Analiza zróżnicowania sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce w latach 2010-2016

• Autorzy: Karolina Lewandowska-Gwarda

Warianty tytułu

The Analysis of the Diversity of Women's Situation on Local Labour Markets in Poland in 2010-2016

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Głównym celem artykułu jest ocena sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce oraz analiza jej zróżnicowania w czasie i przestrzeni. Podjęto w nim również próbę specyfikacji determinant badanego zjawiska. W analizach wykorzystano taksonomiczny miernik rozwoju, metody geograficznych systemów informacyjnych, metody eksploracyjnej analizy danych przestrzennych oraz wielorównaniowy model o równaniach pozornie niezależnych z autoregresją przestrzenną SUR-SLM (Seemingly Unrelated Regression Spatial Lag Model). Badania przeprowadzono na podstawie danych statystycznych dla NUTS4 w latach 2010, 2012, 2014 i 2016. Na podstawie uzyskanych wyników zauważono, że zróżnicowanie sytuacji kobiet na lokalnych rynkach pracy w Polsce nie jest duże, niemniej jednak w nieco lepszej sytuacji są Polki mieszkające w okolicach stolicy oraz w zachodniej części kraju. Stwierdzono również, że sytuacja kobiet na lokalnych rynkach pracy nie zmieniła się znacząco w czasie. Dodatkowo potwierdzono, że nie tylko czynniki ekonomiczne, ale w dużej mierze również społeczne wpływają na analizowane zjawisko.(abstrakt oryginalny)

EN

The main objective of the study was an attempt to evaluate the situation of women on the local labour markets in Poland and its diversity in space and time. An attempt was also made to specify the determinants of the phenomenon. The analyses used a taxonomic measure of development, methods of geographical information systems, methods of exploratory spatial data analysis and Seemingly Unrelated Regression Spatial Lag Model (SUR-SLM). The research was based on statistical data for NUTS4, in 2010, 2012, 2014 and 2016. On the basis of the obtained results it was noted that the diversity of women's situation on local labour markets in Poland is not large, however, women living near the capital city and in the western part of the country are in a slightly better situation. It was also found that the situation of women in local labour markets did not change much over time. In addition, it was confirmed that not only economic, but to a large extent also the social factors determine the analysed phenomenon.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca kobiet; Kobieta w biznesie; Lokalny rynek pracy; Klasyfikacja NUTS; Analiza przestrzenna; Modele autoregresji

EN

Female labour; Women in business; Local labour market; Nomenclature of Territorial Units for Statistics (NUTS); Spatial analysis; Autoregression models

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2019
• Numer: vol. 2, t. 341
• Strony: 99--115

Twórcy

autor

Karolina Lewandowska-Gwarda

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Anselin L. (1988), Spatial Econometrics: Methods and Models, Kluwer Academic Publishers, Dordrecht.
• ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. (2006), Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce. System aktywizacji zawodowej kobiet - kobieta pracująca, https://rownosc.info/media/uploads/diagnoza.pdf [dostęp: 8.04.2019].
• Balcerzak-Paradowska B. (red.) (2001), Kobiety i mężczyźni na rynku pracy. Rzeczywistość lat 1990-1999, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Bąk I. (2016), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce na tle krajów unii europejskiej - analiza statystyczna, "Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych", t. XVII/1, s. 20-30.
• Bejma U. (2015), Praca jako wartość w życiu człowieka. Wybrane aspekty, "Periodyk Naukowy Akademii Polonijnej", nr 15(4), s. 47-73.
• Bieszk-Stolorz B. (2017), The impact of gender on routes for registered unemployment exit in Poland, "Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy", nr 12(4), s. 733-749, http://dx.doi.org/10.24136/eq.v12i4.38.
• Drela K. (2014), Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy?, "Ekonomiczne Problem Usług", nr 114, s. 105-125.
• Golinowska S., Gwarońska-Nowak B., Zarzycka A. (2004), Praca z perspektywy płci, [w:] S. Golinowska (red.), W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym. Polska, CeDeWu, Warszawa, s. 169-191.
• Haponiuk M. (2013), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, [w:] M. Kiełkowska (red.), Rynek pracy wobec zmian demograficznych, Instytut Obywatelski, Warszawa, s. 38-51.
• Hellwig Z. (1967), Procedure of Evaluating High-Level Manpower Data and Typology of Countries by Means of the Taxonomic Method, COM/WS/91, 9 December 1967, UNESCO working paper, Warsaw.
• Hellwig Z. (1968), Zastosowanie metody taksonomicznej do typologicznego podziału krajów ze względu na poziom ich rozwoju oraz zasoby i strukturę wykwalifikowanych kadr, "Przegląd Statystyczny", nr 4, s. 307-326.
• Hellwig Z. (1981), Wielowymiarowa analiza porównawcza i jej zastosowanie w badaniach wielocechowych obiektów gospodarczych, [w:] W. Welfe (red.), Metody i modele ekonomiczno-matematyczne w doskonaleniu zarządzania gospodarką socjalistyczną, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, s. 46-68.
• Instytut Badań Strukturalnych (2015), Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia, http://ibs.org.pl/app/uploads/2016/05/IBS_Nierownosc_Placowa_raport.pdf [dostęp: 2.07.2018].
• Kacperska M. (2011), Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce, "Przegląd Politologiczny", nr 2, s. 179-188.
• Kalinowska-Nawrotek B. (2004), Formy dyskryminacji kobiet na polskim rynku pracy, "Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny", nr 2, s. 231-245.
• Kołaczek B. (2009), Dyskryminacja kobiet w zatrudnieniu, "Polityka Społeczna", nr 5-6, s. 2-6.
• Kopycińska D., Kryńska E. (2016), Wage inequalities between men and women in Poland - a justified differentiation or accepted wage discrimination of women?, "Economics and Sociology", nr 9(4), s. 222-242, https://doi.org/10.14254/2071-789x.2016/9-4/14.
• Kotowska I. E. (1995), Discrimination against women in the labor market in Poland during the transition to a market economy, "Social Politics: International Studies in Gender, State & Society", nr 2(1), s. 76-90, https://doi.org/10.1093/sp/2.1.76.
• Kwiatkowska W. (2012), Bezrobocie w grupach problemowych na rynku pracy w Polsce, "Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica", nr 268, s. 125-147.
• Krzyżanowska N. (2013), 'Femina oeconomica', czyli o apoteoretycznej obecności kobiet w ekonomii, "Kultura i Edukacja", nr 4(97), s. 171-193.
• Ludera-Ruszel A. (2016), The situation of women in the labor market in Poland in the light of existing labor law provisions concerning the working time, "Przegląd Politologiczny", nr 4, s. 143-154, http://dx.doi.org/10.14746/pp.2016.21.4.11.
• Malina A., Zeliaś A. (1997), O budowie taksonomicznej miary jakości życia, "Taksonomia", z. 4, s. 238-262.
• Musiał-Karg M. (2017), Kobiety na rynku pracy - analiza uwarunkowań, "Czasopismo Naukowe Instytutu Studiów Kobiecych", nr 2(3), s. 120-139.
• Oczki J. (2016), Gender pay gap in Poland, "Ekonomia Międzynarodowa", nr 14, s. 106-113, http://dx.doi.org/10.18778/2082-4440.14.01.
• Suchecki B. (red.) (2010), Ekonometria przestrzenna. Metody i modele analizy danych przestrzennych, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa.
• Szczygielska I. (2013), Migracje zarobkowe kobiet i ich wpływ na funkcjonowanie rodzin, Uniwersytet Warszawski, Warszawa.
• Tracz-Dral J. (2013), Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na płeć, Kancelaria Senatu, Warszawa.
• Wielki słownik języka polskiego, www.wsjp.pl [dostęp: 8.07.2018].
• Wutezi D. (2010), Dzieje kobiet na rynku pracy w Polsce i we Francji, "Przegląd Naukowo-Metodyczny, Edukacja dla Bezpieczeństwa", nr 6(1), s. 65-81.
• Zellner A. (1962), An Efficient Method of Estimating Seemingly Unrelated Regressions and Tests for Aggregation Bias, "Journal of the American Statistical Association", nr 57(298), s. 348-368.

Identyfikatory

DOI

10.18778/0208-6018.341.07