PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2018 | vol. 28/1, 4/2018 | 191--197
Tytuł artykułu

HR Business Partner - The Range of Roles and Services

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The aim of the article is to present the possible roles and services which can be gained by organizations from the business offer performed by hr business partners. The history of the HRPB development concept is shortly described as well as their round of evolution during last two decades. The main theoretical models of HRBP and their implication for their possible range of hr and business services are discussed. In conclusion is stressed the need of widening HRBP services for the other categories of customers, including small companies and individual subjects.(author's abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
191--197
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Pomeranian University
  • University of Szczecin, Poland
Bibliografia
  • Charan, R. (2014). It's Time to Split HR. Harvard Business Review, 92, 33-34.
  • Filipowicz, G. (2016). HR Business Partner. Koncepcja i praktyka. Warszawa: Wolters Kluwer.
  • Filipowicz, G. (2017). HR Business Partner - od modelu do powszechnej praktyki. In: G. Filipowicz (ed.), HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji (pp. 6-10). Warszawa: Infor PL.
  • Lo, K., Macky, K., Pio, E. (2015). The HR Competency Requirements for Strategic and Functional HR Practitioners. The International Journal of Human Resource Management, 26 (18), 2308-2328. Retrieved from: http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2015.1021 82.
  • McCracken, M., McIvor, R. (2013). Transforming the HR Function through Outsourced Shared Services: Insights from the Public Sector. The International Journal of Human Resource Management, 24, 1685-1707. Retrieved from: http://dx.doi.org/10.1080/0958519 2.2012.725070.
  • Piwowar-Sulej, K. (2017). The concept of HR business partner in a project oriented organization. Central European Review of Economics and management, 1 (2), 77-90. Retrieved from: www.cerem-review.eu www.ojs.wsb.wroclaw.
  • Popieluch, K. (2018). HR Business Partner. Rola - funkcje - perspektywy. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
  • Robinson, D.G., Robinson, J. (2005). Strategic Business Partner: Aligning People Strategies with Business Goals. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
  • Ulrich, D. (1997). Human resource champions: the next agenda for adding value and delivering results. Boston: Harvard Business School Press.
  • Ulrich, D., Brockbank, W. (2005). The HR Value Proposition. Boston: Harvard Business School Press.
  • Ulrich, M., Kryscynski, D., Ulrich, D., Brockbank, W., Slade, J. (2015). 2016 HR competency Model. RBL Group presentation, Human Resource Competency Conference 2016, University of Michigan's Ross School of Business, slide 20. Retrieved from: http:// www.apg.pt/downloads/file954_pt.pdf
  • Unemployment rate 1990-2018 (2018). Statistic Poland. Retrieved from: https://stat.gov.pl/en/topics/labour-market/registeredunemployment/ unemployment-rate-1990-2018,3,1.html.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171571171

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.