PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2019 | nr 11 | 51--53
Tytuł artykułu

Równe traktowanie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy

Warianty tytułu
Equal Treatment of Part-time Employees
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W wyroku z 3 październka 2019 r. w sprawie C-274/18, Minoo Schuch-Ghannadan przeciwko Medizinische Universität Wien, Trybunat Sprawiedliwości UE zajmował się problematyką równego traktowania w zatrudnieniu. Zdaniem Trybunału prawo Unii stoi na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, w którym w odniesieniu do wskazanych w nim pracowników zatrudnionych na czas określony przewidziano dłuższy maksymalny okres stosunków pracy w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy niż w przypadku porównywalnych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, chyba że takie odmienne traktowanie jest uzasadnione obiektywnymi względami i proporcjonalne w stosunku do wspomnianych względów. (abstrakt oryginalny)
EN
The Court of Justice of the EU on 3 October 2019 issued a judgement in case C-274/18, Minoo Schuch-Ghannadan vs. Medizinische Universität Wien, concerning the issue of equal treatment in employment. According to the Court, EU law precludes national legislation which provides to the fixed-term employees indicated therein a longer maximum period of employment relationships for the part-time employees than for comparable full-time employees, unless such different treatment is justified by objective reasons and proportionate. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
51--53
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Warszawski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171577560

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.