Współczesne zmiany w społecznym środowisku pracy a satysfakcja z pracy i jakość życia pracowników

• Autorzy: Anna Karczewska

Warianty tytułu

Contemporary Changes in the Social Environment of Work and Satisfaction from Work and Quality of Life of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wszystkie te nowe trendy i zjawiska nie pozostają bez wpływu na codzienne funkcjonowanie pracowników i wzajemne relacje w ich społecznym środowisku pracy. Nowe technologie informacyjne sprawiają, że pracownicy są często stale dostępni dla pracodawcy, utrzymując kontakt e-mailowy lub telefoniczny z miejscem pracy. Swobodny przepływ osób na rynkach pracy Unii Europejskiej sprawia, że coraz więcej pracowników delegowanych jest w dłuższe lub krótsze podróże służbowe, w nowe miejsca pracy za granicą na czas stały lub tymczasowo. Wzrasta mobilność przestrzenna pracowników, jak również elastyczność ich czasu pracy. Coraz popularniejsza staje się telepraca, czyli zdalna praca z miejsca zamieszkania, w której rezultaty pracy przesyłane są za pomocą nowych technik komunikacyjnych. Nowy styl pracy wymaga od pracownika wysokich kompetencji m.in. w sferze organizacji czasu pracy, jeśli pragnie on zachować równowagę między pracą zawodową a życiem prywatnym (work-life balance). Celem artykułu jest ukazanie społecznych zmian, które zaszły w środowisku pracy współczesnego pracownika i ich konsekwencji dla jakości jego pracy i życia na przykładzie warunków pracy pracowników miasta Częstochowa i okolicznych gmin.(fragment tekstu)

EN

In the modern world of economic and cultural globalization there are constant changes in the sphere of interpersonal communication, work or consumption. The most important determinants of the sphere of work are connected with the development of globalization and new information and communication technologies. Increased competition in the global sphere, progressing technological development are challenges and in some aspects pose the threat in the social and economic sphere of human life. They affect the way of work, including communication, interpersonal relationships, working time, as well as the balance between work and private life. The article presents selected new phenomena in the social work environment and the consequences of these trends for employees and their quality of life presented on the example of employees in the Częstochowa region.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zadowolenie z pracy; Jakość życia; Globalizacja; Rozwój technologiczny; Postęp technologiczny; Równowaga praca-życie

EN

Job satisfaction; Quality of life; Globalization; Technological development; Technological progress; Work-Life Balance (WLB)

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 10 Współczesne wyzwania rynku pracy
• Strony: 111--123

Twórcy

autor

Anna Karczewska

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Borkowska S. (2004), Praca a życie pozazawodowe [w:] S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI w., Wyd. IPiSS, Warszawa, s. 54.
• Bywalec C. (2010), Konsumpcja a rozwój gospodarczy i społeczny, Wyd. C. H. Beck, Warszawa, ss. 41-42.
• Keith K.D., Schlock R.L. (red.) (2000), Cross cultural perspectives on quality of life, AAMR, Washington.
• Czapiński J. (2002), Makropsychologia, czyli psychologia zmiany społecznej [w:] M. Lewicka, J. Grzelak (red.), Jednostka i społeczeństwo. Podejście psychologiczne, GWP, Gdańsk, s. 27.
• Fryzeł B. (2008), Ekonomiczny aspekt globalizacji [w:] B. Krauz-Mozer, P. Borowiec (red.), Globalizacja - nieznośne podobieństwo? Świat i jego instytucje w procesie uniformizacji, Wyd. UJ, Kraków, ss. 87-88.
• Harciarek M. (2010), Psychologiczna postawa zarządzania równowagą praca-życie [w:] F. Bylok, J. Kołodziejski (red.), Humanizacja w procesach zarządzania, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa , ss. 142-143.
• Kędzior Z. (2003), Metodologiczne aspekty badania jakości życia [w:] J. Karwowski (red.), Jakość życia w regionie, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin.
• Ratajczak Z. (2007), Psychologia pracy i organizacji, PWN, Warszawa, ss. 29-31.
• Robak E. (2012), Praca - jej uwarunkowania i zagrożenia wpływające na poczucie jakości życia [w:] F. Bylok, U. Swadźba (red.), Między pracą a konsumpcją. Co decyduje o miejscu człowieka we współczesnym społeczeństwie?, Wydawnictwo Uniwesytetu Śląskiego, Katowice, s. 94.
• Rudnicka P. (2007), Praca a rozwój technologii informacyjnych [w:] M. Górnik-Durose, B. Kożusznik (red.), Perspektywy psychologii pracy, Wydawnictwo Uniwesytetu Śląskiego, Katowice, ss. 104-112.
• Seed P., Lloyd G. (1997), Quality of life, Jessica Kingsley Publishers, Londyn.
• Sennett R. (2010), Kultura nowego kapitalizmu, Wyd. Muza, Warszawa, ss. 33-39, 71-84.
• Zacher L.W. (2003), Spór o globalizację. Eseje o przyszłości świata, Wyd. Komitet Prognoz Polska 2000 Plus, Warszawa, ss. 150-151.