Mediacja jako sposób na rozwiązanie sporu między pracodawcą a pracownikiem

• Autorzy: Arkadiusz Bieliński , Joanna Rogalewska-Bielińska

Warianty tytułu

Mediation as a Way to Resolve a Dispute Between an Employer and an Employee

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie odmienności postępowania mediacyjnego w postępowaniach z zakresu prawa pracy, wynikającej ze specyfiki relacji między pracodawcą a pracownikiem. Podkreślić również należy, że powyższa analiza przeprowadzana jest przez wszystkim pod kątem obowiązujących regulacji prawnych, w niezbędnym jedynie zakresie odnosi się do analiz statystycznych, makroekonomicznych czy też socjologicznych.(fragment tekstu)

EN

Alternative Dispute Resolution (ADR) methods are increasingly becoming a viable alternative to the judicial dispute resolution model. It is a slow and long-lasting process, as evidenced by the fact that the first mediation procedures were introduced into the Polish legal order at the beginning of the 1990s as part of the regulation concerning the resolution of collective disputes. In the study, we would like to focus on the issue of using the mediation institution in labor disputes both at the pre-trial stage and as part of pending court proceedings. As it seems, the labor law ground is one of the areas in which mediation in a special way is a real chance to develop an agreement acceptable to both parties to a greater extent guaranteeing the implementation of such a settlement, without the need to resort to enforcement proceedings. Often, in labor disputes, the subject of the dispute is not legal but factual issues for which the courtroom and the path of the court process are not well suited. A better place will be to take advantage of the possibility of conducting mediation proceedings and clarifying any doubts and misunderstandings as well as determining the actual expectations of the parties in a confidential atmosphere with the participation of an impartial and neutral third party, a mediator.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Konflikty pracownicze; Mediacje; Rozwiązywanie konfliktów; Relacje pracodawca-pracownik; Postępowanie mediacyjne

EN

Employees conflicts; Mediation; Solving conflicts; Employer-employee relationships; Mediation proceedings

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 10 Współczesne wyzwania rynku pracy
• Strony: 39--50

Twórcy

autor

Arkadiusz Bieliński

• Uniwersytet w Białymstoku

autor

Joanna Rogalewska-Bielińska

• Państwowa Wyższa Szkoła Informatyki i Przedsiębiorczości w Łomży

Bibliografia

• Baran K.W. (2003), Procesowe Prawo Pracy, Kraków.
• Bargiel-Matusiewicz K. (2014), Negocjacje i mediacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Czapska J., Kasperek K. (2017) [w:] K. Płeszka, J. Czapska, M. Araszkiewicz, M. Pękala, Mediacja. Teoria, normy, praktyka, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Gmurzyńska E., Morek R. (2018), Mediacje. Teoria i praktyka, Wolters Kluwer, Warszawa.
• Gola R. (2006), Specyfika polubownego rozstrzygania sporów w stosunkach pracowniczych, Służba Pracownicza, Nr 9, s. 9, cyt. za: A. Majewski, K. Mularczyk (2010), Mediacja jako ADR w prawie pracy, "ADR - Arbitraż i mediacja", C.H. Beck, nr 3.
• Gójska A. (2013), Mediacja w postępowaniu cywilnym w Polsce w statystykach Ministerstwa Sprawiedliwości, "Profilaktyka Społeczna i Resocjalizacja", Nr 22.
• Kalisz A., Zienkiewicz A. (2009), Mediacja sądowa i pozasądowa. Zarys wykładu, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Majewski A., Mularczyk K. (2010), Mediacja jako ADR w prawie pracy, "ADR - Arbitraż i mediacja", C.H. Beck, nr 3.
• Moore Ch.W. (2009), Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Moore Ch.W. (2016), Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, wydanie 3, Oficyna Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Morek R. (2006), Mediacja i arbitraż, Komentarz, C.H. Beck, Warszawa.
• Romer M.T. (2012), Prawo pracy. Komentarz, wyd. V, LexisNexis, Warszawa.
• Sprawy mediacyjne w sprawach z zakresu prawa pracy w sądach rejonowych w latach 2006 - 2017, https://isws.ms.gov.pl/pl/baza-statystyczna/opracowania-wieloletnie/, dostęp: 23.09.2018.
• Tabernacka M. (2015), Mediacja to komunikacja [w:] M. Tabernacka (red.), Antropologia Mediacji, Oficyna Wydawnicza ATUT, Wrocław.
• Telenga P. (2018) [w:] Jakubecki A. (red.), Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz aktualizowany, Tom I. Art. 1-729, LEX/el. 2018.
• Ustawa z 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2018 r., poz. 1360 tekst jedn. ze zm.).
• Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.).
• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 tekst jedn. ze zm.).
• Ustawa z dnia 10 września 2015 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze wspieraniem polubownych metod rozwiązywania sporów (Dz. U. z 2015 r., poz. 1595).
• Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego, kodeks cywilny i ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 172, poz. 1438).
• Watkowska K. (2016), Przebieg postępowania mediacyjnego w sprawach o roszczenia pracownicze ze stosunku pracy w sporach indywidulanych, "Pracownik i Pracodawca", Nr 1.
• Zienkiewicz A. (2014), Główne obawy stron co do rozwiązywania sporów poprzez mediację [w:] J. Czapska, M. Szeląg-Dylewski, Mediacje w prawie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.