Gender Equality in the Idea and Practice of the Nordic Countries

• Autorzy: Joanna Grzela

Warianty tytułu

Równość płci w idei i praktyce krajów nordyckich

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The Nordic countries are declared supporters of equality between women and men. Gender equality is a key element of their identity and one of the foundations of sustainable development. The Nordic countries are the promoters of women-friendly policies integrating them into the decision-making. Countries of the region argue that it is natural that both sexes share not only the same rights and obligations, but also the same opportunities. Interestingly on the background of the Nordic looks Norway. It was the first independent country in the world, which introduced universal suffrage for men and women. Women were given the opportunity to participate in democratic institutions, on an equal footing with men. The Nordic countries have undertaken numerous activities to promote gender equality. Their purpose is to ensure both men and women have the same opportunities, rights and obligations in all areas of life. The experience of the Nordic countries shows that gender equality is not only the matter of justice and democracy, but also economic necessity and a pillar of the Nordic welfare state. (original abstract)

Kraje nordyckie są zadeklarowanymi zwolennikami równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Równość płci jest kluczowym elementem ich tożsamości i jednym z fundamentów zrównoważonego rozwoju. Kraje nordyckie są promotorami polityki przyjaznej kobietom oraz włączenia ich do procesu decyzyjnego. Kraje tego regionu twierdzą, iż to jest naturalne, że obie płcie dzielą nie tylko te same prawa i obowiązki, ale również takie same możliwości. Interesująco na tle krajów nordyckich wygląda Norwegia. Był to pierwszy, niezależny kraj na świecie, który wprowadził powszechne prawo wyborcze dla kobiet i mężczyzn. Kobiety otrzymały możliwość udziału w demokratycznych instytucjach, na równi z mężczyznami. Kraje nordyckie podjęły wiele działań na rzecz promowania równości płci. Ich celem jest zapewnienie takich samych szans, praw i obowiązków we wszystkich dziedzinach życia. Doświadczenia krajów skandynawskich pokazują, że równość płci jest nie tylko kwestią sprawiedliwości i demokracji, ale także koniecznością ekonomiczną i filarem nordyckiego państwa opiekuńczego. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Welfare state; Women's rights; Gender inequality

PL

Państwo opiekuńcze; Prawa kobiet; Nierówność płci

• Czasopismo: Studia i Materiały Wydziału Zarządzania i Administracji Wyższej Szkoły Pedagogicznej im. Jana Kochanowskiego w Kielcach
• Rocznik: 2015
• Numer: R. 19, nr 4, t. 2 The North in the World of Economy and Politics
• Strony: 197--208

Twórcy

autor

Joanna Grzela

• Jan Kochanowski University in Kielce, Poland

Bibliografia

• 1. Anioł W., Szlak Norden. Modernizacja po skandynawsku, Warszawa 2013.
• 2. Bertrand M., Black S.E., Jensen S., Lleras-Muney A., Breaking the glass ceiling? The effect of board quotas on female labor market outcomes in Norway, Nber Working Paper Series Working Paper 20256, National Bureau of Economic Research 1050 Massachusetts Avenue Cambridge, MA 02138, June 2014.
• 3. Carroll K., Norway 's Companies Act: A 10-Year Look at Gender Equality, Pace International Law Review, Volume 26 Issue 1 Spring 2014 Symposium Edition.
• 4. Castells M., Himanen P., Społeczeństwo informacyjne i państwo dobrobytu, Wydawnictwo Krytyki Politycznej, Warszawa 2009.
• 5. Cohen P. N., To Prevent Poverty, Reduce the Penalty for Single-Motherhood, [online:] http://www.spotlightonpoverty.org/exclusivecommentary.aspx?id=8d6e17f0-1a76-4a00-91d6-e81e56cf490d (10.06.2015).
• 6. Dahlerup D., Freidenvall L., Quotas as a "Fast Track" to Equal Political Representation for Women, Paper presented at the IPSA World Congress, Durban, South Africa, June 29 to July 4, 2003 and in the present updated version at the APSA Annual Meeting in Philadelphia, August 28 to 31, 2003.
• 7. Dahlerup D., Quotas - A Jump to Equality? The Need for International Comparisons of the Use of Electoral Quotas to obtain Equal Political Citizenship for Women, Paper prepared for workshop hosted by International Institute for Democracy and Electoral Assistance (IDEA) on 25 September 2002 in Jakarta, Indonesia.
• 8. Daly M., Welfare, Polity Press, Cambridge 2011.
• 9. Edvardsen T.S., Hagtvet B. (ed.), Nordycki model demokracji i państwa dobrobytu, PWN, Warszawa 1994.
• 10. Employment rate by sex, age group 20-64, [online:] http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/refreshTableAction.do;jsessionid=9ea7d07d30e8de8926fe08094a57bf7384600396edb6.e34OaN8PchaTby0Lc3aNchuNa3uMe0?tab=table&plugin=1&pcode=t2020_10&language=en (10.06.2015).
• 11. Gärtner B.E., Strandberg C., The Experience of the Church of Sweden, [online:] http://www.womenpriests.org/classic/gartner.asp (29.05.2015).
• 12. Gender Equality in Iceland. Information on Gender Equality Issues in Iceland Centre for Gender Equality Iceland Updated January 2012, [online:] http://www.velfer darraduneyti.is/media/rit-og-skyrslur2012/Gender-Equalityin-Iceland.pdf (15.06.2015).
• 13. Global Database of Quotas for Women, [online:] http://www.quotaproject.org/faq.cfm (20.06.2015).
• 14. http://www.norden.org/en/the-nordic-region/population (29.05.2015).
• 15. https://www.regjeringen.no/en/aktuelt/women_rights/id745620/ (16.06.2015).
• 16. Karta Narodów Zjednoczonych, http://www.unic.un.org.pl/dokumenty/karta_onz. php (17.06.2015).
• 17. Nordic myths: Gender gaps persist at work, [online:] http://www.pwc.com/gx/en/audit-services/corporate-reporting/publications/worldwatch/articles/norway-gender-gaps-persi st.jhtml (28.05.2015).
• 18. Norway lifts Nordic gender equality, [online:] http://www.nordiclabourjou rnal.org/i-fokus/gender-equality-2014/article.2014-03-03.5080958838 (10.06.2015).
• 19. Nowiak W., Nordycki model welfare state w realiach XXI wieku. Dylematy wyboru i ewolucja systemu w społeczeństwach dobrobytu - wnioski praktyczne, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań 2011.
• 20. Nyberg A., Gender Equality policy in Sweden: 1970s-2010s, "Nordic Journal of Working Life Studies" Volume 2, Number 4, November 2012.
• 21. Parramore L.S., Why Scandinavian women make the rest of the world jealous, October 31, 2013, [online:] http://blogs.reuters.com/great-debate/2013/10/31/why-scandi navian-women-make-the-rest-of-the-world-jealous/ (29.05.2015).
• 22. Roesdahl E., Historia Wikingów, Wyd. Marabut 1996.
• 23. Shoham A., Shoham S., Malul M., Society's Level of Literacy: A Cross Cultural Study, Issues in Informing Science and Information Technology, Tom 8, 2011.
• 24. Sweigart A., Women on Board for Change: The Norway Model of Boardroom Quotas As a Tool For Progress in the United States and Canada, [in:] "Northwestern Journal of International Law and Business", Volume 32 Issue 4, 2012.
• 25. The Role of Women in Viking Society, [oline:] http://www.hurstwic.org/ history/articles/ society/text/women.htm (20.06.2015).
• 26. The World Factbook, [online:] https://www.cia.gov/library/publications/theworld-factb ook/rankorder/2127rank.html (10.06.2015).
• 27. Tutchell E., Edmonds J., Made in Norway. How Norwegians have used quotas to increase the number of women on company boards, [online:] http://www.ntnu.edu/documents/32998871/33046696/Made+in+Norway/413070eb-dc21-4413-ba09-cccb73be6074 (28.05.2015).
• 28. Why is Iceland the world's global leader in gender equality? The Women in Parliaments Global Forum (WIP), [online:] http://www.womens-forum.com/stories/why-is-iceland-the-world-s-global-leader-in-gender-equality/131 (15.06.2015).
• 29. WIP Study Trip to Iceland The Spirit Of Women In Parliaments: Advancing Society. Summary Report 3-4 April 2014 Althing, Parliament of Iceland Reykjavik Iceland, http://www.womeninparliaments.org/wp-content/uploads/2014/10/WIP-Iceland-Study-Trip-Summary-Report-010714.pdf (15.06.2015).
• 30. Women in ministerial positions, http://www.ipu.org/pdf/ publications/wmnmap15_en.pdf (20.06.2015).