Strengths and Weaknesses of the Polish System of Vocational Guidance and Career Counselling for Convicts on the Example of Occupational Activation Forms

• Autorzy: Daria Becker-Pestka

Warianty tytułu

Mocne i słabe strony poradnictwa i doradztwa zawodowego dla skazanych w Polsce na przykładzie form zawodowej aktywizacji

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

RESEARCH OBJECTIVE: The aim of the article is to present strengths and weaknesses of the Polish system of vocational guidance and career counselling for convicts on the example of occupational activation forms. The forms are presented in the context of the functionality of the system of career guidance and counselling provided to convicts in Poland, along with entities responsible for its implementation. THE RESEARCH PROBLEM AND METHODS: The research problem has been formulated as the following questions: What are the forms of occupational activation of convicts, considering the context of the functionality of the system of occupational guidance and career counselling for convicts in Poland? The following methods have been applied for the research: an on-line questionnaire survey and a free-form interview with targeted questions. THE PROCESS OF ARGUMENTATION: In the introductory part of the article the term of vocational guidance and career counselling is explained. Then the career counselling system in Poland is characterised. The considerations presented in the article are focused on strengths and weaknesses of vocational guidance and career counselling for convicts. RESEARCH RESULTS: The analysis refers the career guidance and counselling system for convicts. It also indicates a necessity of synergy which would incorporate all the elements into one system. CONCLUSIONS, INNOVATIONS, AND RECOMMENDATIONS: Considering economic and social aspects, the functionality of the system of career guidance and counselling for convicts is highly significant. Occupational activation of convicts contributes to the prevention of recidivism and it allows them to find employment after they leave prison. (original abstract)

CEL BADAWCZY: Celem artykułu jest przedstawienie mocnych i słabych stron polskiego systemu poradnictwa i doradztwa zawodowego dla skazanych na przykładzie form aktywizacji zawodowej. Formy aktywizacji prezentowane są w kontekście funkcjonowania systemu poradnictwa i doradztwa dla skazanych w Polsce. Aktywizacja obejmuje również podmioty odpowiedzialne za realizację działań. PROBLEM I METODY BADAWCZE: Problem badawczy został sformułowany w formie pytania: jakie są formy aktywizacji zawodowej skazanych w kontekście funkcjonowania systemu poradnictwa zawodowego i doradztwa zawodowego dla osadzonych w Polsce? W badaniach zastosowano następujące metody: ankietę online i wywiad swobodny. PRZEBIEG WYWODU: We wstępnej części artykułu wyjaśnione zostało pojęcie doradztwa i poradnictwa zawodowego. Następnie scharakteryzowany został system doradztwa zawodowego w Polsce. Rozważania przedstawione w artykule koncentrują się na mocnych i słabych stronach poradnictwa i doradztwa zawodowego dla skazanych. REZULTATY BADANIA: Analiza dotyczy systemu poradnictwa i doradztwa zawodowego dla skazanych. Wskazuje również na konieczność synergii wszystkich elementów systemu. WNIOSKI, INNOWACJE I ZALECENIA: Z uwagi na ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonalnie systemu poradnictwa i doradztwa zawodowego dla skazanych jest bardzo istotne. Aktywizacja zawodowa skazanych przyczynia się do zapobiegania recydywie i pozwala im znaleźć zatrudnienie po wyjściu z więzienia.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Careers advice; Vocational guidance; Prison system

PL

Doradztwo zawodowe; Poradnictwo zawodowe; Więziennictwo

• Czasopismo: Horyzonty Wychowania
• Rocznik: 2018
• Tom: 17
• Numer: nr 44 Edukacja a przedsiębiorczość
• Strony: 41--48

Twórcy

autor

Daria Becker-Pestka

• Wyższa Szkola Bankowa w Gdańsku

Bibliografia

• Becker-Pestka, D. (2011). Doradca zawodowy we współczesnej szkole. Zeszyty Naukowe, 187.
• Kargulowa, A. (2010). O teorii i praktyce poradnictwa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Kukla, D. (2012). Raport dotyczący stanu doradztwa edukacyjno-zawodowego w Polsce i wybranych krajach unii europejskiej. Warszawa: Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej.
• Marczak, M. (2013). Resocjalizacyjne programy penitencjarne realizowane przez służbę więzienną w Polsce. Kraków: Oficyna Wydawnicza Impuls.
• Ministry of Family, Labour and Social Policy. (2017). Wyszukiwarka opisów zawodów. Retrieved from: http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/ wyszukiwarka-opisow-zawodow//-/klasyfikacja_zawodow/zawod/242304?_jobclassificationportlet_ WAR_nnkportlet_backUrl=http%3A%2F%2Fpsz.praca.gov.pl%2Frynek-pracy%2Fbazy- -danych%2Fklasyfikacja-zawodow i-specjalnosci%2Fwyszukiwarka-opisow-zawodow%2F%2F- -%2Fklasyfikacja_zawodow%2Flitera%2FD (access: 01.10.2017).
• Sobierajski, T. (2013). Doradztwo zawodowe. Uniwersalizm i konceptualizacja. Warszawa: ISNS UW.
• Prison Guard. (2017a). Power 2014-2020. Retrieved from: http://sw.gov.pl/strona/power-2014-2020.
• Prison Guard. (2017b). Harmonogram udzielania wsparcia w projekcie pn "Podniesienie kwalifikacji zawodowych więźniów w celu ich powrotu na rynek pracy po zakończeniu odbywania kary wolności" realizowanego przez Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Gdańsku w ramach programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój na lata 2014-2020. Retrieved from: http://www.sw.gov. pl/assets/00/32/51/44712b20bac62856402f598470352d1d379bd1ed.pdf (access: 01.10.2017).
• Prison Guard. (2017c). Program "Praca dla więźniów". Retrieved from: http://sw.gov.pl/strona/ministerialny-program-pracy-wiezniow.
• Prison Guard. (2017d). Powszechność zatrudnienia skazanych. Retrieved from: http://sw.gov.pl/assets/03/12/82/1d985ccc8f0b3fccf49d34b975f55bdf2b5d0de6.pdf (access: 01.10.2017).
• Prison Guard. (2017e). Fundusz Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. Retrieved from: http://www.bip.sw.gov.pl/Strony/FunduszeAktyw.aspx(access: 01.10.2017).
• Prison Guard. (2017f). Przywięzienne Zakłady Pracy. Retrieved from: http://sw.gov.pl/strona/przywiezienne-zaklady-pracy (access: 01.10.2017).
• The Act of 20th April 2004 on Employment Promotion and Institutions of the Labour Market, Journal of Laws 2017, items 1065, 1292, 1321, 1428, 1543.

Identyfikatory

DOI

10.17399/HW.2018.174404