Kształtowanie potencjału kadrowego w warunkach przeprowadzania restrukturyzacji zatrudnienia

• Autorzy: Natalia Bielińska

Warianty tytułu

Development of Human Potential in Conditions of Employment Restructuring

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zaprezentowanie restrukturyzacji zatrudnienia, jako zespołu działań dostosowujących stan i strukturę potencjału kadrowego do warunków umożliwiających sprawną realizację celów przedsiębiorstwa, a zwłaszcza osiągania korzystnej pozycji rynkowej oraz zidentyfikowanie wpływu procesu restrukturyzacji na zachowania pracowników, ich efektywność działania. Wykorzystano do tego obserwację przebiegu i skutków jakie wywołał przeprowadzony proces restrukturyzacji w przedsiębiorstwie produkcyjnym XBC Sp. z o.o., należącym do koncernu przemysłu samochodowego. (fragment tekstu)

EN

The subject of this article is to present some tools for the development of human potential in conditions of employment restructuring carried out due to radical changes in the organization of many companies - flattening, downsizing or making it more flexible. Moreover, the author, on basis of her own empirical research, characterized the impact of restructuring on the behavior of employees and their effectiveness and also, identified the opportunities and barriers that the restructuring process of the researched company triggered. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Restrukturyzacja zatrudnienia; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Podejmowanie decyzji kadrowych; Struktura przedsiębiorstwa

EN

Employment restructuring; Human Resources Management (HRM); Personnel decision making; Structure of company

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Tom: 13
• Numer: z. 17 Kształtowanie i wykorzystywanie potencjału organizacji. Nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej
• Strony: 153--166

Twórcy

autor

Natalia Bielińska

• Społeczna Akademia Nauk w Łodzi

Bibliografia

• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, 2002
• Egeman M.E., Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem, Poltex, Warszawa, 2000
• Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P., Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Economicus, Szczecin 2010
• Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
• Red. Borowiecki R, Zarządzanie restrukturyzacją procesów gospodarczych. Aspekt teoretyczno - praktyczny, Difin, Warszawa 2003
• Red. Borowiecki R., Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji systemowej, AE-TNOiK, Kraków 1994
• Red. Król H., Ludwiczyński A, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa, 2006
• Red. Krupski R., Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, PWE, Warszawa, 2005
• Red. Lachiewicz S. i Zakrzewska - Bielawska A., Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków, 2005
• Red. Lichtarski J., Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław, 2007
• Red. Listwan T., Słownik zarządzania kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, 2005
• Red. Makowski K., Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, Poltex, Warszawa, 2001
• red. Sobolewski H., Restrukturyzacja, prywatyzacja i wycena przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań, 2004
• Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstw, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999
• Thierry D., Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Adaptacja pracowników do zmian, POLTEX, Warszawa, 1995