Etyczno-prawne aspekty zatrzymania wynagrodzenia pracownikowi

• Autorzy: Jarosław Czerkawski , Anna Szyszka

Warianty tytułu

Ethical and Legal Aspects of Withholding an Employee's Remuneration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Istotnym w ukazywaniu życia społecznego opartego na sprawiedliwości społecznej jest solidarny podział dóbr oraz wynagrodzenie za pracę. Zatrzymywanie zapłaty za wykonywaną pracę jest poważnym wykroczeniem moralno-etycznym (grzechem wołającym o pomstę do nieba). Brak właściwego wynagrodzenia należy traktować jako poważne zaburzenie w budowaniu sprawiedliwości społecznej oraz brak poszanowania godności osoby ludzkiej. Problematyka niewypłacenia wynagrodzenia wiąże się z zatrudnieniem pracownika w oparciu o umowę o pracę, której istotnym elementem jest ustalenie wysokości i terminu płatności wynagrodzenia za jej wykonanie. Niewypłacenie, nieterminowe wypłacenie jak i wypłacenie wynagrodzenia w niepełnej wysokości wywołuje negatywne skutki po stronie pracownika. Jednakże incydentalne niewypłacenie jedynie niewielkiej części wynagrodzenia nie powoduje naruszenia obowiązków pracodawcy. (abstrakt oryginalny)

EN

Social life appears to be founded on social justice if the wealth is distributed in a solidary manner and work is remunerated. Therefore, withholding remuneration for the performed work is a serious moral and ethical offense (it is a sin calling for vengeance to heaven). Failure to pay proper remuneration should be treated as a serious hindrance in building social justice and as a lack of respect for the dignity of the human person. The issue of withholding remuneration is related both to the employment of a person based on an employment contract and to the contract conclusion, an important part of which is setting the amount of the remuneration and the terms of its payment for the performance of duties. Withholding the payment, late or partial payment of remuneration have negative effect on the employee. It is assumed that incidental withholding of no more than a slight part of remuneration does not result in the breach of the employer's duties. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sprawiedliwość społeczna; Wynagrodzenie za pracę; Społeczna nauka Kościoła; Ekonomia społeczna; Kodeks pracy

EN

Social justice; Remuneration for work; Church's social doctrine; Social economy; Labour Code

• Czasopismo: Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach
• Rocznik: 2018
• Numer: R. 22, nr 3, t. 1
• Strony: 63--73

Twórcy

autor

Jarosław Czerkawski

• Katolicki Uniwersytet Lubelski im. Jana Pawła II w Lublinie

autor

Anna Szyszka

• Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

Bibliografia

• Baran K. W. (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2015.
• Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, Warszawa 2008.
• Hajn Z., Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013.
• https://www.lasalette.info/pl/sanktuaria/526-10-podstawowych-zasad-katolickiej-naukispolecznej, (21.09.2018).
• Jan Paweł II, Encyklika Cetesimus annus, [w:] Encykliki Ojca Świętego bł. Jana Pawła II, Dom Wydawniczy Rafael, Kraków 2014.
• Jan Paweł II, Encyklika Sollicitudo rei socialis, [w:] Encykliki Ojca Świętego bł. Jana Pawła II, Dom Wydawniczy Rafael, Kraków 2014.
• Katechizm Kościoła Katolickiego, Pallotinum, Poznań 2009.
• Krucina J., Wyzwolenie społeczne, Wydawnictwo TUM, Wrocław 1995.
• Leon XII, Encyklika Rerum novarum, http://www.mop.pl/doc/html/encykliki/Rerum%20novarum.htm, (21.09.2018).
• Łapiński K., Umowa na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, Warszawa 2011.
• Maloney R.P., Dziesięć podstawowych zasad w Społecznym Nauczaniu Kościoła,
• Nowak M., Wynagrodzenie za pracę, Warszawa 2014.
• Paweł VI, Encyklika Populorum progressio, Kraków 1967, Znak Rok XIX Nr 156(6).
• Sobczyk A. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2017.
• Stępniak M., Koncepcja przedsiębiorstwa w nauczaniu społecznym Kościoła katolickiego, Annales. Etyka w życiu gospodarczym 2010, vol. 13, nr 1.
• Stępniak M., Przedsiębiorstwo w nauczaniu społecznym Kościoła katolickiego, http://www.annalesonline.uni.lodz.pl/archiwum/2010/2010_01_stepniak_157_166.pdf, (21.09.2018)
• Strzeszewski Cz., Chrześcijańska doktryna społeczna, [w:] https://www.kul.pl/files/852/media/RNS/pdf-y/2012/2012_1-_strzeszewski.pdf, (21.09.2018).
• Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego, Dz.U. z 2018 r., poz. 1360 ze zm.
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, Dz.U. z 2018 r., poz. 1025.
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, Dz.U. z 2018 r., poz. 1025.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.
• Wagner B., Wynagrodzenie za pracę, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 1997.
• Wyrok SN z 27 lipca 2013 r., I PK 53/12, OSNP2013, nr 15-16, poz. 173.
• Wyrok SN z 5 czerwca 2007 r., III PK 17/07, LEX 551138.
• Wyrok SN z 6 marca 2008 r., II PK 185/07, OSNP2009, nr 13-14, poz. 170.
• Zadroga A., Ekonomia społeczna i nauczanie społeczne Kościoła wzajemne implikacje aksjologiczne, Roczniki Teologii Moralnej, tom 1(560)2009.
• Żołyński J. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, ODDK, Gdańsk 2016.