Praktyki polskich firm na rzecz poprawy jakości życia w miejscu pracy

• Autorzy: Katarzyna Włodarczyk

Warianty tytułu

Improving the Quality of Work Life - Practices of Polish Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przyjęto następującą tezę: z uwagi na fakt, że dbanie o jakość życia w miejscu pracy jest istotnym elementem zarządzania organizacją we współczesnej gospodarce, to tym samym także w polskich firmach wzrasta liczba i różnorodność podejmowanych inicjatyw tego typu. Działania firm, których celem jest dbanie o interesy pracownika, wpisują je w zakres społecznej odpowiedzialności biznesu. W artykule przedstawione zostaną relacje pomiędzy społeczną odpowiedzialnością biznesu a jakością życia w miejscu pracy. Jego celem jest przedstawienie praktyk podejmowanych przez firmy działające na terenie Polski, za pomocą których pracodawca może zagwarantować zatrudnionym odpowiednią jakość życia w miejscu pracy. Pytania badawcze postawione w artykule brzmią: jakie rodzaje działań na rzecz poprawy jakości życia w miejscu pracy są podejmowane w polskich firmach oraz jak szeroka jest ich różnorodność. Ponadto, na podstawie rozważań literaturowych oraz danych empirycznych, zostaną przedstawione rekomendacje dla polskich firm stosujących praktyki na rzecz poprawy jakości życia w miejscu pracy w zakresie współpracy z pracownikami. (fragment tekstu)

EN

Quality of life is an interdisciplinary concept. The research of the quality of life appoint different interpretations of this concept, and also indicate various tools and methods of measurement the quality of life. In research of quality of life there are many issues brought up, for example about the working life. Contemporary ideas show that many elements are creating the quality of life. One of these elements is quality of work life (QWL). Quality of work life is a process of joint decision making, cooperation and building mutual respect between the management and employees. The main purpose of the article is to present the practices undertaken by companies acting in Poland, to guarantee a good quality of life in the workplace for the employees. In the article types of undertaken actions and recommendations for cooperation with employees were presented for companies applying practices for improving the quality of work life. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Jakość życia; Równowaga praca-życie; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Zadowolenie z pracy

EN

Quality of life; Work-Life Balance (WLB); Corporate Social Responsibility (CSR); Job satisfaction

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Tom: 20
• Numer: z. 10 Współczesne wyzwania rynku pracy
• Strony: 355--370

Twórcy

autor

Katarzyna Włodarczyk

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Bywalec C. (2017), Gospodarstwo domowe. Ekonomika, finanse, konsumpcja, Wydawnictwo UE w Krakowie, Kraków.
• Campbell A., Converse P.E., Rotgers W.L. (1976), The quality of American Life, Russel Sage Foundation, New York.
• Drucker P. (1995), Managing in time of great change, Truman Talley Books, New York.
• Forum Odpowiedzialnego Biznesu (2017), Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre praktyki 2016, Warszawa.
• Forum Odpowiedzialnego Biznesu (2018), Raport Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre praktyki 2017, Warszawa.
• Gliksman A., Manczewa J. (2008), Równowaga praca-życie, GQS, Kraków.
• GUS (2017), Jakość życia w Polsce. Edycja 2017 [online], https://stat.gov.pl/files/gfx/portalinformacyjny/ pl/defaultaktualnosci/5486/16/4/1/jakosc_zycia_w_polsce_2017.pdf , dostęp: 30.06.2018.
• Harrington B. (2007), The work-life evolution study. Boston College Center for Work and Family [online], https://www2. bc.edu/-harrinb/Docs/Publications/Work%20Life%20 Evolution%20 Study%20final.pdf, dostęp: 30.06.2018.
• Harrison T.M. (1985), Communication and Participative Decision Making: An Exploratory Study, "Personnel Psychology", vol. (1), ss. 97-116.
• Januszkiewicz K. (2012), Elastyczność zasobów ludzkich-konsekwencje społeczne, "Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica", nr 265, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź, ss. 105-113.
• Jayakumar A., Kalaiselvi K. (2012), Quality of work life - an overview, "International Journal of Marketing, Financial Services & Management Research", vol. 1, October.
• Kuczaj K. (2015), Czynniki wpływające na poziom jakości życia w miejscu pracy, "Prace Naukowe UE we Wrocławiu", nr 376.
• Kusterka J. (2003), Jakość życia w aspekcie wybranych wskaźników ekorozwoju [w:] J. Tomczyk- Tołkacz (red.), Jakość życia w perspektywie nauk humanistycznych, ekonomicznych i ekologii, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Jelenia Góra.
• Nadler D.A., Lawler E.E. (1983), Quality of Work Life; Perspectives and Direction, "Organizational Dynamics", vol. 11, nr 3, ss. 20-30.
• Pogonowska B., Wojtasiewicz L. (2008), Podstawowe informacje o społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) [w:] L. Wojtasiewicz (red.), Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
• Rose R., Beh L., Uli J., Idris K. (2006), An analysis of quality of work life and career-related variables, "American Journal of Applied Sciences", nr 3(2), ss. 2151-2159.
• Rybak A. (2017), Zaufanie konsumenckie do podmiotów działających w branży e-commerce w aspekcie koncepcji CSR, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", nr 332, ss. 74-85.
• The Economist, [online] https://www.economist.com/media/pdf/QUALITY_OF_LIFE.pdf, dostęp: 30.06.2018.
• The WHOQOL Group (1995), The World Health Organisation quality of life assessment (WHOQOL): Position paper from the world health organization, "Social Science & Medicine", vol. 41, ss. 1403-1409.
• Venkata Subrahmanyam C.V., Pattu Meenakshi S., Ravichandran K. (2013), Quality of Work Life - The Need of the Hour, "International Journal of Business and Management Invention", vol. 2 (11), November.
• Walton R.E. (1974), Improving the quality of work life, "Harvard Business Review", vol. 12, May-June.