Znaczenie etyki zawodowej dla bezpieczeństwa funkcjonowania procesów produkcyjnych w celu zabezpieczenia potencjału obronnego

• Autorzy: Dorota Krupnik

Warianty tytułu

The Importance of Professional Ethics for Safety of Functioning Manufacturing Processesexamples

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym celem badań była analiza zagadnień dotyczących wpływu etyki organizacji (pracowników i zarządzających) na jakość i bezpieczeństwo powstającego wyrobu, w tym SpW. Etyka i świadomość zespołów/załóg wpływają na realizację procesów produkcyjnych. Rozumiemy ją jako zbiór wartości, czy też norm moralnych. Mając to na względzie, niektóre przedsiębiorstwa zaczęły tworzyć zbiory wartości niezbędnych dla realizacji ich celów biznesowych. Doprowadziło to w konsekwencji do wykształcenia zbiorów norm etycznych dla zespołów pracowniczych. np. w postaci kodeksów etyki, zawierających podstawowe zasady, które powinni przestrzegać wszyscy pracownicy oraz wyjaśniających jakimi wartościami należy kierować się przy podejmowaniu decyzji. Analizując te zagadnienia nasuwa się podstawowe pytanie: czy respektowanie wartości etycznych przez pracowników może wpływać na jakość i bezpieczeństwo wyrobu i ład organizacji? W takich ramach funkcjonuje wiele przedsiębiorstw, także przemysłu obronnego, których zintegrowane systemy produkcyjne mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i obronność państwa. Tylko etyczna, odpowiedzialna postawa zarządzających i załóg/zespołów pracowniczych może zapewnić bezpieczeństwo procesów wytwórczych i jakość wyrobu. Wiele organizacji z powodu wzrastającej świadomości co do etycznych zachowań, kładzie większy nacisk na takie postawy pracowników. W artykule wskazano na wagę etyki dla wielu przedsiębiorstw, w tym np. dla Spółek Grupy Kapitałowej PGZ SA. (abstrakt oryginalny)

EN

The main goal of the research was to analyze the issues concerning the influence of the organization's ethics (employees and managers) on the quality and safety of the product being created, including the SpW. Ethics and awareness of teams affect the implementation of production processes. We understand it as a set of values or moral norms. With this in mind, some companies have begun to create sets of values necessary to achieve their business goals. In consequence, this led to the development of sets of ethical norms for employee teams. for example in the form of codes of ethics, containing basic principles that all employees should observe and explain what values should be followed when making decisions. Analyzing these issues raises the basic question: can the respect of ethical values by employees affect the quality and safety of the product and the order of the organization? Within such framework there are many enterprises, including the defense industry, whose integrated production systems have a direct impact on the security and defense of the state. Only the ethical, responsible attitude of managers and employees / employee teams can ensure the safety of manufacturing processes and the quality of the product. Many organizations, due to the increasing awareness of ethical behavior, put more emphasis on such attitudes of employees. The article points to the importance of ethics for many enterprises, including for companies of the PGZ Capital Group. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Etyka; Bezpieczeństwo; Zarządzanie ryzykiem; Jakość

EN

Ethics; Security; Risk management; Quality

• Czasopismo: Gospodarka Materiałowa i Logistyka
• Rocznik: 2019
• Numer: nr 5 (CD)
• Strony: 314--332

Twórcy

autor

Dorota Krupnik

• Wojskowa Akademia Techniczna

Bibliografia

• Blanchard K., N. Vincent Peale N. (2014). Etyka biznesu. Warszawa: Wydawnictwo Studio Emka, s. 86-89.
• Bokszańska G. (2011). Etyka-biznes-zarządzanie. Łódź: Wyd PŁ.
• Fryzel B. (2003). Etyka a jakość pracy, [w:] Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie europie. Determinanty jakości a efektywność procesów [red.] Wawak T. 6. Kraków: Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej UJ.
• Gręzicki M. (2018). Model zapewnienia bezpieczeństwa wyrobów obronnych w pełnym cyklu ich życia. Rozprawa doktorska. Warszawa: WAT.
• Jasińska J (2016). Metoda Bow - Tie w zastosowaniu do oceny ryzyka. Gospodarka Materiałowa i Logistyka, Nr 10. Warszawa: PWE. 112-120.
• Kodeks Etyki PGZ S.A. w sprawie wdrożenia do stosowana "Kodeksu etyki Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A." wraz z dokumentami wykonawczymi. Kodeks (2016).
• Kodeks Pracy (1974). Pojęcie stosunku pracy - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 jt. Ze zm.) art. 22, §1.
• Korzeniowski L.F. Securitologia. Nauka o bezpieczeństwie człowieka i organizacji społecznych, Kraków: EAS.
• Kowalski T. (2005). Etyczne zachowanie wymogiem wysokiej jakości pracy w organach samorządu terytorialnego, Sulechów: Prace Instytutu Prawa i Administracji PWSZ.
• Kozusznik B. (1996). Podmiotowość zespołu pracowniczego. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
• Krupnik D. (2018). Audyt zgodności systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwach zbrojeniowych z wymaganiami norm. w: Uwarunkowania zewnętrzne zarządzania przedsiębiorstwem zbrojeniowym pod red. Dymanowski K, Nowakowska-Krystman A. Warszawa: ASzWoj.
• Kubik K. (2013). Rola menedżera w kształtowaniu etycznych zachowań pracowników w organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie. Nr 98.
• Lofland, D. A. Snow, L. Anderson, L. H. Lofland (2009). Analiza układów społecznych. Przewodnik metodologiczny po badaniach jakościowych, , Warszawa: Wydawnictwo naukowe SCHOLAR.
• Macintyre A. (1995). Krótka historia etyki. Warszawa: PWN.
• Musiał P. (2012). Rola oraz znaczenie kultury i etyki w strategii inwestycyjnej przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Seria: Administracja i Zarządzanie. Nr 95.
• Nowy słownik języka polskiego. (2003) red. E. Sobol, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa: PWN.
• PKN. (2016). PN-EN ISO 9001:2015, System zarządzania jakością. Wymagania. Warszawa: PKN. pkt. 4.1-4.4.
• Romelaer, P. (2002). Organization: a diagnosis method. Universite Paris IX Dauphine: Working Paper no 78.
• Wilsz J. (2008). Podmiotowość człowieka w procesie pracy. Problemy profesjonalizacji. Nr 2.
• Żychlewicz M. (2015). Społeczna odpowiedzialność biznesu jako strategia prowadzenia działalności polskich przedsiębiorstw, Współczesne Problemy Ekonomiczne. Nr 11. s. 282-283.

Identyfikatory

DOI

0.33226/1231-2037.2019.5.25