PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | t. 20, z. 6, cz. 3 Zarządzanie kapitałem ludzkim - aspekty teoretyczne i praktyczne | 255--268
Tytuł artykułu

Praca jako źródło stresu dla pracowników województwa zachodniopomorskiego - wyniki badań

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Work as a Source of Stress for the Worker from the West-Pomeranian Region - Results of the Research
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem publikacji jest analiza wybranych problemów dotyczących głównych źródeł i poziomu stresu aktywnych zawodowo mieszkańców woj. zachodniopomorskiego, wynikających z realizowanej przez nich pracy zawodowej oraz wpływu tego stresu na satysfakcję z pracy i życia ogółem. Za podjęciem badań w tym zakresie, poza wagą omawianej problematyki, przemawiają również wyniki Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, według których przeciętny poziom satysfakcji z pracy w województwie zachodniopomorskim (0,01 w skali od -2 - bardzo niezadowolony do 2 - bardzo zadowolony) był relatywnie niższy w stosunku do średniej oceny dla Polski (0,08) [Satysfakcja zawodowa Polaków 2016]. Jedną z przyczyn takiej sytuacji był stres związany z aktywnością zawodową. (fragment tekstu)
EN
Work, which is an important area of life for a human being, is also a source of stress resulting from, among other things, the way in which work is organised and working conditions, the location of an employee in it, interpersonal relations or organisational culture. The aim of the research article is to analyze selected problems of workers from West-Pomeranian region related to stress at work and the impact of this stress on the level of satisfaction of the individual with work and life in general. The analysis was based on the results of primary research carried out in 2017 on a representative sample of randomly selected economically active inhabitants of the West-Pomeranian region, as well as on the subject literature and research reports of scientific and research centres. The results of the research indicate that the majority of the surveyed persons struggle with stress at work to varying extent and to different degrees, which has negative consequences not only for the worker, but also for the organisation employing him/her. The most frequent reason for stress among the surveyed workers is the feeling of work overload and related problems in shaping the relationship between professional and personal life. Long-term and strong stress also has a negative impact on the level of job satisfaction and life in general. (original abstract)
Twórcy
  • Uniwersytet Szczeciński
  • Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
  • Bartkowiak G. (2009), Człowiek w pracy. Od stresu do sukcesów w organizacji, PWE, Warszawa.
  • Borkowska S. (2010), Równowaga między pracą a życiem pozazawodowym, Acta Universitatis Lodzienis, "Folia Oeconomica", nr 240, ss. 5-44.
  • CBOS (2015), Zadowolenie z życia [online], https://cbos.pl/SPISKOM.POL/2015/K_003_15.PDF, nr 3/2015, dostęp: 15.04.2016.
  • CBOS (2017), Sens życia - wczoraj i dziś. Komunikat z badań CBOS [online], https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2017/K_041_17.PDF, nr 41/2017, Warszawa.
  • Czapiński J., Panek T. (red.) (2015), Diagnoza społeczna 2015. Warunki i jakość życia Polaków [online], http:// www.diagnoza.com, dostęp: 10.07.2018.
  • Dollard M.F., Winefield A.H. (1996), Managing Occupational Stress. A National and International Perspective, "International Journal of Stress Management", no. 3(2), pp. 69-83.
  • Focus (2017), Zarządzanie stresem w miejscu pracy. Jak odstresować swój zespół? [online],https://www.focus.pl/artykul/zarzdzanie-stresem-w-miejscu-pracy-jak-odstresowa-swj-zesp, dostęp: 18.10.2018.
  • Furmanek W. (2006), Zarys humanistycznej teorii pracy, Wydawnictwo Instytutu Badań Edukacyjnych, Warszawa.
  • GUS (2014), Badanie budżetu czasu ludności w 2013 r. Informacja sygnalna [online], http://www. stat.gov.pl, dostęp: 30.04.2018.
  • Harter J. K., Schmidt F. L., Hayes T. L. (2002), Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: A meta-analysis, "Journal of Applied Psychology", vol. 87(2), ss. 268-279.
  • Heszen-Niejodek I. (2000), Stres i radzenie sobie - główne kontrowersje [w:] I. Heszen-Niejodek, Z. Ratajczak (red.), Człowiek w sytuacji stresu. Problemy teoretyczne i metodologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
  • http://www.bankier.pl, dostęp: 20.08.2016.
  • Kaczmarska A., Curyło-Sikora P. (2016), Problematyka stresu - przegląd koncepcji, "Hygeia Public Health", no. 51(4), ss. 317-321.
  • Kowal E. (2002), Ekonomiczno-społeczne aspekty ergonomii, PWN, Warszawa.
  • Leśniewska G. (2015), Stres a równowaga życiowa, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, nr 40, t. 2, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin, ss. 119-129.
  • Łodzińska J. (2010), Stres zawodowy narastającym zjawiskiem społecznym, "Seminare", t. 28, ss. 125-138.
  • Orlak K. (2014), Stres w pracy oraz jego wpływ na występowanie wypadków przy pracy i stan zdrowia osób pracujących, Stowarzyszenie Zdrowa Praca, Warszawa.
  • PIP, Czym jest stres? [online], http://www.pip.gov.pl/pl/bhp/stres-w-pracy/6421,czym-jest-streshtml, dostęp: 28.09.2018.
  • Satysfakcja zawodowa Polaków 2016 [online], https://badaniahr.pl/files/pdf/podsumowanieraportu- satysfakcja-zawodowa-polakow-2016.pdf, dostęp: 15.03.2018.
  • Słaby T. (2017), Przegląd koncepcji pomiaru jakości życia ludności [w:] K. Błoński, A. Burlita, J. Witek (red.), Pomiar jakości życia na poziomie lokalnym (na przykładzie powiatu wałeckiego), "Rozprawy i Studia", T. (MLV) 981, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
  • Stres w pracy kosztuje blisko 10 mld zł. Zaskakujące wyniki badania [online], https://praca.money. pl/wiadomosci/artykul/stres-w-pracy-kosztuje-blisko-10-mld-zl,244,0,2343156.html, dostęp: 8 11.2018.
  • Surdykowska B. (2007), Stres związany z pracą, "Monitor Prawa Pracy", nr 2 [online], http://www. monitorprawapracy.pl, dostęp: 15.10.2018.
  • Waszkowska M., Merecz D., Drabek M. (2009), Programy prewencji stresu zawodowego - strategie, techniki, ocena skuteczności. Część I. Narodowe i międzynarodowe działania na rzecz przeciwdziałania stresowi w miejscu pracy, "Medycyna Pracy", nr 60 (6), ss. 523-529.
  • Work Service, Zestresowany jak Polak w pracy [online], http://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Informacje-prasowe/Ekspert=HR-komentuje/Zestresowany-jak-Polak-w-pracy, dostęp: 20.08.2018.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171559645

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.