Wykorzystanie podejścia coachingowego w zarządzaniu zespołem wielopokoleniowym w świecie VUCA. Szanse i zagrożenia

• Autorzy: Lena Staś

Warianty tytułu

Using the Coaching Approach in Managing a Multigenerational Team in the VUCA World. Opportunities and Threats

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono szanse i zagrożenia dla zarządzania zespołem wielopokoleniowym z perspektywy świata VUCA w aspekcie podejścia coachingowego. Perspektywa uwzględnia: zmienność, niepewność, niejednoznaczność oraz złożoność środowiska, w którym działają zespoły.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the chances and threats for managing a multigenerational team from the perspective of the world of VUCA in the aspect of coaching approach. The perspective includes: volatility, uncertainty, ambiguity and the complexity of the environment in which the teams operate.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Coaching; Relacje międzypokoleniowe; Kultura organizacyjna; Otoczenie przedsiębiorstwa; Zarządzanie multigeneracyjne

EN

Coaching; Intergenerational relations; Organisational culture; Enterprise environment; Multigenerational management

• Czasopismo: Coaching Review
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 1 (10)
• Strony: 158--170

Twórcy

autor

Lena Staś

• Collegium Da Vinci w Poznaniu

Bibliografia

• Badania Instytutu Gallupa, http://www.gallup.com/services/191558/q12-meta-analysis- -ninth-edition-2016.aspx (23.01.18).
• Gadomska-Lila, K. (2015). Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Komitet Nauk o Pracy i Polityki Społecznej PAN, 1(102).
• Gajda, J. i Seroka-Stolka, O. (2014). Zarządzanie pracownikami różnych pokoleń warunkiem efektywnej działalności organizacji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Komitet Nauk o Pracy i Polityki Społecznej PAN, 5(100).
• Kołodziejczyk-Olczak, I. (2014). Praktyki zarządzania międzypokoleniowego w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 5(100): 30-32.
• Jen Su, A., https://www.hbrp.pl/b/jako-lider-musisz-mowic-nie-jednym-ale-wieloma-glosamiprzywodztwa/ PpJm87Ptc (6.02.18).
• Millenialsi chcą pracować na etacie, ale w elastycznych godzinach, https://businessinsider. com.pl/finanse/millenialsi-jak-chca-pracowac-badanie-winckler-personal/1ml4p0k (07.02.18).
• Sadowski, R. (2018). Raport NEWSPOINT: pokolenia w Polsce i potrzeba monitorowania ich rosnącej aktywności, https://blog.newspoint.pl/index.php/2018/03/21/raport-newspoint- pokolenia-w-polsce-i-potrzeba-monitorowania-ich-rosnacej-aktywnosci/ (10.07.18).
• Szczęśliwe miejsca pracy to też takie w których można się czegoś o sobie dowiedzieć, https:// www.hbrp.pl/b/szczesliwe-miejsca-pracy-to-tez-takie-w-ktorych-mozna-sie-czegos-osobie- dowiedziec/u7pgjPss (11.01.18).
• Zaborek, M., 10 trendów w rozwoju pracowników na rok 2017, https://www.houseofskills. pl/strefawiedzy/blog/10-trendow-w-zrozwoju-pracownikow-na-zrok-2017/ (10.07.18).
• Zych, B., Coachingowy styl zarządzania - dla kogo najlepszy? http://hrstandard.pl/2014/03/07/ coachingowy-styl-zarzadzania-dla-kogo-najlepszy/ (10.01.18).

Identyfikatory

DOI

10.7206/cr.2081-7029.64