Talent Management in the Context of Human Capital

• Autorzy: Robert Balcerzyk , Dorota Balcerzyk
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The main objective of the article is to present the research on the talent management process in small and medium-sized companies in the Lower Silesian Voivodeship. The research was of a pilot nature. The article defines the essence of the concept of "talent", and describes and characterizes the "house" of the new generation of human resources as well. The results of research on understanding the term "talent" by respondents have been presented. Respondents' opinions on persons responsible for the implementation of development programs have been quoted. The diagnosis was conducted on the functioning of 'talent management' programs in companies employing the surveyed students. The article ends with a summary and presentation of the conclusions from the research.(author's abstract)

Słowa kluczowe

EN

Talent management; Competences; Intellectual capital

PL

Zarządzanie talentami; Kompetencje; Kapitał intelektualny

• Czasopismo: European Journal of Service Management
• Rocznik: 2018
• Numer: vol. 28/2, 4/2018
• Strony: 35--46

Twórcy

autor

Robert Balcerzyk

• General Tadeusz Kościuszko Military Academy of Land Forces in Wroclaw

autor

Dorota Balcerzyk

• General Tadeusz Kosciuszko Military Academy of Land Forces in Wroclaw

Bibliografia

• Antczak, Z. (2010). Rozwój pracowników. In: T. Listwan (ed.), Zarządzanie kadrami. Warszawa: C.H. Beck.
• Chełpa, S. (2015). Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia interpersonalne. In: S. Borkowska (ed.), Zarządzanie talentami (pp. 26-28). Warszawa: Difin
• Davis, T. (2010). Ewaluacja talentu. Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Głowacka-Stewart, K. (2016). Zarządzanie talentami. Warszawa: Raport badawczy.
• Jabłoński, M. (2015). Istota, funkcje i praktyki zarządzania talentami pracowniczymi. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 60 (3), 31-48.
• Kopeć, J. (2012). Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
• Mikuła, B. (2012). Zachowania organizacyjne w kontekście zarządzania wiedzą. Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
• Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie talentami w organizacji. Kraków: Oficyna Wolters Kluwer Business.
• Sękowski, A.E. (2004). Psychologia zdolności. Współczesne kierunki badań. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.

Identyfikatory

DOI

10.18276/ejsm.2018.28/2-04