Climbing the Chain : the Belgian System of Joint Liability for the Payment of Wages

• Autorzy: Marco Rocca , Ann Vrijsen

Warianty tytułu

Belgijski system wspólnej odpowiedzialności za wypłatę wynagrodzeń - łańcuch wzajemnych powiązań

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Due to the increased use of subcontracting and of posted workers in the Belgian labour market, problems regarding correct remuneration of these employees have come under scrutiny. The Belgian authorities are often confronted with situations where these workers do not receive the correct wages by their employer, often a (sub)contractor working for a Belgian company. A joint liability scheme was therefore introduced in 2012 where a client or contractor can be held liable for the correct payment of the wages to the employees of the (sub)contractor when the latter has seriously failed to fulfil their obligation to pay their employees the wages to which they are entitled. This article discusses the liability scheme in theory and in practice, by reviewing its application in the case of a Polish posting undertaking. (original abstract)

Ze względu na zwiększone wykorzystanie na belgijskim rynku pracy podwykonawstwa i pracowników delegowanych pojawiają się problemy z prawidłowym ich wynagradzaniem. Władze belgijskie często spotykają się z sytuacjami, w których wskazane kategorie pracowników nie otrzymują od pracodawcy, będącego często (pod)wykonawcą przedsiębiorcy belgijskiego, prawidłowego wynagrodzenia. W związku z tym w 2012 r. wprowadzono program wspólnej odpowiedzialności, w którym klient lub wykonawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za nieprawidłową wypłatę wynagrodzeń pracownikom (pod)wykonawcy, jeżeli ten w sposób rażący nie wywiązał się z obowiązku wypłaty wynagrodzenia pracownikom. W artykule omówiono schemat odpowiedzialności zarówno z praktycznej, jak i teoretycznej perspektywy, dokonując przeglądu jego zastosowania w przypadku polskiego przedsiębiorstwa delegującego. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour; Labour market; Remuneration for work; Employer obligations; Posted workers; Posting workers

PL

Praca; Rynek pracy; Wynagrodzenie za pracę; Obowiązki pracodawcy; Pracownicy delegowani; Delegowanie pracowników

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 1
• Strony: 11--19

Twórcy

autor

Marco Rocca

• University of Strasbourg, France

autor

Ann Vrijsen

• Hasselt University, Belgium

Bibliografia

• Blanpain, R. (2012). Labour Law in Belgium. Deventer: Kluwer Law International.
• Bogoeski, V. (2017). Chain liability as a mechanism for strengthening the rights of posted workers. The German chain liability model. PROMO Working  Paper, 1-21, http://www.solidar.org/system/downloads/attachments/000/000/701/original/2017_09_26_PROMO_Briefing_Paper _Bogoeski_final.pdf?1506505471
• Croimans, B. & Van Overmeiren, F. (2014). Hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden: eerste beoordeling van de juridische en praktische gevolgen. Or., (4), 106-117.
• Dejonghe, D. (2012). Regeling hoofdelijke aansprakelijkheid voor (onder)aannemers vernieuwd. Fisc.Act.afl., 36, 5-8.
• Eliaerts, L. & Cockx, S. (2017). Specifieke hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden in de bouwsector. TBO, 126-127.
• European Commission. (2016). Study on wage setting systems and minimum rates of pay applicable to posted workers in accordance with Directive 96/71/EC in a selected number of Member States and sectors. Brussels.
• Gratia, M. (2013). Lutte contre la fraude sociale et mécanismes de responsabilité soldiare: évolution de la matiere et actualité. Dr. Pén.entr.afl., (2-3), 19-69.
• Hendrickx, f. en Engels, C. (2017). Arbeidsrecht: deel 2. Brugge: Die Keure. Heylen, D. & Verreyt, I. (2018), Arbeidsrecht toegepast. Antwerpen: Intersentia.
• Kullmann, M. (2015). Enforcement of labour law in cross-border situations. A legal study of the EU's influence on the Dutch, German, and Swedish enforcement systems. Deventer: Wolters Kluwer.
• Lillie, N. & Wagner, I. (2015). Subcontracting, insecurity and posted work: evidence from construction, meat processing and ship building. In: J. Drahokoupil (ed.), The outsourcing challenge. Brusseles ETUI, 157-174.
• Moes, L., De Cnijf, H. & De Broeck, L. (eds.). (2013). Fiscaal praktijkboek 2012-2013. Directe belastingen. Fiscale nieuwigheden praktisch bekeken. Mechelen: Kluwer.
• Rocca, M. & Vrijsen, A. (2018). Structural characteristics and labour market in the pork value chain - Belgium. MEAT.UP.FFIRE Report, 1-21, https://www.meatupffire.com/archive/meat-up-ffire-scientific-reports/
• Rocca, M. & Vrijsen, A. (2019). Industrial relations in the pork value chain - Belgium. MEAT.UP.FFIRE Report, 1-32, https://www.meatupffire.com/archive/meat-up-ffire-scientific-reports/
• Van de Calseyde, T. (2017). Aanduiding van de toepasselijke wetgeving bij internationale tewerkstelling van werknemers in Europa. Tussen vrij verkeer en sociale concurrentie. Mechelen: Kluwer.
• Van Eeckhoutte, W. (2018). Sociaal Compendium. Arbeidsrecht met fiscale notities. 2018-2019. Mechelen: Kluwer.
• Wagner, I. & Brentsen, L. (2016). Restricted rights: obstacles in enforcing the labour rights of mobile EU workers in the German and Dutch construction sector. Transfer, 22(2), 193-206, https://doi.org/10.1177/1024258916636025 X. (2013). Loonschulden. NJW, 498-499.

Identyfikatory

DOI

10.33226/0032-6186.2020.1.2