The Multiple Meanings of Management

• Autorzy: Łukasz Sułkowski
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of the paper is presentation of multiple meanings of management presented in the theory of organization. First of all, there are analysis of several definitions of management. Then the concept of cultural relativism of management was presented and finally the different meaning of management has been analysed. In conclusion the author presented the concept of plural and multiparadigm understanding of management. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Management; Management paradigms; Organisation theory

PL

Zarządzanie; Paradygmaty zarządzania; Teoria organizacji

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: 13
• Numer: z. 13 Studia z zarządzania międzykulturowego
• Strony: 147--160

Twórcy

autor

Łukasz Sułkowski

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Abell P., Elgar E. (ed.), Rational Choice Theory, Aldershot 1991.
• Aldag R.J., T.M. Stearns, Management, South-Western Publishing Co., Cinsinnati 1995.
• Armstrong M., Jak być lepszym menedżerem, ABC, Warszawa 1999.
• Barney J.B. , Beyond Individual Methaphors in Understanding How Firms Behave: A Comment on Game Theory and Prospect Theory Models of Firm Behavior, [in:] "Fundamentals Issues in Strategy. A Research Agenda", ed. R.P. Rumelt, D.E. Schendel, D.J. Teece, Harvard Business School Press, Boston 1995.
• Becker H.S., The Politics of Presentation: Goffman and Total Institutions, [in]: http://www.soc.ucsb.edu/faculty/hbecker/goffman.html,Grenoble, November, 1999.
• Bourdieu P., Espace social et pouvoir symbolique, [in.]: « Choses dites», Minuit, Paris 1987, pp. 147-166.
• Bourdieu P., Wacquant L.J.D., Zaproszenie do socjologii refleksyjnej, p. 113.
• Bridgman P.W., The Logic of Modern Phisics, McMillan, New York 1927, p. 5.
• Brummet L.R., Pyle W.C., Flamholtz E.G., Rachunek zasobów ludzkich w przemyśle, [in:] E.W. Scott, L.L. Cummings, Zachowanie człowieka w organizacji, vol. 2. Warszawa 1983.
• Brunson N., Mechanisms of Hope: Maintaining the Dream of the Rational Organization, 2006.
• Castro J.L., Guerin F., Lauriol J., " Le 'modele des 3C' en question », « Revue Francaise de Gestion », mars-avril-mai, 1988, pp. 75-88.
• Czarniawska B. (ed.), Organization Theory, Volume 1, Edward Elgar Publishing, Cheltenham UK, Northampton MA, USA 2006.
• Dahredorf R., Class and Class Conflict in Industrial Society, London 1969, p. 159.
• Dixon J., Dogan R., Towards Constructive Corporate Governance: From ʹCertaintiesʹ to a Plurality Principle, "Philosophy of Management. Formerly Reason in Practice", vol. 2, no. 3, 2002.
• Donnelly J.H., Gibson J.L., Ivancevich J.M., Fundamentals of Management, BPI Irwin, Boston 1992.
• Drucker P.F., Praktyka zarządzania, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, 1998.
• Fayol H., Administracja przemysłowa i ogólna, Wydawnictwo Instytutu Naukowego Organizacji i Kierownictwa, przekł. J.A. Teslar, Poznań 1947.
• Griffin R.W., Management, III wyd., Houghton Mifflin Company, Boston 1990.
• James W., Pragmatism: A New Name for Some Old Ways of Thinking (1907), Hackett Publishing 1981: Dover 1995.
• Jones R.A., Emile Durkheim: An Introduction to Four Major Works. Beverly Hills, CA: Sage Publications, Inc., 1986.
• Koontz H., OʹDonnel C., Zasady zarządzania, Warszawa, 1969.
• Kotarbiński T., Traktat o dobrej robocie, Zakład Narodowy im. Ossolińskich, Wrocław- Warszawa 1958.
• Koza M.P., Thoenig J.-C., Organization Theory At the Crossroads: Some Reflections on European and United States Approches to Organizational Research, "Organization Science", vol. 6, no. 1, 1995.
• Koźmiński A.K. (red.), Współczesne koncepcje zarządzania, PWN, Warszawa 1985.
• Newman W.H., Administrative Action, Prentice Hall, Englewood Cliffs, N.J. 1956.
• Pritchard D., Are Economic Decisions Rational? Path Dependence, Lock-In and 'Hinge' Propositions, "Philosophy of Management. Formerly Reason in Practice", vol. 2, no. 3, 2002.
• Simon H., "Theories of Bounded Rationality," Chapter 8 in C. B. McGuire, R. Radner, eds., Decision and Organization, Amsterdam: North-Holland Publishing Company 1972.
• Simon H.A., Rationality as Process and as Product of Thought, "American Economic Review", no. 68, 1978, pp. 1-16.
• Smircich L., Morgan G., Leadership: The Management of Meaning, The Journal of Applied Behavioral Science 1982, Vol. 18, 3:257-273.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, ed. III, ed. L. Martan, Wyd. Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.
• Steinmann H., G. Schreyogg, Zarządzanie. Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1995.
• Sułkowski Ł., The problems of epistemology of corporate culture, "Journal of Intercultural Management", Volume 1, Number 1, April 2009.
• Sułkowski Ł., Epistemologia w naukach o zarządzaniu, PWE, Warszawa 2005.
• Sułkowski Ł., Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu, Organizacja i kierowanie, nr 1, 2004.
• Sułkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, Towarzystwo Nauk Organizacji i Kierowania - Dom Organizatora, Toruń - Łódź, 2002a.
• Taylor F.W., Shop Management, Harper and Row, New York 1903, s. 21, za: R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996.
• Watson T.J., W poszukiwaniu doskonałego zarządzania. Zagadnienia kultury, chaosu i kontroli pracy menedżera, PWN, Warszawa 2001.
• Weber M., Economy and Society: An Outline of Interpretive Sociology, Guenther Roth, Claus Wittich, Berkeley, University of California Press, 1978.
• Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1981.