Selected Problems of Occupational Stress in the Organization

• Autorzy: Karolina Drela
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the deliberations in this article is presentation of chosen issues associated with occupational stress in the organisation. A hypothesis was put forward: occupational stress becomes a regular phenomenon and reaches excessive levels, affect the performance of the employee, his/her satisfaction and well-being, as well as lower the involvement of employees and, consequently, force them to resign from work. In the beginning deliberations concerning stress definition. Then occupational stress and types of stress in the workplace were presented. For a better illustration the most important factors affecting occupational stress were shown. The subject matter of a successive part was the causes and symptoms of stress at work in the organisation and to the types of stressors. The final part deals with more important conclusions of the deliberations.(author's abstract)

Słowa kluczowe

EN

Stress management; Organisation; Work under pressure; Occupational stress; Labour market

PL

Zarządzanie stresem; Organizacja; Praca w stresie; Stres zawodowy; Rynek pracy

• Czasopismo: European Journal of Service Management
• Rocznik: 2018
• Numer: vol. 28/1, 4/2018
• Strony: 95--102

Twórcy

autor

Karolina Drela

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• ADP (2017). The Workforce View in Europe 2017. Retrieved from: www.adp.pl/assets/vfs/Family-29/Workforce-View/PL-WorkforceView- WP-2017-VF.pdf.
• Burke, R.J., Richardsen, A.M. (2000). Organizational-level interventions designed to reduce occupational stressors. In: P. Dewe, M. Leiter, T. Cox (eds.), Coping, Health and Organizations (pp. 191-209). London: Taylor & Francis.
• Burke, R.J. (1993). Organizational-level interventions to reduce occupational stressors. Work and Stress, 1, 77-78.
• Cieślak, R., Widerszal-Bazyl, M. (2000). Psychospołeczne warunki pracy. Podręcznik do kwestionariusza. Warszawa: CIOP.
• Cooper, C.L., Marshall, J. (1987). Źródła stresu w pracy kierowniczej i umysłowej. In: C.L. Cooper, R. Payne (eds.), Stres w pracy (pp. 123-164). Warszawa: PWN.
• Grochmal, S. (1992). Stres, nasz wróg czy sprzymierzeniec? Wrocław: Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Wydawnictwo PAN.
• Karasek, R., Theorell, T. (1990). Healthy work. Stress, productivity and the reconstruction of working life. New York: Basic Book.
• Kędzia, B., Kowalewski, S. (2002). O zagrożeniach i ryzyku. ATEST - Ochrona Pracy, 5, 46.
• Kopaliński, W. (1971). Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych. Warszawa: Wiedza Powszechna.
• Lazarus, R.S. (1986). Paradygmat stresu i radzenia sobie. Nowiny Psychologiczne, 3-4, 1-39.
• Orlak, K. (2008). Stres jako element ryzyka zawodowego. Praca i zdrowie, 3, 46.
• PWN (2018). Encyklopedia PWN. Retrieved from: https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/stres;3980346.html.
• PWN (2018a). Słownik języka polskiego. Retrieved from: https://sjp.pwn.pl/sjp/stres;2524585.html.
• Selye, H. (1960). Stres życia. Warszawa: Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich.
• Selye, H. (1977). Stres okiełznany. Seria: Plus minus nieskończoność. Warszawa: PIW.
• The American Heritage Dictionary of the English Language (2016). Editors of the American Heritage Dictionaries. Retrieved from: https://www.ahdictionary.com/word/search.html?q=stress.
• Widerszal-Bazyl, M. (2005). Stres psychospołeczny w pracy - pojęcie, źródła i konsekwencje, różnice indywidualne, prewencja. In: D. Koradecka (ed.), Nauka o pracy - bezpieczeństwo, higiena, ergonomia (chapter 5). Warszawa: CIOP.

Identyfikatory

DOI

10.18276/ejsm.2018.28/1-12