Work Satisfaction and Happiness at Work

• Autorzy: Karolina Drela
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the deliberations in this article is presentation of chosen issues associated with happiness at work, professional motivation and satisfaction from work. A hypothesis was put forward: professional work affects satisfaction from work, and a change of an employer causes that an employee becomes happy. In the beginning deliberations concerning happiness at work were placed. Then professional motivation and work satisfaction were presented. For a better illustration the most important factors affecting work satisfaction were shown. The subject matter of a successive part was satisfaction from work and employees leaving the job. The final part deals with more important conclusions of the deliberations.(author's abstract)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Motivation

PL

Rynek pracy; Motywacje

• Czasopismo: European Journal of Service Management
• Rocznik: 2018
• Numer: vol. 27/1, 3/2018
• Strony: 81--87

Twórcy

autor

Karolina Drela

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Dobre, O.-I. (2013). Employee motivation and organizational performance. Review of Applied Socio- Economic Research, 1, 53-60.
• Grabowska, I., Słotwińska-Rosłanowska, E. (2017). Zadowolenie z pracy a godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych przez pracujące kobiety z dziećmi w wieku do lat 14 w Polsce. Kobieta i Biznes, 1-4, 13-22.
• Jobhaus (2017). Szczęście w pracy Polaków. Raport z badania. Retrieved from: https://www.jobhouse.pl/szczescie-w-pracy-polakowwyniki- raportu,285,pl.html (18.03.2018).
• Łuszczyk, P. (2018). Satysfakcja z pracy a work-life balance. Retrieved from: https://www.pb.pl/satysfakcja-z-pracy-a-work-lifebalance- 908557 (23.03.2018).
• Łydkowska, E. (2018). Dobre samopoczucie w miejscu pracy. Retrieved from: https://www.hbrp.pl/b/dobre-samopoczucie-w-miejscupracy/ P12bxJ3sy (10.03.2018).
• Piątkowska, A. (2018). Praca marzeń. Jak połączyć zwykłą pracę ze swoją pasją? Retrieved from: https://kariera.goldenline.pl/pracamarzen- jak-polaczyc-zwykla-prace-ze-swoja-pasja (23.03.2018).
• Society for Human Resource Management (2016). Employee job satisfaction and engagement. Revitalizing a changing workforce. A research report by the Society for Human Resource Management. Retrieved from: https://www.shrm.org/hr-today/trends-andforecasting/ research-and-surveys/Documents/2016-Employee-Job-Satisfaction-and-Engagement-Report.pdf (20.03.2018).
• Springer, A. (2010). Satysfakcja a poziom dopasowania kompetencji do wymagań stanowiska pracy. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, 19, 151-165.
• Stańczyk, D., Bogdan, N. (2018). O szczęściu w pracy, czyli czy Polacy są w końcu szczęśliwi? Retrieved from: http://www.wyzwaniahr. pl/szczescie-w-pracy (20.03.2018).
• Stråberg, T. (2010). Employee perspectives on individualized pay. Attitudes and fairness perceptions. Stockholm: Stockholm University.
• Tymczyj, J. (2018). Zjawisko niekontrolowanych odejść z firmy coraz powszechniejsze. Jak skutecznie badać zadowolenie pracowników? Retrieved from: http://www.pulshr.pl/rekrutacja/zjawisko-niekontrolowanych-odejsc-z-firmy-coraz-powszechniejsze-jak-skute cznie-badac-zadowolenie-pracownikow,51885.html (15.03.2018).

Identyfikatory

DOI

10.18276/ejsm.2018.27/1-10