Definicja modelu zarządzania systemem pracy zdalnej w branży IT

• Autorzy: Michał Trziszka

Warianty tytułu

Definition of the Remote Work System Management Model in the IT Industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

In the face of changes related to the development of technology and a change of approach to managing a modern enterprise based on knowledge and trust, teleworking is becoming an increasingly common and valued form of employment. A derivative of this are significant changes taking place both in the structure of employment and the functioning of enterprises. Due to the dynamics of the labor market, changing in favor of an employee, for many companies, changing the organization of work from traditional, fixed to remote becomes a necessity both for economic reasons related to competition and staffing. Among the organizations that are eager to use new solutions in the field of teleworking for pioneers are understandably understandable enterprises in the IT industry. They lead in the implementation of the remote work model, finding effective solutions to improve team communication and implementation of tasks. The emergence and development of telework has contributed to the need to redefine relationships management - taking into account the distance factor (distraction).(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Praca zdalna; Organizacja pracy; Zarządzanie przedsiębiorstwem

EN

Teleworking; Remote work; Work organisation; Enterprise management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2019
• Numer: t. 20, z. 12, cz. 1 Agile Commerce - adaptacja technologii wobec zmienności świata
• Strony: 243--258

Twórcy

autor

Michał Trziszka

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• Bąk E. (2006), Elastyczne formy zatrudnienia, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
• Boruta J. (2005), W sprawie przyszłości prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", nr 4.
• Brzozowski M. (2010), Organizacja wirtualna, Wyd. PWE, Warszawa.
• Bulldogjob.pl (2018), Na świecie już ponad 80% przedsiębiorstw z tej branży deklaruje korzystanie z Agile, a najpopularniejszą metodą jest Scrum [online], https://bulldogjob.pl/news/66- zarzadzanie-zespolem-programistow, dostęp: 09.07.2018.
• Chobot A. (2006), Nowe formy zatrudnienia, kierunki rozwoju i nowelizacji, PWN, Warszawa.
• Ciehomski W. (2007), Telepraca w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, Wyższa Szkoła Marketingu i Zarządzania, Leszno.
• Forbes.pl (2015) W Polsce brakuje co najmniej 50 tys. informatyków. Coraz większy deficyt, Forbes z dn. 28.8.2015 [online], https://www.forbes.pl/kariera/w-polsce-brakuje-co-najmniej-50- tys-informatykow-coraz-wiekszy-deficyt/hxtzr3s, dostęp: 30.9.2018.
• Gordon G. (2018), http://www.gilgordon.com/, dostęp: 17.11.2018.
• Huma M., (2013), Globalna praca - globalna solidarność, Związek Stowarzyszeń Polska Zielona Sieć, Kraków.
• Kraus A. (2011), Innowacyjne formy wykorzystania nowych technologii informacyjnych na rynku pracy: prognozy i perspektywy, Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów.
• Kwiatkowska L., Kierzkowski Z, (2001), Wirtualna organizacja pracy, Instytut ZTI, Warszawa.
• Partycki S. (2014), Perspektywy rozwoju społeczeństwa sieciowego w Europie Środkowej i Wschodniej, Wydawnictwo KUL, Lublin.
• Praca.pl (2018), Praca zdalna wkroczyła do IT [online], https://www.praca.pl/poradniki/rynekpracy/ praca-zdalna-wkroczyla-do-branzy-it_pr-1577.html, dostęp: 29.10.2018.
• Pulshr.pl (2018), Por. Elastyczne podejście do godzin pracy przyciąga pracowników do firm, dostęp: 24.9.2018.
• Ressler C., Thompson J. (2008), Why Work Sucks and How to Fix it, Gorowe.com.
• Rotkiewicz M. (2009), Optymalizacja kosztów pracy, Wyd. C.H. Beck, Warszawa.
• Stroińska E. (2012), Elastyczne formy zatrudnienia: telepraca, zarządzanie pracą zdalną, Poltext, Warszawa.
• Szewczyk A. (2005), Teleworking jako alternatywna forma pracy, Wyd. PWN, Warszawa.
• Trziszka M. (2017), Scrum - zarządzanie projektami w przedsiębiorstwie informatycznym opartym o zdalny model pracy, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XVIII, zeszyt 10, część II, Zarządzanie - nowe perspektywy z udziałem e-technologii, Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk, Łódź - Warszawa.
• Wyrwicka M.K. (2006), Polityka kadrowa przedsiębiorstwa, Politechnika Poznańska.
• Zalega T. (2009), Praca zdalna - obraz przemian w Polsce i wybranych krajach Unii Europejskiej, Uniwersytet Warszawski.