Promocja sportu i aktywności fizycznej w budowaniu dobrostanu pracowników - na przykładzie działań podejmowanych w wybranym uniwersytecie publicznym

• Autorzy: Marzena Syper-Jędrzejak

Warianty tytułu

Physical Activity and Sport as an Element of Building Employee Well-Being - on the Example of Research in Public University

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dobrostan pracowników ma duże znaczenie dla funkcjonowania organizacji, stanowi ważny czynnik oddziałujący na ich zaangażowanie, poziom energii oraz zachowanie w pracy. Istotnym elementem budowania zadowolenia załogi jest dbanie o kondycję fizyczną i regularne dostarczanie organizmowi potrzebnej dawki ruchu. Na przestrzeni ostatnich dekad na popularności zyskują korporacyjne programy promowania sportu oraz regularnej aktywności fizycznej pracowników, tworzone z myślą o budowaniu ich dobrostanu [Międzynarodowe badanie... 2014; Burke, Richardsen 2014]. Działania takie, będące w Polsce początkowo domeną dużych zachodnich koncernów, rozpowszechniają się także w mniejszych firmach oraz organizacjach spoza sektora komercyjnego. Zauważyć jednak można, że opracowania i badania empiryczne w tym zakresie są nieliczne [Puchalski, Korzeniowska 2017, ss. 229-246]. Pewną próbą wypełnienia tej luki są prezentowane w niniejszym opracowaniu badania, prowadzone w wybranym uniwersytecie publicznym. Ich podstawowym celem było zebranie opinii pracowników uczelni wyższej (za pomocą skonstruowanego w tym celu kwestionariusza ankiety), co do oferowanych przez pracodawcę prozdrowotnych inicjatyw w obszarze promowania aktywności fizycznej i sportu. Respondenci mieli określić wiedzę na temat wyżej wymienionych działań i ocenić stopień wykorzystania oraz przydatność oferty. Wnioski z badań mogą posłużyć do opracowania rekomendacji dla władz uczelni i służb personalnych, zajmujących się promocją sportu wśród pracowników. (fragment tekstu)

EN

The article discusses the issues of the impact of sport and physical activity on the well-being of employees, and what is more - on their functioning in the company. The article presents the results of research conducted among nearly 400 employees of a selected university in Poland. The research was aimed at gathering opinions of the respondents on the activities of the employer in the field of sports promotion, gathering information on the extent of the offer and the assessment of its suitability, made by the respondents. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Promocja; Sport; Aktywność fizyczna; Szkolnictwo wyższe; Dobrostan

EN

Promotion; Sport; Physical activity; Higher education; Well-being

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: t. 20, z. 6, cz. 2 Zmiany w myśleniu marketingowym
• Strony: 229--242

Twórcy

autor

Marzena Syper-Jędrzejak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Booth F.W., Chakravarthy M.V., Gordon S.E., i in.(2002), Waging war on physical inactivity: using modern molecular ammunition against an ancient enemy, "Journal of Applied Physiology", vol. 93, iss.1, ss. 3-30.
• Burke R., Richardsen A. (2014) (red.), Corporate wellness programs. Linking employee and organizational health, Edward Elgar Publishing, Cheltenham.
• Dziak A. (2006), Urazy i uszkodzenia sportowe narządu ruchu [w:] A. Jegier, K. Nazar, A. Dziak (red.), Medycyna sportowa, Wydawnictwo PTMS, Warszawa, ss. 247-376.
• Galderisi S., Heinz A., Kastrup M. i in. (2017), Propozycja nowej definicji zdrowia psychicznego, "Psychiatria Polska", nr 51 (3), ss. 407-411.
• Grant A.M, Christianson M.K., Price R.H. (2007), Happiness, health, or relationships? Managerial practices and employee well-being tradeoffs, "The Academy of Management Perspectives", vol. 3, no. 21, ss. 52-53.
• Guszkowska M. (2009), Ćwiczenia fizyczne a psychika kobiet - korzyści i zagrożenia [w:] M. Guszkowska (2009) (red.), Aktywność ruchowa kobiet. Formy, uwarunkowania, korzyści, zagrożenia, Wydawnictwo AWF, Warszawa, ss. 275-288.
• Józefik A. (1982), Próba określenia zakresu merytorycznego ergonomii i jej związków z pokrewnymi dziedzinami i dyscyplinami, "Ergonomia", t. 5, nr 1-2, ss. 13-18.
• Keyes C.L. (2014), Mental health as a complete state: how the salutogenic perspective completes the picture [w:] G.F. Bauer, O. Hämmig (red.), Bridging occupational, organizational and public health, Springer, Dordrecht, ss. 179-192.
• Kozioł L., Buzowska B. (2016), Praktyki nadzorcze i zarządcze a dobrostan pracowników, "Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie", t. 29, nr 1, ss. 39-48.
• Lalonde M. (2002), New perspective on the health of Canadians: 28 years later, "Revista Panamericana de Salud Pública", no. 12, ss. 149-152.
• Majcherczyk M. (2015), Poczucie szczęścia a zaangażowanie pracowników, "Personel i Zarządzanie", nr 7, ss. 24-27.
• Malińska M., Namysł A., Hildt-Ciupińska K. (2012), Promocja zdrowia w miejscu pracy: dobre praktyki (2), "Bezpieczeństwo Pracy - Nauka i Praktyka", nr 7, ss. 18-21.
• Malińska M. (2017), Skuteczność programów interwencyjnych promujących aktywność fizyczną w miejscu pracy, "Medycyna Pracy", nr 68(2), ss. 277-301.
• Marcinkowski J. (2014), Edukacja specjalistów w zakresie kształtowania bezpiecznych i zdrowych warunków pracy [w:] J.S. Marcinkowski, W.M. Horst (red.), Kształtowanie dobrostanu pracownika. Wymagania bezpieczeństwa pracy i ergonomii, Wydawnictwo Instytutu Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej, Poznań, ss. 7-44.
• Marcinkowski J. (2017), Rola edukacji z zakresu bezpiecznych warunków pracy w kształtowaniu dobrostanu pracowniczego, "Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie", t. 35, nr 3, ss. 41-51.
• Międzynarodowe badanie dotyczące promocji zdrowia i jakości środowiska pracy (2014), Working Well [online], http://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/working-well-6-miedzynarodowe-badanie-dotyczace-promocji-zdrowia-i-jakosci-srodowiska-pracy-1-raport-polski, dostęp: 15.02.2016.
• Puchalski K., Korzeniowska E. (2017), Promocja zdrowia w zakładach pracy w Polsce w 2015 r. - diagnoza na podstawie reprezentatywnego badania firm zatrudniających powyżej 50 pracowników, "Medycyna Pracy" nr 68(2), ss. 229-246.
• Raport Kantar TNS (2017), Poziom aktywności fizycznej Polaków, https://www.msit.gov.pl/pl/sport/badania-i-analizy/aktywnosc-fizyczna-spol/575,Aktywnosc-fizyczna-spoleczenstwa.html, dostęp: 24.02.2018.
• Rothenbacher D., Hoffmeister A., Brenner H. i in. (2003), Physical activity, coronary heart disease, and inflammatory response, "Archives of Internal Medicine", vol. 163, iss. 10, ss. 1200-1205.
• Rosemann T., Grol R., Herman K., i in. (2008), Association between obesity, quality of life, physical activity and health service utilization in primary care patients with osteoarthritis, "International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity", no. 5, ss. 4-10.
• Stępień E., Niźnikowska E., Stępień J. (2013), Aktywność fizyczna w strukturze czasu wolnego kobiet uczestniczących w klubowych zajęciach fitness, "Antropomotoryka", nr 23(63), ss. 73-80.
• Strykowska M. (2009), Dobrostan pracowników a zarządzanie współczesnymi organizacjami, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny", nr 1, ss. 187-188.
• Trzebińska E. (2008), Psychologia pozytywna, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Waling K., Sundelin G., Ahlgren C. i in. (2000), Perceived pain before and after three exercise programs-a controlled clinical trial of women with work-related trapezius myalgia, "Pain", no. 85, ss. 201-207.
• Wright T.A., Bonett D.G. (2007), Job satisfaction and psychological well-being as nonadditive predictors of workplace turnover, "Journal of Management", no. 33, ss. 141-160.
• Zając A. (2013), Światopogląd, poczucie nadziei na sukces oraz kompetencje społeczne młodzieży trenującej taniec sportowy, "Psychologia Rozwojowa", t. 18, nr 2, ss. 35-47.