Wpływ pracy na jakość życia osób niepełnosprawnych intelektualnie zatrudnionych w Międzygminnym Zakładzie Aktywności Zawodowej w Dobrej

• Autorzy: Elżbieta Sieńko-Awierianów , Joanna Trubiłko , Monika Chudecka

Warianty tytułu

The Impact of Employment on the Quality of Life in Case of People with Mental Disabilities Employed in Inter Municipal Vocational Activity Centre in Dobra

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

celu sprawdzenia wpływu pracy na jakość życia osób niepełnosprawnych intelektualnie, przeprowadzono badanie ankietowe wśród pracowników Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Szczecinie, w Międzygminnym Zakładzie Aktywności Zawodowej w Dobrej. Jest to najnowocześniejszy i największy w Polsce obiekt służący rehabilitacji zawodowej i społecznej osób z niepełnosprawnościami, działający od 2013 roku. Zatrudnienie znalazło w nim 127 osób niepełnosprawnych oraz 35 rzemieślników wspierających. Zakład świadczy usługi realizowane w następujących działach: kuchnia, stolarnia, pralnia, ogrodnictwo, montaż/demontaż, niszczenie dokumentów i utrzymanie czystości. Przed przystąpieniem do realizacji celów pracy postawiono pytania badawcze: 1. Czy praca wpływa pozytywnie na jakość życia osób niepełnosprawnych intelektualnie zatrudnionych w MZAZ w Dobrej? 2. Jak często badani niepełnosprawni odczuwają negatywne emocje i czy są oni zadowoleni ze stanu swojego zdrowia? 3. Czy istnieje związek między stopniem niepełnosprawności a jakością życia badanych osób niepełnosprawnych? Na podstawie wyżej sformułowanych problemów badawczych postanowiono następujące hipotezy: 1. Praca wpływa pozytywnie na jakość życia osób niepełnosprawnych intelektualnie zatrudnionych w MZAZ w Dobrej. 2. Pracujący niepełnosprawni są zadowoleni ze stanu swojego zdrowia i rzadko odczuwają negatywne emocje. 3. Stopień niepełnosprawności ma wpływ na jakość życia badanych osób. (fragment tekstu)

EN

The work can meet many human needs and influences considerably many life aspects. It decides, to a large degree, on social and financial status which results in other spheres of life. Satisfaction derived from doing professional job or lack of it translates directly into quality of life of individuals. The importance of professional work may be mostly visible when it is lost or there is not any work available. Unemployment usually affects people with disabilities and mainly with mental disabilities. Most of this group is economically inactive. Professional work for people with mental disabilities is a very important factor preventing from social exclusion and a key element of their rehabilitation which altogether influences on the increase of their quality of life. To check the mentioned influence of work on quality of life of people with disabilities there was a survey conducted in the group of employees in Polish Association For People with Mental Disabilities KOŁO in Szczecin, situated in Inter Municipal Vocational Activity Centre in Dobra. The survey conducted to achieve the target of this thesis revealed that all responders have been satisfied with their work and mostly with their quality of life. More than 40% of the responders assess it satisfactory and almost 30% - very well. The quality of life assessment as well as prioritarisation at work and personal life are independent on sex and level of disability. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Osoby niepełnosprawne; Zatrudnienie niepełnosprawnych; Jakość życia

EN

Disabled people; Disabilities employment activity; Quality of life

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 10 Współczesne wyzwania rynku pracy
• Strony: 257--272

Twórcy

autor

Elżbieta Sieńko-Awierianów

• Uniwersytet Szczeciński

autor

Joanna Trubiłko

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny

autor

Monika Chudecka

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Bejma U. (2015), Praca jako wartość w życiu człowieka. Wybrane aspekty, "Periodyk Naukowy Akademii Polonijnej", 15, nr 4.
• Czaplicki P. (2010), Raport o stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce, POPON, Warszawa.
• Gąciarz B., Bartkowski J. (2014), Położenie społeczno-ekonomiczne niepełnosprawnych w Polsce na tle sytuacji osób niepełnosprawnych w krajach Unii Europejskiej, "Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania", Nr II/ (11).
• GUS (2012), Wyniki Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań 2011. Podstawowe informacje o sytuacji demograficzno-społecznej ludności Polski oraz zasobach mieszkaniowych, Warszawa.
• Kryńska E. (red), (2013), Determinanty aktywności zawodowej z perspektywy pracodawców na zamkniętym rynku pracy - wyniki badań jakościowych, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Lecewicz-Bartoszewska J., Polak-Sopińska A. (red) (2015), Ergonomia niepełnosprawnym - aktywizacja zawodowa, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź.
• Maciejewska R. (2014), Jakość życia oraz formy wsparcia społecznego pracujących osób niepełnosprawnych na Lubelszczyźnie, "Studia Ekonomiczne", Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 179, ss. 115-125.
• Misiewicz H. (2004), Niepełnosprawność jako problem społeczny, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, "Chowanna", 1, ss. 9-35, Katowice.
• Najmiec A. (2007), Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy w państwach Unii Europejskiej, Centralny Instytut Ochrony Pracy - BIP, Warszawa.
• Office for Disability Issues, Social Development Canada (2005), Advancing the inclusion of persons with disabilities 2005, Ottawa.
• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (2017), Badanie Społeczne MSK. Badanie Zakładów Aktywności Zawodowej. Warszawa.
• Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych [online], www.pfron.org.pl/instytucje/ placowki/zaz/, dostęp: 14.05.2018.
• Pilch T., Bauman T. (2010), Zasady badań pedagogicznych, Wydawnictwo Akademickie Żak, Warszawa.
• Stanisz A. (2006), Podstawowy kurs statystyki w badaniach medycznych w programie STATISTICA PL, StatSoft, Kraków.