialni.gpw.pl/, access: 24.04.2016.
  • Intercars (2017), Report on compliance with the corporate governance rules [online], http://www.inwestor.intercars.com.pl/pl/-ad-korporacyjny/raporty-z-przestrzegania-zasad-ladu-korporacyjnego/?syear=2017, access: 03.11.2018.
  • Jastrzębska E. (2016), Zarządzanie różnorodnością jako element CSR - dobre praktyki i korzyści, "Marketing i Rynek", No. 8, pp. 12-18.
  • Kopeć J. (2014), Kształtowanie rozwiązań organizacyjnych ułatwiających zarządzanie różnorodnością pracowników, "Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia. Problemy zarządczo-ekonomiczne. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",No. 349, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław, pp. 177-184.
  • Łukasiewicz G. (2014), Organizacyjne efekty zarządzania różnorodnością, "Sukces w zarządzaniu kadrami. Różnorodność w zarządzaniu kapitałem ludzkim - podejścia, metody, narzędzia. Problemy zarządczo-ekonomiczne. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu",No. 349, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław, pp. 231-240.
  • Mazurowska M. (2015), Comparative analysis of guidelines Global Raporting Initiative and International Integrated Raporting Comitte, "Studia Oeconomica Posnaniensia", Vol.3, No.1, p. 136.
  • PGNiG (2017), Declaration of compliance with the rules corporate governance [online], http://pgnig.pl/documents/10184/29448/O%C5%9Bwiadczenie+o+stosowaniu+za-sad+%C5%82adu+korporacyjnego+za+rok+2017.pdf/926eb57e-11d7-449e-a6a-4-d70c9aebacf2, access: 01.11.2018.
  • Polish law by the Act of 15 December 2016 amending the Accounting Act (Journal of Laws 2017 and 2018).
  • Polish Standard for Non-Financial Information (SIN) (2017), Foundation of Reporting Standards, Warszawa, p. 14.
  • Rawluszko M. (2007), Polityka równych szans a zarządzanie [in:] Przewodnik dobrych praktyk. Firma równych szans [online], Gender Index, UNDP, EWUAL, Warszawa 2007, pp. 27-29, https://www.bcc.org.pl/fileadmin/media/do_pobrania/raporty_bcc/row-ne_szanse/Dobre_praktyki.pdf, access: 11.07.2017.
  • SEG (2017), Standard Informacji Niefinansowych (SIN) opublikowany [online],https://seg.org.pl/pl/standard-informacji-niefinansowych-sin-opublikowany, access:01.11.2018.
  • Wróblewska K. (2015), RESPECT Index as a stimulus for socially responsible investment in Poland, "Scientific Works of the University of Economics in Wroclaw", No 378, p. 243.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171559173

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.