O zbiegu roszczeń z art. 45 i art. 49 kodeksu pracy

• Autorzy: Grzegorz Wolak

Warianty tytułu

On the Concurrence of Claims under Article 45 and 49 of the Labour Code

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor omawia relacje między przepisami art. 49 i art. 45 § 1 i 2 k.p. odnoszącymi się do wadliwości oświadczeń woli o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. Przede wszystkim rozważa, czy można mówić o zbiegu roszczeń o wynagrodzenie za wymagany okres wypowiedzenia (art. 49 k.p.) oraz o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.), czy też prawidłowa wykładnia tych przepisów powinna prowadzić do wniosku, że w przypadku ich zbiegu stosuje się tylko jeden z nich, a tym samym pracownikowi przysługuje jedno z przewidzianych w tych przepisach roszczeń. (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses in general issues of relations between provisions of Article 49 Labour Code and Article 45 paragraph 1 and 2 Labour Code that refer to the defectiveness of a declaration of intent to terminate an employment contract for an indefinite period. It is, among other things, about whether one can talk about the concurrence of claims for remuneration for the required period of notice (Article 49 Labour Code) and for compensation for unjustified termination of a contract of employment (Article 45 paragraph 1 Labour Code), or whether the correct interpretation of these provisions should lead to the conclusion that in the case of their concurrence, only one of them is used, and thus the employee is entitled to one of the claims provided for in these provisions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kodeks pracy; Roszczenia pracownicze; Wynagrodzenie za pracę; Wypowiedzenie pracy; Odszkodowania; Roszczenia odszkodowawcze

EN

Labour Code; Workers' claims; Remuneration for work; Dismissal notice; Compensation; Claims for compensation

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 8
• Strony: 34--39

Twórcy

autor

Grzegorz Wolak

• Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie, Wydział Zamiejscowy Prawa i Nauk o Społeczeństwie w Stalowej Woli

Bibliografia

• Florek, L. (2016). Prawo pracy. Warszawa.
• Florek, L. (2017). W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Gersdorf, M. (2014). W: M. Gersdorf, M. Raczkowski, K. Rączka, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Góral, Z. (2018). W: K. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Jaśkowski, K. (2019). W: K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Kucharski, P. (1994). Kwestia zastosowania art. 45 k.p. do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim w rozumieniu art. 97 ust.1 ustawy z 12.10.1990 o szkolnictwie wyższym. Glosa do uchwały SN z dnia 4 listopada 1992 r., I PZP 63/92. Państwo i Prawo, (6).
• Liszcz, T. (2017). Prawo pracy. Warszawa.
• Muszalski, W. (2018). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Piankowski, M. (2004). W: U. Jackowiak (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Rycak, A. (2016). W: J. Stelina (red.). Prawo pracy. Warszawa.
• Świątkowski, M. (2018). Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa.
• Wąż, P. (2018). W: K. Walczak (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Wypych-Żywicka, A. (2004). W: U. Jackowiak (red.), Kodeks pracy z komentarzem. Gdynia.
• Zieliński, T. (1986). Prawo pracy. Zarys systemu. Cz. 2. Prawo stosunku pracy. Warszawa-Kraków.  

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2019.8.6